EB-3 SkilledEmpresa con aprobaciones comprobadas

REG. 17076614

Técnico de Campo de Topografía

Westwood Professional Services, Inc.

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).

Técnico de topografía en Christiansburg, VA; empresa con 4 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.

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Descripción del empleo

Traducción automática del anuncio original del empleador.

descripción instrumento de encuesta persona Westwood servicios profesionales, inc. servicios profesionales de Westwood, inc. actualmente está buscando una persona de instrumentos de encuesta a tiempo completo cualificado en nuestra oficina de christiansburg, va. esta posición trabajará con un jefe de equipo de encuestas en el campo recopilando datos para apoyar las actividades de diseño, la encuesta de límites, la presentación de bocetos y el diseño para apoyar las actividades de construcción. Los requisitos de las funciones de descarga solicitados por el jefe de la tripulación realizan trabajos de campo para la exploración de terrenos de trabajo incluyendo la toma de construcciones, localización de límites, alta y topografía para diversos tipos de proyectos organizan camiones de encuesta, equipos de encuesta y suministros de encuesta según sea necesario operan gps, estaciones totales, escáneres y colectores de datos transfieren archivos entre colectores de datos y carpetas de proyectos de empresa interna mantienen relaciones de trabajo productivas con clientes y coworkers se ajustan a las políticas de seguridad de la empresa, plomo por ejemplo – muestra juicio sólido, buenos valores, confianza, honestidad, apertura y profesionalidad. Los requisitos físicos móviles en y alrededor de los sitios de construcción y las asignaciones de campo pueden llevar equipo de encuestas y suministros en entornos remotos, rurales o urbanos capacidad para levantar 50 libras y caminar largas distancias capacidad para trabajar en condiciones exteriores sujetas a clima, insectos y entornos cambiantes requeridos experiencia: capacidad para trabajar bajo la dirección de un jefe de equipo de encuestas y llevar a cabo la formación y mentoría sobre servicios profesionales de Westwood, inc. (westwood) en Westwood, nuestro propósito es crear un mundo mejor para la gente a través de nuestro trabajo. transformamos la red de energía, diseñamos infraestructura resiliente y desarrollamos comunidades que florecerán hoy y para las generaciones futuras. con más de 50 años de experiencia y un legado de innovación, estamos a la vanguardia de nuestra industria, dedicada a comprender las necesidades únicas de los mercados que servimos. nuestro enfoque gira alrededor de la gente. estamos comprometidos a construir una cultura que atraiga, retenga y desarrolle altos rendimientos. nuestro equipo valora las relaciones, la innovación, la dedicación, la iniciativa y el crecimiento. creemos que fomentar una mentalidad colaborativa “un equipo” produce resultados superiores en todo lo que hacemos. personalizamos nuestras capacidades técnicas y alcance geográfico para conocer a nuestros clientes donde están y ayudarles a realizar su visión. somos socios en el éxito de nuestros clientes, conduciendo a ofrecer soluciones que hagan una diferencia duradera. la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operacional no son sólo facetas de nuestro trabajo; son intrínsecos a nuestra identidad, guiando cada decisión que tomamos. estamos profundamente invertidos en las comunidades que servimos. a través de nuestros proyectos e iniciativas de retribución, enriquecemos la vida de los que servimos, involucramos a otros dentro de nuestra industria, y creamos un impacto duradero en las comunidades de todo el mundo. para nosotros, el éxito trasciende la terminación de los proyectos; se refleja en las vidas que hemos impactado positivamente por nuestro trabajo. unirse a nosotros para crear un mundo mejor. en 2024, el grupo zweig clasificaba a nivel nacional en #13 y #40, respectivamente, en sus empresas calientes y las mejores firmas para trabajar en listas. zweig también galardonó a Westwood un premio nacional 1er lugar para la excelencia del marketing. Westwood fue recientemente reconocido como #83 en la parte superior 500 firmas en 2024. la firma se clasifica constantemente en las 25 listas de la industria y recibe reconocimiento por su participación en proyectos premiados a nivel nacional. Westwood ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la condición de discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. creemos que diversos antecedentes fortalecen nuestro negocio. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, retiro, traslado, hojas de ausencia, compensación y capacitación.
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description survey field technician westwood professional services, inc. westwood professional services, inc . is currently searching for a qualified full-time survey field technician in our christiansburg, va office. this position will work with a survey crew chief in the field collecting data to support design activities, boundary surveying, providing sketches, and layout to support construction activities. requirements discharge duties as requested by crew chief perform field work for land surveying scopes of work including construction staking, boundary location, alta, and topography for various project types organize survey truck, survey equipment and survey supplies as necessary operate gps, total stations, scanners, and data collectors transfer files between data collectors and internal company project folders maintain productive working relationships with clients and coworkers adhere to the company’s safety, quality management and equipment maintenance policies ensures division, regional, and company values, policies and practices are consistently followed within the survey service. lead by example – display solid judgment, good values, trust, honesty, openness, and professionalism. physical requirements physically mobile in and around construction sites and field assignments ability to carry survey equipment and supplies in remote, rural, or urban surroundings ability to lift 50 pounds and walk long distances ability to work in outdoor conditions subject to weather, insects, and changing environments required experience: ability to work under guidance of a survey crew chief and take to training and mentorship must be able to operate a motor vehicle with a valid license and clean driving history osha 10 and cpr/first aid or ability and willingness to acquire it must be able perform tasks and solve problems with a high degree of independence basic “office suite” computer skills preferred experience an associate’s degree in surveying, engineering technology, or related area of study land development, both commercial and residential, and public infrastructure projects coordinating activities with office personnel, including surveying technicians and engineering staff experience searching for/recovering boundary monuments in the public land survey system and metes and bounds states faa part 107 uas license ability to travel and remain on a project site for extended periods (must have the capability of self-funding the total amount of expenses until reimbursement can be disbursed) ability to operate a total station and gps in both static and rtk modes surveying activities pertaining to control networks, boundaries, alta’s, topography, and construction staking. about westwood professional services, inc. (westwood) at westwood, our purpose is to create a better world for people through our work. we transform the energy grid, design resilient infrastructure, and develop communities that will flourish today and for future generations. with over 50 years of experience and a legacy of innovation, we stand at the forefront of our industry, dedicated to understanding the unique needs of the markets we serve. our approach revolves around people. we are committed to building a culture that attracts, retains, and develops high performers. our team values relationships, innovation, dedication, initiative, and growth. we believe fostering a collaborative “one team” mentality yields superior outcomes in everything we do. we customize our technical capabilities and geographic reach to meet our clients where they are and help them realize their vision. we are partners in our clients’ success, driving to provide solutions that make a lasting difference. safety, sustainability, and operational excellence are not just facets of our work; they are intrinsic to our identity, guiding every decision we make. we are deeply invested in the communities we serve. through our projects and giving-back initiatives, we enrich the lives of those we serve, engage others within our industry, and create a lasting impact on communities around the world. to us, success transcends the completion of projects; it is reflected in the lives we have positively impacted by our work. join us in creating a better world. in 2025, westwood was recognized as #77 on the enr top 500 design firms. additionally, westwood was ranked #5 for enr's top design firm for solar, #6 for battery storage, and #3 for wind (2025). the firm consistently ranks on the industry's top 25 lists and receives recognition for its involvement in award-winning projects nationwide. westwood provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. we believe that diverse backgrounds strengthen our business. this policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
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