Gerente de Casos Inpatient LMSW/LGSW - PRN

Sobre el trabajo Resumen general de la posición MedStar Health está buscando un Administrador de Casos Ambulatorios para unirse a nuestro equipo en MedStar Montgomery Medical Center! El trabajador social funciona como parte del equipo interdisciplinario de atención de la salud y sirve como enlace paciente entre el hospital y la comunidad. Las prácticas del trabajador social desde una perspectiva psicosocial y tienen un papel fundamental en la facilitación de una transición gradual y oportuna entre los servicios hospitalarios agudos y los servicios posteriores al hospital. Únete a uno de los mayores sistemas de salud en el metro de Baltimore-Washington re gion, también reconocido como uno de los "Negocios de Maryland más saludables". Aplica hoy y aprende cómo MedStar Health puede ser tu próximo gran movimiento de carrera! Derechos primarios: • Proporciona servicios de trabajo social y planificación de descargas, incluyendo evaluación, planificación e intervención a pacientes y sus familias. Identifica a los pacientes que requieren intervención en el trabajo social mediante mecanismos establecidos de búsqueda de casos. Realiza evaluaciones biopsicosociales con participación paciente y/o familiar de acuerdo con la política y los procedimientos departamentales. Desarrolla relaciones de trabajo efectivas con pacientes y/o familiares. Desarrolla planes de descarga sensibles a las preocupaciones de pacientes/familiares. Incorpora conocimiento de factores biopsicosociales relacionados con las edades de los pacientes atendidos en el plan de tratamiento. Pacientes y familias de abogados en relación con problemas de ajuste emocional a la enfermedad, discapacidad, hospitalización y/o plan de descarga. Comuníquese eficazmente con los miembros del equipo de atención de la salud y los proveedores comunitarios en lo que respecta al estado de los pacientes, el progreso y las necesidades de planificación del alta. • Coordina actividades con personal hospitalario y agencias de remisión para facilitar el cuidado de pacientes y objetivos departamentales. Toma iniciativa y proporciona liderazgo en la elaboración de planes de atención de descargas que se ajusten a las demandas de cuidado de pacientes. Desarrolla relaciones de trabajo eficaces con los miembros del equipo de atención de la salud sobre la base de una conciencia de sus funciones. Ayuda a los miembros del equipo de atención de la salud a cumplir los objetivos interdisciplinarios de los pacientes mediante la participación en los esfuerzos para resolver problemas cuando sea apropiado. Coordina las comunicaciones entre el sistema hospitalario y las agencias comunitarias con respecto a las necesidades de post descarga de pacientes. Colabora con miembros del equipo interdisciplinario, especialmente en temas de flujo de pacientes. • Cumple las normas departamentales relativas a la asistencia, documentación, mejora continua de la calidad y requisitos estadísticos, y la adhesión a las políticas departamentales y al Código de Ética de la NASW (Asoc de Trabajadores Sociales). Documentos Evaluación del trabajo social, planes, intervención y resultado en el registro médico de manera clara y concisa para permitir la comunicación con el equipo médico. Complete y presente informes estadísticos precisos y legibles y otra información departamental solicitada puntualmente. Actualizaciones continuas e incorpora información sobre proveedores preferidos y organizaciones de gestión de casos y compañías de seguros en el proceso de planificación de la transición. • Apoya y ayuda a los colegas con carga de trabajo. Identifica e informa sobre oportunidades para mejorar y barreras a la eficacia de los departamentos y hospitales. Participa con gerente y/o pares en la posibilidad de soluciones potenciales a problemas y participa en proyectos y actividades de mejora de calidad. Ayuda con orientación y formación de nuevos funcionarios. Proporciona experiencias educativas supervisando a los estudiantes de trabajo social; haciendo presentaciones formales dentro del departamento al personal de trabajo social y a los estudiantes; haciendo presentaciones formales a otro personal hospitalario; sirviendo como consultor a pares y a otras disciplinas; y/o haciendo presentaciones formales a grupos comunitarios de acuerdo con las directrices departamentales individuales. • Mantiene el conocimiento actual, la certificación y la licencia. Identifica las necesidades de aprendizaje en sí mismo e inicia acciones para atender estas necesidades educativas. Asiste a programas de educación continua. Asiste a programas de formación patrocinados por el hospital según lo requerido por el departamento. Completa todos los requisitos obligatorios, certificaciones y licencias dentro del tiempo asignado para la terminación. Funciona de manera efectiva en los departamentos/entre ellos. Participa en equipos y comités interdepartamentales, comunicando el conocimiento unitario según proceda. Demuestra un enfoque constructivo durante todas las interacciones con el personal, los supervisores y los administradores. Calificaciones: • 1-2 años de experiencia en el trabajo social, en un entorno hospitalario (Preferido) • 1-2 años de experiencia en cuidado/caso (Preferido) • Master of Social Work. • LMSW-Licensed Master Social Work/LGSW-Licensed Graduate Social Trabajo en el estado de Maryland Esta posición tiene un rango de contratación USD $29.15 - USD $48.99 /Hr.