EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 18447834
Gerente Residencial de Soporte Intensivo y Estabilización (Great Falls, MT)
Aware, Inc.
- Lugar: Great Falls, MT
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 8/8/2026
Gerente de servicios residenciales en Great Falls, MT; empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción Soporte intensivo y gestor residencial de atención de estabilización - $75,400.00 al año si usted es apasionado por proporcionar atención de alta calidad a los individuos en su comunidad, le invitamos a unirse a nuestro equipo al tanto. el apoyo que proporcionamos ayuda a los adultos, los niños y las familias que servimos se convierten en miembros activos y vitales de su comunidad, centrándonos en el crecimiento personal. somos un equipo compasivo y totalmente comprometido que se dedica a brindar el mejor cuidado posible a nuestros clientes. Nuestra fuerza reside en nuestra cultura de cuidado, y estamos buscando personas que compartan nuestro compromiso de brindar atención incondicional a los necesitados. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo propicio e inclusivo donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y respetados. ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si usted está buscando una carrera gratificante, le animamos a aplicar para unirse a nuestro equipo en conocimiento. responsabilidades: gestión del personal: contratación, capacitación, supervisión y programación del personal para asegurar una cobertura adecuada y una atención de calidad. atención de residentes: garantizar que los residentes reciban atención, apoyo y oportunidades adecuadas para el crecimiento personal, incluida la asistencia con actividades diarias y necesidades sanitarias. gestión financiera: desarrollo y mantenimiento de presupuestos, gestión de horas extraordinarias y otras finanzas, y garantía de que el hogar funcione dentro de los parámetros financieros establecidos. cumplimiento: garantizar que el hogar del grupo cumpla con todas las normas estatales y federales pertinentes y los requisitos de licencias. seguridad y mantenimiento: supervisión del entorno físico del hogar, asegurando que sea seguro, limpio y bien mantenido. comunicación y colaboración: mantener una comunicación eficaz con los residentes, el personal, las familias y los organismos externos. mantenimiento de registros precisos e informes relacionados con residentes, personal, finanzas y operaciones. proporciona instrucciones para el funcionamiento día a día del hogar del grupo. asegura que las intervenciones de tratamiento se mantengan y comuniquen a través de diversos cambios. proporciona información sobre la atención y supervisión de residentes a las partes interesadas. lidera y participa en la elaboración de planes de tratamiento individuales y en la coordinación de terapias individuales/grupales/familiares. garantiza que se apliquen estrictamente los procedimientos de seguridad y los derechos de los residentes. administra las finanzas diarias de los residentes y el hogar de grupo. supervisar el mantenimiento de los residentes, los vehículos asignados y otros equipos. participa como miembro del equipo de tratamiento para todos los casos de residentes en el hogar del grupo. Se ajusta estrictamente a las normas de concesión de licencias de montaje y reconoce el estado, incluida la participación activa en exámenes anuales de licencias. Proporciona supervisión de los empleados, asesoramiento y dirección según sea necesario, incluyendo completar las evaluaciones del desempeño. planes, escoltas, participa y supervisa a los residentes durante las actividades comunitarias y colectivas, incluidas actividades recreativas, de ocio, profesionales y educativas para desarrollar habilidades y desarrollar mecanismos adecuados de afrontamiento. trabaja para lograr indicadores clave del desempeño de manera regular y coherente. asiste y participa en la formación obligatoria, en los servicios, reuniones del personal y comités corporativos como se le ha asignado. al contratar, el gerente residencial se someterá a formación y se espera que pase las pruebas en las siguientes áreas: h.e.l.p (de escalada y tomas terapéuticas), certificación de medicamentos, primeros auxilios/cpr, patógenos nacidos en sangre, salud y seguridad cliente/empleado, y habilidades de intervención del comportamiento. prestaciones: seguro médico, fsa, hsa, 401k, programa de asistencia a los empleados, promoción de la matrícula, desarrollo profesional. requisitos de talento, habilidades y habilidades: se requiere un grado bs/ba en el ámbito de los servicios humanos o al menos cuatro (4) años de experiencia laboral directa, además de tener una posición de supervisión o liderazgo durante dos (2) años. debe tener, o estar dispuesto a obtener, una licencia válida de conducir montana. debe tener un registro de conducción aceptable y pasar un cheque de antecedentes penales. Estamos orgullosos de ser un empleador de igualdad de oportunidades.
Ver el texto original en inglés
description intensive support and stabilization care residential manager - $75,400.00 annually if you are passionate about providing high-quality care to individuals in your community, we invite you to join our team at aware. the support we provide helps the adults, children, and families we serve become active and vital members of their community while focusing on personal growth. we are a compassionate and fully engaged team that is dedicated to providing the best possible care to our clients. our strength lies in our culture of care, and we are looking for individuals who share our commitment to providing unconditional care to those in need. we are committed to providing a supportive and inclusive work environment where all team members feel valued and respected. we offer competitive compensation and benefits packages, as well as opportunities for professional growth and development. if you are looking for a rewarding career, we encourage you to apply to join our team at aware. responsibilities: staff management: hiring, training, supervising, and scheduling staff to ensure adequate coverage and quality care. resident care: ensuring residents receive appropriate care, support, and opportunities for personal growth, including assistance with daily living activities and healthcare needs. financial management: developing and maintaining budgets, managing overtime and other finances, and ensuring the home operates within established financial parameters. compliance: ensuring the group home adheres to all relevant state and federal regulations and licensing requirements. safety and maintenance: overseeing the physical environment of the home, ensuring it is safe, clean, and well-maintained. communication and collaboration: maintaining effective communication with residents, staff, families, and external agencies. record keeping: maintaining accurate records and reports related to residents, staff, finances, and operations. provides directions for the day-to-day operation of the group home. ensures treatment interventions are maintained and communicated through various shifts. provides input regarding resident care and supervision to interested parties. leads and participates in the development of individual treatment plans and coordinating individual/group/family therapies. ensures that safety procedures and residents’ rights are strictly enforced. manages the day-to-day finances of residents and the group home. oversee the maintenance of the residents, assigned vehicles, and other equipment. participates as a treatment team member for all residents' cases in the group home. strictly adheres to and recognizes state of montana licensing standards including actively participating in yearly licensing reviews. provides employee supervision, counseling, and direction as needed including completing performance evaluations. plans, escorts, participates in, and supervises residents during community and group activities, including recreational, leisure, vocational, and educational activities to build skills and develop appropriate coping mechanisms. works towards achieving key performance indicators on a regular and consistent basis. attends and participates in mandatory training, in-services, staff meetings, and corporate committees as assigned. upon hiring, the residential manager will undergo training and will be expected to pass testing in the following areas: h.e.l.p (de- escalation and therapeutic holds), medication certification, first aid/cpr, blood borne pathogens, client/employee health and safety, and behavior intervention skills. benefits: health insurance, fsa, hsa, 401k, employee assistance program, tuition advancement, professional development. requirements talents, skills, and abilities: a bs/ba degree is required in the human services field or at least four (4) years of direct employment experience, in addition to holding a supervisory or leadership position for two (2) years. must have, or be willing to obtain, a valid montana driver’s license. must have an acceptable driving record and pass a criminal background check. we are proud to be an equal opportunity employer.
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