EB-2 PERMGreen card en trámite para este puesto
REG. 1925721
Administrador de Residencia de Ancianos - Cuidados de Larga Duración
Sanford Health
✓ VERIFICADO · 10 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Lakota, ND
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Administrador de centro de salud en Lakota, ND; empresa con 10 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sanford Health, el sistema de salud rural más grande de los Estados Unidos, está dedicado a transformar la experiencia de atención de la salud y proporcionar acceso a la atención de salud de clase mundial en el corazón de Estados Unidos.
> Øxa; cambio de trabajo:
Día (Estados Unidos de América) tarde#xa; tarde#xa; horas semanales programadas:
40#xa; proporción#xa; indemnización:
> ; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Número de personas afectadas;
- ¡$20,000 Sign-on Bonus!
- Oportunidad de Bono Incentivo adicional!
Resumen
Esta posición es responsable de la dirección y gestión generales de la ubicación, incluyendo el cumplimiento de los objetivos y resultados establecidos, asegurando el cumplimiento de la normativa y de la organización, dirigiendo y coordinando la labor, la estabilidad financiera y operacional, y demostrando liderazgo.
Job Descripción
Administra el Servicio Residente: comunica, interactúa y responde a los clientes de manera efectiva y precisa. Proactivamente comunica los cambios, problemas y preocupaciones necesarios para las familias, el personal y otros miembros de la comunidad médica. Responde rápidamente y abiertamente a las necesidades físicas, mentales y de residente y asegura que están siendo atendidos por uno mismo o por otros. Garantiza una comercialización y comunicación eficaces para todos los niveles de servicio. Es accesible y practica la escucha activa.
Administra riesgo: Asigna responsabilidad a un individuo(s) para la gestión diaria de las actividades de prevención y control de infecciones. Proporciona equipo/suministra y acceso a la información necesaria para apoyar el programa de prevención y control de infecciones. Establece expectativas para la recopilación y utilización de datos e información para vigilar y controlar las infecciones. Responsable de crear y mantener una cultura de seguridad. Asegura que exista un programa de seguridad con inspecciones programadas haciendo correcciones según sea necesario. Proporciona equipo y suministros para garantizar un entorno seguro. Assures resident rights are protected and that all residents, families and significant others are made aware of those rights. Garantiza el cumplimiento de HIPAA. Es responsable de garantizar un programa de mejora del rendimiento de la garantía de calidad (QAPI). Assigns responsibility to an individual(s) for the daily management of QAPI. Garantiza el liderazgo de las reuniones mensuales de los comités de QAPI. Sponsors performance improvement projects and reviews, approves or rejects performance improvement team findings and recommendations. Proporciona acceso a la información necesaria para apoyar la mejora del desempeño de las garantías de calidad y proporciona equipo y suministros para apoyar los esfuerzos de QAPI. The Administrator is the Compliance Liaison of the facility, with a responsibility to support the Chief Compliance Officer in carrying out the Compliance Program.
Gestiona Comunicación y Documentación: Expresa ideas claras, concisas y efectivas tanto orales como por escrito. Solicita información actualizada sobre el desempeño de las tareas. Comunica hacia arriba y hacia abajo dentro de la organización apropiada y oportunamente. Garantiza que la documentación y los informes se completen según lo exijan los reglamentos y/o políticas y procedimientos. Busca aclaraciones sobre las asignaciones y hace preguntas cuando sea necesario. Mantiene al supervisor informado y sigue la cadena de mando según corresponda cuando se presentan problemas o preocupaciones.
Gestiona objetivos financieros y operativos: Trabaja con equipos departamentales y consultores para supervisar las operaciones del campus.
Calificaciones
Un grado es muy preferido, preferiblemente en la administración de la salud, incluyendo el trabajo de curso en negocios y recursos humanos.
La ubicación determinará la experiencia necesaria.
Se requiere la capacidad de ser licenciado como Administrador de Enfermería en el estado de práctica.
Otras licencias según las necesidades del Estado y las necesidades de las instalaciones.
Sanford es un empleado de EEO/AA M/F/Disability/Vet.
Si usted es un individuo con una discapacidad y desea solicitar un alojamiento para ayuda con su solicitud en línea, por favor llame a [teléfono en el portal] o envíe un correo electrónico a [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
Sanford Health, the largest rural health system in the United States, is dedicated to transforming the health care experience and providing access to world-class health care in America’s heartland.


 Work Shift:
Day (United States of America)

 Scheduled Weekly Hours:
40

 Compensation:




 Union Position:
No

 Department Details
- $20,000 Sign-on Bonus!
- Additional Incentive Bonus Opportunity!
Summary
This position is responsible for the overall leadership and management of the location, including meeting established goals and outcomes, ensuring regulatory and organization compliance, directing and coordinating work, financial and operational stability, and demonstrating leadership.
Job Description
Manages Resident Service: Communicates, interacts and responds to customers effectively and accurately. Proactively communicates any necessary changes, issues and concerns to families, staff and other members of the medical community. Responds quickly and openly to resident's physical, mental and needs and assures they are being met by self or others. Ensures effective marketing and communication for all service levels. Is accessible and practices active listening.
Manages Risk: Assigns responsibility to an individual(s) for the daily management of infection prevention and control activities. Provides equipment/supplies and access to information needed to support the infection prevention and control program. Sets expectations for the collection and use of data and information to monitor and control infections. Responsible to create and maintain a culture of safety. Ensures a safety program is in place with scheduled inspections making corrections as necessary. Provides equipment and supplies to ensure a safe environment. Assures resident rights are protected and that all residents, families and significant others are made aware of those rights. Ensures HIPAA compliance. Responsible for ensuring a Quality Assurance Performance Improvement (QAPI) Program is in place. Assigns responsibility to an individual(s) for the daily management of QAPI. Ensures the leadership of monthly QAPI committee meetings. Sponsors performance improvement projects and reviews, approves or rejects performance improvement team findings and recommendations. Provides access to information needed to support quality assurance performance improvement and provides equipment and supplies to support QAPI efforts. The Administrator is the Compliance Liaison of the facility, with a responsibility to support the Chief Compliance Officer in carrying out the Compliance Program.
Manages Communication and Documentation: Expresses ideas clearly, concisely and effectively both orally and in writing. Requests ongoing feedback on task performance. Communicates upward and downward within the organization appropriately and in a timely fashion. Ensures documentation and reports are completed as required by regulations and/or policy and procedure. Seeks clarification of assignments and asks questions when needed. Keeps supervisor informed and follows chain of command as appropriate when reporting issues or concerns.
Manages Financial and operational objectives: Works with department teams, and consultants to oversee operations of the campus.
Qualifications
A Bachelor's degree is strongly preferred, preferably in healthcare administration, including course work in business and human resources.
Location will determine experience required.
The ability to be a licensed as a Nursing Home Administrator in the state of practice is required.
Other licenses as appropriate by state requirements and facility needs.
Sanford is an EEO/AA Employer M/F/Disability/Vet.
If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation for help with your online application, please call [teléfono en el portal] or send an email to [contacto en el portal]
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.