EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 17107265
Líder de Equipo de Manufactura
ABEC LLC
- Lugar: Springfield, MO
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 6/8/2026
Líder de equipo de manufactura en Springfield, MO, con turnos disponibles.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción abec - unirse a una empresa que está en un período de crecimiento. en abec, estamos buscando un equipo que conduce a defender la mejora continua y impulsar la excelencia operacional. en esta función, usted dirigirá la planificación y ejecución de proyectos, proporcionará orientación y apoyo a los miembros del equipo, y participará activamente en el montaje y fabricación de componentes mecánicos para garantizar la calidad, eficiencia y entrega a tiempo. lo que va a ser parte de: una organización innovadora a la vanguardia de la industria de fabricación biofarmacéutica una empresa reconocida por su experiencia en la industria y liderazgo una cultura comprometida con el crecimiento continuo, la innovación y la excelencia operativa lo que va a hacer: supervisa a los miembros del equipo durante el turno para asegurar el cumplimiento de todas las políticas de seguridad, prácticas de calidad y expectativas de productividad aplicables al trabajo que se realiza. informar sobre las necesidades de los proyectos, las necesidades materiales y las cuestiones de planificación que afecten a las actividades de trabajo previstas. partici000pa en las reuniones de líderes de equipo y locales de tiendas, sesiones de planificación de proyectos, exámenes de diseño y otras reuniones multifuncionales según sea necesario. por qué unirse a nosotros: ser parte de una organización creciente, incluyendo la apertura de una nueva instalación en wilson, carolina norte trabajo en un ambiente limpio y controlado por la temperatura de la tienda contribuyen a la producción de equipo utilizado en la fabricación de medicamentos que mejora la vida de la línea inferior: si usted tiene una fuerte atención al detalle, un compromiso con la seguridad y la calidad, y excelentes habilidades de comunicación, abec es el lugar adecuado para usted. beneficios incluyen: vacaciones pagadas y tiempo de vacaciones seguro médico, dental y de visión (beneficios comienzo día 1) compañía seguro de vida pagado generoso 401k plan (40% partido) beneficio universitario beneficiario programa de remisión de los empleados requerimientos del programa posición resumen: el líder del equipo de fabricación gestionará y dirigirá un equipo de empleados mediante la comunicación de objetivos de la empresa, prácticas de seguridad y plazos al equipo. motivarán a los miembros del equipo, evaluarán el desempeño y proporcionarán ayuda a la administración, incluyendo la contratación y la capacitación, y mantendrán actualizada la gestión en el desempeño del equipo. Además, el líder del equipo trabajará a mano junto con el equipo para completar los objetivos de producción diaria asignados. responsabilidades: coordina con el supervisor/gerente de turno al comienzo de cada turno para establecer expectativas claras de trabajo que se terminará durante el turno e informa al final de cada turno para resumir el estado de trabajo efectivamente completado. planifica la actividad de proyecto para el cambio y asigna a los miembros del equipo tareas apropiadas. participa en el montaje y fabricación de piezas mecánicas, piezas o productos de manera precisa y con procedimientos adecuados de manera oportuna, utilizando una variedad o herramientas y equipos según las especificaciones requeridas. fuerte atención al detalle y la precisión en el proceso de fabricación personalizado. conocimiento de todo tipo de herramientas manuales, equipos de fabricación, dispositivos de medición. participa en instalaciones en sitios de clientes. supervisa a los miembros del equipo durante el turno para asegurar el cumplimiento de todas las políticas de seguridad, las prácticas de calidad y las expectativas de productividad aplicables al trabajo que se realiza. Proporciona orientación en tiempo real a los miembros del equipo para abordar cualquier cuestión que afecte a la terminación de las asignaciones de trabajo previstas (técnicas, de procedimiento, relacionadas con materiales, etc.). aborda inmediatamente cualquier problema de comportamiento de los empleados que contravenga la política de la empresa o pueda ser contraproducente a los objetivos establecidos para el cambio. informes sobre las necesidades de proyectos, las necesidades materiales y las cuestiones de planificación que afecten a las actividades de trabajo planificadas para supervisar y gestionar los recursos de mano de obra pueden utilizarse de la manera más eficaz y eficiente. mantiene y promueve la comunicación con los miembros del equipo y entre ellos para asegurar la comprensión común de los propósitos, métodos y progresos hacia objetivos comprometidos. interactúa según sea necesario con los directores de proyectos, ingenieros, diseñadores y otros equipos conducen a obtener/producir información necesaria para resolver problemas y trabajos de progreso. participa en reuniones de jefes de equipo, reuniones de proyectos, exámenes de diseño u otras reuniones similares que puedan ser necesarias para compartir información importante. proporciona información de revisión de la actuación profesional y participa en entrevistar a nuevos candidatos de alquiler. Apoya las actividades de capacitación de los empleados para garantizar una comprensión precisa de los requisitos técnicos, así como las expectativas de productividad del trabajo. revisa y aprueba los formularios de solicitud pagados por el miembro del equipo y los envía al especialista en tiempo de pago. poner en marcha iniciativas de mejora de la fabricación continuas y magras para mejorar la calidad de la producción y reducir los costos. ejecutar otras tareas como se le ha asignado. habilidad para viajar cuando sea necesario. titulación: diploma de secundaria o equivalente. mínimo de 2 años de experiencia directa de liderazgo en un entorno de fabricación. habilidad para leer la medida de cinta y realizar simples ecuaciones matemáticas. con el uso de herramientas manuales y herramientas básicas de fabricación. capacidad de planificación y programación/experiencia. estilo de trabajo autodirigido y actitud orientada hacia los resultados. autodisciplinado y capaz de trabajar con una supervisión mínima. establece expectativas claras para el rendimiento y lidera por ejemplo. buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. literato de computadora y capaz de dirigir a los miembros del equipo en el sistema de datos de la tienda de uso. capaz de interpretar los dibujos técnicos (blueprints, próido, esquemas eléctricos). capaz de levantar un mínimo de 50 libras./ 23 kilogramos. el trabajo típico está en un entorno de fabricación o sitio del cliente. requerido para permanecer durante largos períodos de tiempo y puede implicar trabajo manual pesado. Usted tendrá que ser capaz de pararse, sentarse, caminar, doblar, stoop, alcanzar, levantar, empujar, tirar, y llevar elementos. conocimiento y experiencia previa con la implementación de mejora continua (ci) a plus. experiencia con seis sigma o fabricación magra es preferido. exposición a ruidos ruidosos. habilidad para usar equipo de protección personal.
