Agente de Crédito Hipotecario

descripción el oficial de préstamos hipotecarios es responsable de desarrollar negocios hipotecarios residenciales mediante la construcción de relaciones de confianza con compradores, compradores, constructores, profesionales financieros, y socios comunitarios. Este individuo asesorará a los prestatarios a lo largo del proceso de hipoteca, estructurando soluciones basadas en las necesidades de cada cliente, y colaborará estrechamente con el equipo de operaciones hipotecarias de elección para ofrecer una experiencia de préstamo sensible y transparente. el candidato exitoso será motivado para construir un libro de negocios mientras ayuda a ampliar la presencia hipotecaria del banco de elección. responsibilities business development build customer relations through the advising and service of mortgage loans. originar, evaluar y estructurar solicitudes de préstamos hipotecarios residenciales. adquirir y mantener datos precisos y oportunos, coordinación y comunicación con procesadores, subscriptores, acercamientos y clientes durante todo el proceso de tuberías. desarrolla y mantiene redes de referencia e industria, incluyendo pero no limitado a los compradores, constructores y profesionales de bienes raíces, y otros contactos de desarrollo de negocios. alcanzar normas mensuales, trimestrales y anuales de rentabilidad y rendimiento. venta cruzada de servicios financieros de elección adicional. red y representan la elección financiera en el desarrollo comunitario, económico y empresarial. Gestionar proactivamente los préstamos asignados y las asociaciones para apoyar el cierre oportuno. el cumplimiento se mantiene al tanto de los cambios de cumplimiento, certificaciones y reglamentos para garantizar el cumplimiento. mantener el conocimiento de las cambiantes reglas y regulaciones relativas a las hipotecas privadas y aseguradas por el gobierno. Asegura controles, directrices, documentación y procedimientos para los precios y vencimientos del mercado secundario. contiene conocimiento de los productos y servicios bancarios y de seguros (convencionales y/o directrices gubernamentales sobre préstamos). otros formularios generales " administrativos presentan formularios de solicitud para la verificación de la información de solicitud. Se comunica con solicitantes u otras personas para resolver preguntas, necesidades de documentación, preocupaciones de calificación y decisiones de crédito. contiene conocimientos y cumple con las políticas y procedimientos y los cambios en la industria. realiza tareas fuera del alcance normal como se le asigna. requisitos socio o licenciatura en gestión de negocios, ventas, marketing o campo relacionado. 1-3 años de experiencia en la banca, los préstamos o el servicio al cliente (experiencia de hipoteca un plus). activo o capacidad para obtener registro nmls. fuerte atención al detalle, fiabilidad e integridad. excelente comunicación y habilidades interpersonales. anhelo de aprender y crecer dentro del campo de préstamos hipotecarios. habilidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo. la elección de alineación cultural es #gente primero, banca segundo. la gente no necesita otro banco. La gente necesita ser apoyada por un equipo de socios de confianza que lleguen a conocerlos y sus negocios, entender sus retos, descubrir sus sueños y reconocer el éxito en reunir a la gente y la banca en nuestras comunidades. para contribuir a nuestra cultura, los miembros del equipo de elección son guiados por nuestros valores fundamentales. abrazar el cambio y fomentar la innovación. saber cuándo pedir ayuda y saber cuándo ofrecer ayuda. mejor los lugares que vivimos. trabajar duro. Haz lo correcto. diviértete un poco. nuestra visión de la diversidad es apoyada por nuestra primera misión #popular y nuestros valores fundamentales. ser #pueblo primero significa que la elección está comprometida a enfocar la atención y los recursos hacia la creación de un ambiente donde todos se sientan respetados y valorados y pueden hacer su mejor trabajo. hacer lo correcto significa animar a los empleados a compartir sus experiencias e ideas, y traer a sus seres auténticos a trabajar. juntos, podemos construir una cultura inclusiva que busca, apoya y celebra diversas voces. podemos utilizar nuestra diversidad para alimentar la creatividad y la innovación y acercarnos a nuestros clientes y a las comunidades que servimos. Sea bienvenido a elegir. podemos verte aquí. divulgar esta descripción de empleo tiene por objeto describir el contenido general de este trabajo y los requisitos para ello. no debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos. todos los requisitos están sujetos a posibles modificaciones para dar cabida razonable a las personas con discapacidad. algunos requisitos pueden excluir a las personas que presentan un riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos u otros empleados. todo el empleo en el grupo financiero elegido es “a voluntad” empleo. esta descripción de la posición no crea un contrato de empleo, implícito o de otro modo. el salario base para este papel se enumera a continuación. este rango de remuneración se publica para cumplir con las leyes de transparencia salarial. el salario base puede variar según la habilidad, habilidad, conocimiento, experiencia y ubicación geográfica. Los empleados a tiempo completo también son elegibles para un paquete de bonos y beneficios competitivos.