Farmacéutico Clínico - Salem Hospital

Site: North Shore Medical Center, Inc. Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Farmacia clínica Nuevos graduados bienvenidos a aplicar! *** Esta posición es elegible para $5,000 bono de inicio de sesión *** La tasa de indemnización se basa en la experiencia de los candidatos alineada a este nivel de función entre 127.000 dólares y 160.000 dólares Únete al equipo del Hospital Salem, el mayor proveedor de atención médica del North Shore, donde se reúnen cuidados compasivos, innovación y comunidad. A través de nuestra asociación clínica con el Hospital General de Masas, traemos medicinas de clase mundial cerca de casa mientras nos mantenemos profundamente comprometidos con la calidad, seguridad, colaboración y bondad. Estamos buscando un farmacéutico dedicado y clínico para unirse a nuestro equipo de farmacia. En este papel, usted desempeñará un papel fundamental para garantizar una gestión segura, eficaz y de alta calidad de los medicamentos en toda la organización, colaborando estrechamente con los equipos de atención interdisciplinaria para apoyar los resultados excepcionales de los pacientes. Lo que harás Como farmacéutico en el Hospital Salem, usted: • Supervisar la adquisición, distribución y control de medicamentos en todo el hospital • Evaluar y proporcionar información completa sobre medicamentos a proveedores, personal y pacientes • Monitorear terapias de medicamentos para promover el uso seguro y eficaz de drogas • Colaborar con médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud para optimizar el cuidado del paciente • Supervisar y apoyar a técnicos de farmacia y estudiantes de farmacia • Contribuir a iniciativas departamentales, mejoras del flujo de trabajo y esfuerzos de garantía de calidad • Mantener el cumplimiento de las políticas hospitalarias, reglamentos estatales y mejores prácticas en el cuidado de la farmacia Lo que estamos buscando • Graduado de un Colegio acreditado de Farmacia requerido • Licencia Farmacista de Massachusetts actual requerida • Prefieren mínimo 2 años de experiencia en un entorno de farmacia clínica • Nuevos graduados considerados con al menos 2 años de experiencia clínica como interna de farmacia • Capacidades analíticas, organizativas y de solución de problemas • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno clínico de ritmo rápido • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con personal clínico y no clínico • Competencia con aplicaciones informáticas y sistemas farmacéuticos • Alta atención al detalle y compromiso con la seguridad del paciente Calificaciones - Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber y ser capaz de demostrar adecuadamente las aplicaciones informáticas. - Requiere atención al detalle y la concentración. - Las buenas habilidades analíticas son una necesidad. - Capacidad para gestionar un gran número de tareas simultáneamente y anticipar las necesidades futuras. - Capacidad para comunicarse con una amplia variedad de profesionales y no profesionales. - Nuevos graduados requieren 2 años de experiencia en un entorno clínico como interna de farmacia. - Mínimo de 2 años de experiencia trabajando en un ambiente clínico preferido. - Es necesario graduarse de un colegio acreditado de farmacia. - Es necesaria la licencia actual como farmacéutico por el Estado de Massachusetts. Datos adicionales de trabajo (si procede) Descripción adicional de Job Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 81 Highland Avenue Horarios semanales 40 Tipo de empleados Recursos ordinarios Cambio de trabajo Rotating (Estados Unidos de América) Rango de pago $127000.00 - $159,120.00/Anual Grado 7 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 3200 North Shore Medical Center, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.