Asistente Dental

Sitio: The General Hospital Corporation Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Estamos buscando un Asistente Dental capacitado y centrado en el paciente para apoyar a nuestros dentistas en la prestación de cuidados de alta calidad. En este rol, usted preparará pacientes y áreas de tratamiento, ayudará durante una variedad de procedimientos dentales, mantendrá un entorno clínico seguro y organizado, y ayudará a asegurar una experiencia paciente excepcional. Responsabilidades clave -Prepare salas de tratamiento, instrumentos y equipo para el cuidado del paciente de acuerdo con las normas de prevención de infecciones y seguridad. -Bienvenido y acompaña a pacientes a áreas de tratamiento, ayudándoles a sentirse cómodos y preparados para su visita. - dentistas aislantes durante los procedimientos usando técnicas de odontología de cuatro manos. -Tomar radiografías dentales (rayas X) y procesar imágenes de diagnóstico. -Tomar impresiones alginadas, ver modelos dentales y fabricar bandejas de blanqueado y otros materiales de laboratorio. -Remueva las coronas temporales de cemento y re-cemento como se indica. - Proveer pacientes con kits de blanqueado e instrucciones para su uso. -Educar pacientes sobre higiene oral, prevención de enfermedades y planes de tratamiento prescritos. - Aplique el barniz de fluoruro y ayude con otros procedimientos dentales preventivos. - Colocar y eliminar las represas dentales durante el tratamiento. -Clean, esterilizar y mantener instrumentos y operadores dentales de acuerdo con las políticas de control de infecciones. -Monitor, stock, y pedir suministros dentales para asegurar que las áreas de tratamiento permanezcan totalmente equipadas. - Realizar mantenimiento y cuidado rutinario del equipo dental siguiendo las directrices del fabricante. -Mantenga registros dentales electrónicos precisos y documentación. -Apoya las operaciones diarias de la clínica dental para garantizar una atención de pacientes eficiente y de alta calidad. Calificaciones Se requiere • Licencia actual Massachusetts Dental Assistant emitida por la Junta de Registro en Dentistry. • Al menos un año de experiencia a tiempo completo (o equivalente a tiempo parcial) como asistente dental en una práctica dental reconocida. • Competencia en la odontología de cuatro manos. • Conocimiento de la odontología operativa y procedimientos dentales generales. • Capacidad para trabajar eficazmente con pacientes de todas las edades, incluyendo niños y adultos mayores. • Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de colaborar como parte de un equipo y adaptarse a nuevos procedimientos y tecnologías. Preferencias • Bilingüe en inglés y español. Datos adicionales de trabajo (si procede) Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 332 Hanover Street Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $18.58 - $26.58/Hourly Grado 3 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 1200 The General Hospital Corporation is an Equal Opportunity Employer. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.