Director de Gestión de Programas

descripción cada lander lunar, sistema de defensa y naves espaciales comerciales que maniobra en el espacio necesita propulsión que puede confiar. Eso es lo que construimos en industrias espaciales ágiles y está creciendo rápido. sede en durango, colorado, con operaciones que se expanden en tulsa, oklahoma, y hervidor de mar, Washington, ágil ha publicado más del 40% de crecimiento año tras año durante tres años de funcionamiento, sin señales de desaceleración. Estamos buscando líderes audaces y prácticos que quieran ayudar a escribir el próximo capítulo de la historia espacial. Esto no es un papel para los débiles de corazón o manejar desde una distancia, usted estará en el espeso de conducir el desarrollo del hardware de la próxima generación y la entrega para misiones espaciales críticas dirigidas a la luna, múltiples órbitas, y permitiendo algunas de las misiones más exigentes volando así como en concepto. como contribuyente integral durante nuestra etapa de crecimiento, usted será elegible para participar en nuestro plan de opciones de acciones, compartiendo directamente el valor que usted ayuda a crear. todas las subvenciones de acciones están sujetas a revisión y aprobación ejecutiva bajo el plan de equidad de la empresa. el rol de las industrias espaciales ágiles diseños, manufacturas, pruebas y entrega sistemas avanzados de propulsión de cohetes. buscamos una solución orientada líder de ejecución que ofrece programas de hardware complejos desde el concepto inicial a través de la cualificación y producción, y la satisfacción del cliente, un papel con alcance real, impacto y visibilidad, reportando directamente al coo. esta es una oportunidad para llevar al equipo responsable de convertir los ambiciosos programas de propulsión en hardware listo para volar y equilibrar un entorno desafiante de maduración y entrega de productos. el papel es una mezcla de liderazgo senior y enrollar sus mangas para resolver problemas de clientes trabajando con el liderazgo en ingeniería, fabricación, cadena de suministro, calidad, prueba, finanzas, contratos y desarrollo de negocios. la cartera de productos incluye: desarrollo de nuevos productos; desarrollo de soluciones a través del diseño, fabricación y producción de pruebas; entrega con coste predecible, calidad, rendimiento y entrega rápida a tiempo. el director de la entrega del programa tiene el equilibrio de la madurez del producto con la ingeniería mientras que responsable por ser la energía motriz para cumplir el calendario del programa, los compromisos del cliente, y los resultados financieros. este papel es in situ en durango, co donde se encuentra más del 85% del equipo ágil. prestaciones de reubicación disponibles. responsabilidades: el liderazgo del equipo de la oficina de entrega tiene agilidad para navegar por la ambigüedad y las cambiantes prioridades de una pequeña empresa en rápido crecimiento, donde los procesos se están superando constantemente y traduciendo que en una dirección clara y coherente al equipo es el líder crítico y desarrollar un equipo de 10+ profesionales de gestión de proyectos que impulsan la entrega, la adhesión a los valores de la empresa y construyen herramientas de comunicación para simplificar el flujo de información para la eficacia de la empresa. establecer métodos consistentes, métricas, cadences de revisión y procesos de escalada con un sesgo que utiliza la información para impulsar los resultados, no la presentación de informes. equilibrio de prioridades y recursos en todos los programas de desarrollo y producción. establecer sistemas que racionalicen las actualizaciones de cartera informativas que abarcan el calendario, costo, madurez, preparación de la producción, riesgo y rendimiento financiero. nuevos directores de proyectos de desarrollo y entrega de productos responsables de impulsar el desarrollo de productos basados en requisitos internos y de clientes a través del diseño, calificación, producción, aceptación y entrega. responsable de la satisfacción del cliente, horario, costo, ingeniería, desigualdad y hitos contractuales. impulsar la claridad del equipo en un entorno de desarrollo de alto ritmo y difícil para cumplir con el calendario previsto y resolver los retos del desarrollo de productos. establecer y mantener planes armonizando ingeniería, cadena de suministro, fabricación, inspección, pruebas y entrega. entrega de producción entrega de plomo en programas de producción con responsabilidad de coste, horario, calidad, rendimiento y entrega. trabajar con el equipo de gestión de fábrica para establecer planes de entrega basados en la demanda, disponibilidad de materiales, capacidad de fabricación, capacidad de prueba y mano de obra. La gestión de clientes y comerciales sirve como líder de atención