Enfermero Endocrinólogo | BWH | Per Diem

Site: The Brigham and Women's Hospital, Inc. Mass General Brigham confía en una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeras, personas de negocios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas para avanzar en nuestra misión. Como sin fines de lucro, apoyamos el cuidado del paciente, la investigación, la enseñanza y el servicio comunitario, tratando de proporcionar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento conducen descubrimientos médicos innovadores e invitan a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham. Resumen Staff Nurse ← Per Diem - Day Shift ← BWH Endocrine • La RN que apoya Brigham y las especialidades médicas de mujeres en 221 Longwood proporcionará apoyo y atención a los pacientes que buscan tratamiento en las siguientes especialidades: Endocrina, diabetes, hipertensión, tiroides, así como otras subespecialidades dentro de Endocrinología. • Asegurar que los pacientes ambulatorios sean vistos oportunamente por los clínicos apropiados y que se mantenga la coordinación adecuada de la atención y la comunicación con los pacientes y los proveedores de referencia. • El contacto directo del paciente en la clínica es mínimo pero necesario cuando se solicita. • Proporcionar triaje de teléfono clínico, especialmente para situaciones clínicas urgentes, y soporte general de enfermería para pacientes a través de las especialidades médicas ambulatorias: Endocrina, diabetes, hipertensión, tiroides, así como otras subespecialidades dentro de Endocrinología. Mantener la familiaridad con la actividad del departamento y una estrecha relación de trabajo con los médicos y el personal de apoyo para proporcionar el triaje más adecuado y facilitar la comunicación y programación oportunas y eficaces. • Participar en proyectos de gestión de calidad departamental y organizacional y/o mejora de la calidad dirigidos por el equipo directivo. • Uso adecuado del registro médico electrónico, documentando de una manera clara, completa, concisa y en formato SBAR cuando sea apropiado para seguir cumpliendo con los estándares de enfermería. • Trabajando en un entorno de oficina normal, el trabajo conlleva períodos prolongados de atención telefónica y de ritmo rápido. • Preparar, realizar y documentar la coordinación de la atención clínica incluyendo, pero no limitado a, ayudar a los pacientes con preguntas de medicamentos, proporcionar resultados de laboratorio y proporcionar educación de pacientes según sea necesario y solicitado. • Trabajar en colaboración para brindar un excelente cuidado a pacientes y familias en el entorno más seguro. • Realizar visitas de enfermeras, evaluaciones, educación de pacientes y seguimiento. • Administrar y supervisar medicamentos inyectables, incluyendo terapias GLP-1, testosterona, vitamina B12 y otros tratamientos especiales. • Proporcionar enseñanza de inyección y soporte de medicamentos autoadministración. • Otras funciones asignadas por el médico supervisor o el equipo de liderazgo. Calificaciones Para calificar debe tener: Educación: • Graduado de una escuela de enfermería aprobada con el registro actual en Massachusetts. Se requiere licenciatura en Enfermería para enfermeras recién licenciadas y solicitantes externos. Experiencia: • 1. Mínimo de 2 años de experiencia clínica reciente (en 12 meses) en enfermería en un entorno de clínica/práctica Ambula. (Experiencia sólo en un área de procedimiento ambulatoria o sala de emergencia no basta. ) • 2. Se requiere experiencia con triaje telefónico y técnicas de evaluación clínica por teléfono. () Esta es la disposición segura, efectiva y adecuada de los problemas relacionados con la salud e incluye: evaluar la gravedad de los síntomas, comunicar las necesidades urgentes del paciente al LIP, remitirse a un entorno apropiado o nivel de atención, documentar las intervenciones y un plan individualizado de atención utilizando un EMR, educar a pacientes y familias en su proceso de enfermedad e intervenciones para promover la salud y el bienestar, la interpretación preliminar de los datos, proporcionar asesoramiento en salud en el hogar y el seguimiento, la capacidad para tomar decisiones de continuidad rápida y rápidamente. • 3. Se requiere experiencia con técnicas de triage en persona y evaluación clínica de un paciente adulto en los últimos 4 años. • 4. Experiencia clínica relacionada con el endocrino muy preferida. • 5. Debe estar cómodo con todos los aspectos del cuidado del paciente en persona y por teléfono. • 6. La experiencia de proporcionar visitas de enfermería en endocrinología ambulatoria, diabetes o especialidad médica prefería fuertemente. • 7. La experiencia en la administración de medicamentos inyectables y en la realización de visitas de medicación preferían mucho. 8. La experiencia con la colocación y educación de CGM, la gestión de terapia de insulina y la educación de autogestión preferían fuertemente. Datos adicionales de trabajo (si procede) Tipo remoto Onsite Ubicación del trabajo 221 Longwood Avenue Horarios semanales 0 Tipo de empleados Per Diem Cambio de trabajo Día (Estados Unidos de América) Rango de pago $41.71 - $105.65/Hourly Grado MNA333 En Mass General Brigham, creemos en reconocer y recompensar el valor único que cada miembro del equipo aporta a nuestra organización. Nuestro enfoque para determinar el salario base es completo, y cualquier oferta ampliada tendrá en cuenta sus habilidades, experiencia relevante si es aplicable, educación, certificaciones y otros factores esenciales. La información sobre la remuneración básica proporcionada ofrece una estimación basada en las calificaciones mínimas de trabajo; sin embargo, no abarca todos los elementos que contribuyen a su paquete de compensación total. Además de la remuneración básica competitiva, ofrecemos beneficios integrales, oportunidades de promoción profesional, diferenciales, primas y bonos como programas aplicables y de reconocimiento diseñados para celebrar sus contribuciones y apoyar su crecimiento profesional. Le invitamos a aplicar, y nuestro equipo de Adquisición de talentos proporcionará una visión general de su paquete potencial de compensación y beneficios. EEO Declaración: 2200 El Brigham y el Hospital de Mujeres, Inc. es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el credo religioso, el origen nacional, el sexo, la edad, la identidad de género, la discapacidad, la orientación sexual, el servicio militar, la información genética y/o cualquier otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban un alojamiento razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Para garantizar un ajuste razonable para las personas protegidas por el artículo 503 de la Ley de rehabilitación de 1973, la Ley de readaptación del Veterano de Vietnam de 1974, y el Título I de la Ley de estadounidenses con discapacidad de 1990, los solicitantes que requieren alojamiento en el proceso de solicitud de empleo pueden ponerse en contacto con Recursos Humanos en [teléfono en el portal]. Marco general de competencia de Brigham En Mass General Brigham, nuestro marco de competencia define cómo es el liderazgo eficaz especificando cuáles son los comportamientos más críticos para el desempeño exitoso en cada nivel de trabajo. El marco está compuesto por diez competencias (la mitad de las personas acusadas, la mitad del rendimiento alimentado) y se definen por habilidades y comportamientos observables y mensurables que contribuyen a la eficacia del lugar de trabajo y el éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el rendimiento, tomar decisiones de contratación, identificar las necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema, y establecer una sólida tubería de talento.