Ver el texto original en inglés
description abec - join a company that is in a period of growth. at abec, we’re seeking a team lead to champion continuous improvement and drive operational excellence. in this role, you will lead project planning and execution, provide guidance and support to team members, and actively participate in the assembly and fabrication of mechanical components to ensure quality, efficiency, and on-time delivery. what you’ll be part of: an innovative organization at the forefront of the biopharmaceutical manufacturing industry a company recognized for its industry expertise and leadership a culture committed to continuous growth, innovation, and operational excellence what you’ll do: oversees team members during the shift to assure compliance with all safety policies, quality practices & productivity expectations applicable to the work being performed. report project needs, material requirements, and any planning & scheduling issues that are affecting planned work activities. partici000pate in team leader and shop floor meetings, project planning sessions, design reviews, and other cross-functional meetings as needed. why join us: be part of a growing organization, including the opening of a new facility in wilson, north carolina work in a clean, temperature-controlled shop environment contribute to the production of equipment used in the manufacturing of life-enhancing medications the bottom line: if you have a strong attention to detail, a commitment to safety and quality, and excellent communication skills, abec is the right place for you. benefits include: paid holidays and vacation time medical, dental and vision insurance (benefits start day 1) company paid life insurance generous 401k plan (40% match) college tuition benefit program employee referral program requirements position summary: the manufacturing team leader will manage and lead a team of employees by communicating company goals, safety practices, and deadlines to the team. they will motivate team members, assess performance and provide help to management, including hiring and training, and keeps management updated on team performance. in addition, the team leader will be working hands-on alongside the team to complete assigned daily production goals. responsibilities: coordinates with shift supervisor/ manager at the start of each shift to establish clear expectations for work to be completed during the shift and reports out at the end of each shift to summarize status of work actually completed. plans project activity for the shift and assigns team members appropriate tasks. participates in the assembly and fabrication of mechanical parts, pieces, or products accurately and with proper procedures in a timely manner, using a variety or tools and equipment according to required specifications. strong attention to detail and accuracy in customized manufacturing process. knowledge of all types of hand tools, fabricating equipment, measuring devices. participates in installations at customer sites. oversees team members during the shift to assure compliance with all safety policies, quality practices & productivity expectations applicable to the work being performed. provides real-time guidance to team members to address any issues affecting completion of planned work assignments (technical, procedural, material-related, etc.). immediately addresses any employee behavioral issues that conflict with company policy or may be counter-productive to established goals for the shift. reports project needs, material requirements, and any planning & scheduling issues that are affecting planned work activities to supervisor/manager to assure manpower resources can be utilized in the most effective and efficient manner. maintains and promotes communication with and among team members to ensure common understanding of purpose, methods and progress toward committed goals. interacts as necessary with project managers, engineers, designers, and other team leads to obtain/provide information necessary to resolve problems and progress work. participates in team leader/shop floor meetings, project meetings, design reviews, or other similar meetings as may be required to share important information. provides performance review input and participates in interviewing new hire candidates. supports employee training activities to help assure accurate understanding of technical requirements, as well as productivity expectations of the job. reviews and approves team member paid time off request forms and forwards them to the payroll timekeeping specialist. implement continuous and lean manufacturing improvement initiatives to enhance production quality and reduce costs. execute other tasks as assigned. ability to travel when required. qualifications: high school diploma or equivalent. minimum of 2 years direct leadership experience in a manufacturing environment. ability to read tape measure and perform simple mathematical equations. proficient with the use of hand tools and basic fabrication tools. production planning and scheduling capability/experience. self-directed work style and results-oriented attitude. self-disciplined and able to work with minimal oversight. sets clear expectations for performance and leads by example. good verbal and written communication skills. computer literate and able to direct team members in the use shop floor data system. able to interpret technical drawings (blueprints, p&id’s, electrical schematics). able to lift a minimum of 50 lbs./ 23 kilograms. typical work is in a manufacturing environment or customer’s site. required to stand for long periods of time and may involve heavy manual labor. you will need to be able to stand, sit, walk, bend, stoop, reach, lift, push, pull, and carry items. awareness of and prior experience with implementing continuous improvement (ci) a plus. experience with six sigma or lean manufacturing is preferred. exposure to loud noises. ability to wear personal protective equipment.
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