Asistente de Cuidado al Paciente | Posparto

Sitio: The General Hospital Corporation Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Se ofrece un bono de 750 dólares de señalización a nuevos empleados elegibles contratados en nuestras posiciones PCA Cuadro: Días (7am-3pm7am-7pm), Evening (3pm-11pm), y Noches (7pm-7am, 11pm-7am) Cambios obligatorios de fin de semana cada mes. Horario de rotación de vacaciones. La unidad Post Partum (Blake 13) está buscando un tiempo completo 40 horas PCA para turnos de día y de noche giratorios, incluyendo los requisitos de fin de semana y vacaciones rotativos. Sólo los solicitantes que buscan empleo permanente a tiempo completo 36-40 horas serán considerados fuertemente para una entrevista. Experiencia trabajando en el cuidado de pacientes / cuidado de ancianos 0-1 años preferidos Lo que ofrecemos • Paga semanal • Seguro médico, dental y de visión • Reembolso de matrícula • Cambio de diferenciales para noches, noches y fines de semana • Tiempo de pago generoso • Paso de MBTA subvencionado (50% de descuento) • Recursos para cuidado de niños y atención de emergencia • Plan de jubilación pagado por el hospital y plan de anualidad con ayuda fiscal • Empleados, incluyendo descuentos en entradas, pases y más • Composición al MGB Fitness Center Resumen Bajo la dirección de una enfermera registrada (RN), el asociado de atención al paciente (PCA) apoya al equipo multidisciplinario de atención médica para proporcionar atención segura, compasiva y centrada en el paciente. PCA ayuda a los pacientes con actividades de vida diaria, incluyendo baño, aderezo, alimentación y apoyo a la movilidad, promoviendo al mismo tiempo la comodidad y manteniendo la dignidad del paciente. Las responsabilidades también incluyen monitorear y documentar signos vitales, obtener EKGs, extraer sangre y responder con prontitud a las solicitudes de pacientes, salvaguardando la confidencialidad y garantizando siempre la seguridad del paciente. ¿Esta posición requiere atención al paciente? Sí. Funciones esenciales • Realiza señales vitales, pesos/alturas, toma y mediciones de salida con precisión y dentro de plazos establecidos y/o según se solicite • Completa toda la documentación necesaria en el registro médico • Interaccionar eficazmente con pacientes y familias • Ayuda a pacientes con actividades de vida diaria, incluyendo baño, aderezo, alimentación y aseo • Ayudar a los pacientes con cambio, reposición y transferencia entre cama y silla de ruedas según sea necesario • Escuchar las preocupaciones de los pacientes e informar de cambios o preocupaciones al personal de enfermería rápidamente Calificaciones Calificaciones Educación Diploma de secundaria o equivalente preferido ¿Puede este papel aceptar la experiencia en lugar de un grado? No Licencias y Certificaciones • Soporte básico de vida (BLS) Certificación preferida • Asistente Médico Certificado (Certificación Nacional) preferido • Técnico médico de emergencia – Básico (Massachusetts) preferido • Asistente de Enfermería (LNA – Massachusetts) preferido Conocimiento, habilidades y habilidades • Capacidad para entender y seguir instrucciones escritas y verbales • Conocimiento de la terminología médica • Capacidades fuertes de servicio paciente/cliente • Capacidad para levantar hasta 35 libras • Competencias y capacidad de navegar eficientemente los registros médicos electrónicos. Datos adicionales de trabajo (si procede) Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 267 Charles Street Horarios semanales 36 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Rotating (Estados Unidos de América) Rango de pago $20.58 - $26.58/Hourly Grado 3 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 1200 The General Hospital Corporation is an Equal Opportunity Employer. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.