Fisioterapeuta

Sitio: The Spaulding Rehabilitation Hospital Corporation Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Resumen Ayudar a los pacientes a alcanzar el máximo rendimiento físico mientras se ajustan a las discapacidades. Restaura el funcionamiento físico del paciente mediante la interpretación de las evaluaciones de la terapia física y los resultados de las pruebas; la determinación de los objetivos y planes de tratamiento de la terapia física; la administración de ejercicios manuales; la instrucción, el estímulo y la asistencia a los pacientes en la realización de actividades físicas y en el uso de dispositivos de asistencia y apoyo. Se requiere graduación de un programa de terapia física acreditada. Para licenciatura antes de 2016, el grado de licenciatura o maestría es aceptable; la licenciatura a partir de 2016 requiere la terminación de un programa de Doctor en Terapia Física (DPT). ¿Esta posición requiere atención al paciente? Sí. Funciones esenciales -Completa la hoja de facturación con precisión al final del día. -Evalua los efectos del tratamiento en varias etapas y ajusta los tratamientos para lograr el máximo beneficio. - Realiza la evaluación del paciente y establece un plan de cuidado. - Provee programas de educación en el servicio para el personal de enfermería según sea necesario. - Identifica y documenta objetivos, avances previstos y planes de reevaluación. -Disculpe la evaluación, las metas y el tratamiento con el paciente y la familia. - Participa en la mejora del proceso de calidad en todo el hospital. -Evalua los efectos del tratamiento en varias etapas y ajusta los tratamientos para lograr el máximo beneficio. - Supervisa los PTA según la política de organización y las regulaciones estatales. Calificaciones Educación Terapia Física Graduada requerida o Master en Terapia Física Prefirió o Doctor en Terapia Física Prefirió la Terapia Física ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? No Licencias y credenciales Fisicoterapeuta [Licencia Estado] - Genérico - RRHH Solo requiere la Licencia del Conductor de Vehículos de Pasajeros Clase D [Licencia Estatal] - Genérico - RRHHH Sólo prefería Experiencia Experiencia completando prácticas o programa de aprendizaje 1-2 años preferidos Conocimiento, habilidades y habilidades - Conocimiento de terminología médica. - Excelentes habilidades organizativas. - Familiaridad con sistemas de registro médico electrónico. - Comunicar eficazmente por escrito según corresponda a las necesidades del público. - Enseñar a otros a hacer algo. - Excelente solución de problemas, gestión de casos y habilidades de comunicación. - Conocimiento de los requisitos de acreditación y certificación relacionados. Datos adicionales de trabajo (si procede) Requisitos físicos • Con frecuencia (34-66%) • Caminando con frecuencia (34-66%) • Sentada ocasionalmente (3-33%) • Levantamiento con frecuencia (34-66%) 35lbs+ (w/dispositivo asistido) • Llevar con frecuencia (34-66%) 20lbs - 35lbs • Empujando ocasionalmente (3-33%) • Tiro ocasionalmente (3-33%) • Escalar Raramente (Less than 2%) • Balancing Frecuentemente (34-66%) • Ocasionalmente (3-33%) • Manipulación ocasionalmente (3-33%) • Cultivando ocasionalmente (3-33%) • Crawling Rarely (Less than 2%) • Alcanzar con frecuencia (34-66%) • Manipulación bruta (Handling) Frecuentemente (34-66%) • Manipulación fina (Fingering) Con frecuencia (34-66%) • Sentirse constantemente (67-100%) • Uso del pie Raramente (Less than 2%) • Visión - Muy Constante (67-100%) • Visión - Casi constantemente (67-100%) • Hablando constantemente (67-100%) • Audiencia constante (67-100%) Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 100 North Beacon Street Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $90,084.80 - $117,696.80/Annual Grado 6 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 1400 The Spaulding Rehabilitation Hospital Corporation is an Equal Opportunity Employer. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.