al cliente durante la etapa de entrega, proporcionando una comunicación clara y proactiva sobre hitos, estado de hardware, riesgos, decisiones y planes de recuperación. asociado con el desarrollo empresarial, contratos, finanzas, ingeniería y operaciones para crear propuestas ejecutables y bases de referencia del programa. riesgo, calidad y cumplimiento impulsan activamente el riesgo de entrega quemada en el marco técnico, cronograma, coste, cadena de suministro, producción, prueba y riesgo del cliente y gestión de oportunidades. apoyar el cumplimiento de as9100, nasa, departamento de defensa, espacio comercial y requisitos específicos para el cliente. requisitos requeridos titulación de licenciatura en ingeniería, fabricación, administración de negocios, gestión de programas, o un campo relacionado. quince o más años de experiencia en el desarrollo complejo de hardware, fabricación o gestión de programas, incluyendo el éxito demostrado que ofrece programas multimillonarios. experiencia demostrada la gestión de nuevos programas de desarrollo de productos y la adquisición de productos desde el desarrollo hasta la producción a gran escala. fuerte comprensión del ciclo de vida del hardware, incluidos los requisitos, diseño, adquisición, fabricación, inspección, pruebas, calificación y entrega. experiencia gestionando horarios integrados, presupuestos, riesgos, pronósticos y compromisos de clientes. liderazgo demostrado en equipos de ingeniería y operaciones multifuncionales (ingeniería, fabricación, cadena de suministro, calidad, prueba, finanzas, contratos, desarrollo de negocios, con fuertes habilidades de comunicación ejecutivas y orientadas al cliente. experiencia preferida entrega de equipos altamente técnicos y críticos para misiones relacionados con la industria espacial. fuerte comprensión de la previsión y la financiación de proyectos. as9100 sistemas de calidad certificados. itar, escuchar y controlar entornos de información del gobierno. pmp o certificación similar agradable a tener requisitos físicos: períodos prolongados de sentarse en un escritorio y trabajar en un tipo de trabajo computador: horario de trabajo exento: reubicación a tiempo completo stipend insite #li-onsite salary range for this role is $180,000 – $220,000 annually. el rango de pago básico mostrado es una directriz. la compensación total individual variará en función de factores tales como calificaciones, nivel de habilidad y competencias; la compensación se basa en la ubicación del papel y está sujeta a cambios basados en la ubicación del trabajo. plazo de publicación: esta posición permanecerá abierta por un mínimo de cinco (5) días y seguirá aceptando solicitudes hasta que se cubra el papel. se alientan las solicitudes tempranas, ya que los exámenes y las entrevistas pueden comenzar durante el período de publicación. lo que te va a encantar de nosotros: las industrias espaciales ágiles ofrecen beneficios excepcionales para apoyarte a ti y a tu familia, incluyendo una cobertura de salud generosa, planes dentales y de visión, tiempo libre flexible, licencia parental y un 401(k) con un 100% de compañía coinciden con un 4%. estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso y orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la discapacidad, la edad, la condición de veterano o cualquier otra base protegida por la ley. disclaimer: agile se enorgullece de ofrecer un paquete de beneficios competitivos para apoyar a los miembros de nuestro equipo mientras realizan un trabajo desafiante y impulsado por la misión. los beneficios enumerados en esta descripción de trabajo son aplicables a los empleados a tiempo completo. empleados a tiempo parcial, temporales u otros empleados no a tiempo completo pueden tener diferentes beneficios de acuerdo con la política de la empresa y los términos del plan aplicables. ¿No cumple todos los requisitos? en ágil, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. si estás emocionado por este papel, pero tu experiencia no se alinea perfectamente con cada cual, te animamos a aplicar de todos modos. Usted puede ser el ajuste perfecto para este papel u otra oportunidad con nosotros. alojamiento razonable: en ágil, nuestro objetivo es crear una experiencia accesible e inclusiva para todos los candidatos que solicitan y entrevistan en el laboratorio. si usted necesita un alojamiento razonable durante la aplicación o el proceso de reclutamiento, por favor envíe una solicitud a [contacto en el portal] aviso de reclutamiento: industrias espaciales ágiles no se asocia con reclutadores externos o agencias en este momento. por favor no contacte con nuestro personal directamente con respecto a puestos abiertos. todos los candidatos deben aplicar a través de nuestro proceso de solicitud oficial para ser considerados.