EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 1931314
Enfermera Registrada (RN) - PRN - Bienestar Corporativo
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 14 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Enfermera registrada para acciones de salud en New Orleans; empresa con 14 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Hemos progresado mucho desde la apertura de las puertas en 1942, pero una cosa nunca ha cambiado - nuestro compromiso de servir, curar, liderar, educar e innovar. Creemos que cada premio ganado, cada disco roto y cada paciente ayudado es debido a los empleados dedicados que llenan nuestros pasillos.
En Ochsner, si trabajas con pacientes todos los días o apoyas a los que lo hacen, estás haciendo una diferencia y eso importa. Ven a hacer una diferencia en Ochsner Health y descubre tu futuro hoy!
Este trabajo ofrece actividades de promoción de la salud, incluyendo proyecciones en todos los eventos corporativos de bienestar para la promoción de la organización, sus instalaciones e instalaciones asociadas y proporciona personal médico tanto a clientes corporativos como a la comunidad. Asiste a miembros del equipo con licencia y auxiliar con responsabilidades asignadas y colabora con equipos multidisciplinarios para la entrega de ferias de salud, proyecciones y eventos de educación sanitaria. Proporciona atención, experiencia clínica y educación para los participantes de la prueba. Exhibe la sensibilidad a la diversidad cultural, étnica y religiosa en todas las interacciones; mantiene la implicación en actividades orientadas al logro de los objetivos y objetivos estratégicos del departamento; demuestra la responsabilidad profesional y la responsabilidad por su propia práctica; y apoya la filosofía de enfermería de la empresa. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad calificadas puedan desempeñar las funciones esenciales.
Esta descripción del trabajo es un resumen de las principales obligaciones y responsabilidades del trabajo y la posición. No se pretende ser una lista completa o completa de deberes y responsabilidades. El contenido está sujeto a cambios a discreción de la empresa.
Educación
Requerido - Graduado de una escuela acreditada de enfermería.
Preferido - Licenciatura en enfermería.
Experiencia laboral
Necesario - 3 años de experiencia en enfermería.
Certificaciones
Necesario - Licencia actual de enfermera registrada (RN) en estado de práctica.
Básica Life Support (BLS) de la American Heart Association.
Habilidades y habilidades del conocimiento (KSAs)
• Competencia en el uso de computadoras, software y aplicaciones web.
• Destrezas de comunicación verbal y escrita efectivas y capacidad para presentar información clara y profesionalmente a diferentes niveles de individuos durante todo el proceso de cuidado del paciente.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonales y verbales y escritas y capacidad para presentar información claramente y profesionalmente.
• Capacidad para abrazar conceptos y comportamientos que mejoran la satisfacción del cliente y la moral del empleado.
Job Duties
• Realiza actividades de promoción de la salud, incluyendo proyecciones en todos los eventos corporativos de bienestar para la promoción de la organización, sus instalaciones e instalaciones asociadas, y personal médico tanto para clientes corporativos como para la comunidad.
• Realiza y asegura el desarrollo profesional y mantiene los conocimientos clínicos necesarios, habilidades técnicas, formación y credenciales.
• Participa en proyectos que mejoran la calidad del servicio en eventos y promociones de salud, así como proporciona comentarios para mejorar el departamento de bienestar corporativo.
• Utiliza habilidades clínicas y conocimientos en la evaluación del estado de salud de los clientes (fisiológico, psicosocial, emocional, cultural y espiritual) y proporciona atención basada en estos criterios, seguridad y criterios relacionados apropiados para los clientes atendidos.
• Evaluar las necesidades de aprendizaje e implementar estrategias de enseñanza apropiadas para las diversas necesidades del paciente, la familia y otros grupos o disciplinas.
• Adapta el comportamiento a la población paciente específica, incluyendo pero no limitado al respeto a la privacidad, método de introducción al paciente, adaptando la explicación de los servicios o procedimientos a realizar, solicitando permisos y estilo de comunicación.
• Realiza otros deberes relacionados según sea necesario.
Las declaraciones anteriores describen el carácter general y el nivel de trabajo únicamente. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias. Se pueden añadir otros deberes, o esta descripción modificada en cualquier momento.
Sigue teniendo conocimiento de las leyes federales, estatales y locales vigentes, las normas de acreditación o los requisitos de los organismos reguladores que se aplican a la esfera de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, reglamentos y normas.
Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Privacidad de Cumplimiento y sus Normas de Conducta, incluyendo la información inmediata de cualquier comportamiento o conducta no ética o cuestionable conocido o sospechoso; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/o otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento.
El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad.
Demandas físicas y ambientales
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Trabajo medio - Exerting 20 a 50 libras de fuerza ocasionalmente, y / o 10 a 25 libras de fuerza con frecuencia, y / o más que insignificante hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. (Constantly: actividad o condición existe 2/3 o más del tiempo) para mover objetos. Los requisitos de la demanda física son superiores a los del trabajo sedentario. A pesar de que el peso levantado puede ser sólo una cantidad insignificante, un trabajo debe ser calificado Trabajo de Luz: (1) cuando requiere caminar o ponerse de pie a un grado significativo; o (2) cuando requiere sentarse la mayor parte del tiempo, pero implica empujar y/o tirar de los controles de brazo o pierna; y/o (3) cuando el trabajo requiere trabajar a un ritmo de producción que implica el empuje constante y/o tirar de materiales aunque el peso de esos materiales es insignificante. NOTA: El estrés constante y la tensión de mantener un ritmo de producción, especialmente en un entorno industrial, puede ser y es físicamente exigente de un trabajador, aunque la cantidad de fuerza ejercida es insignificante.
Viajes frecuentes por todas partes y entre instalaciones, así como ferias de salud y eventos de detección necesarios. Uso del vehículo personal requerido.
Los deberes realizados habitualmente requieren exposición a sangre, fluido corporal y tejido.
El titular trabaja en un área de cuidado de pacientes; trabaja en un área donde los pacientes entran; trabaja directamente con pacientes; y/o trabaja con especímenes que pueden contener enfermedades. Puede haber un riesgo ocupacional de exposición a todas las enfermedades transmisibles.
Debido a que el titular trabaja en un entorno de salud, puede haber riesgo ocupacional de exposición a medicamentos peligrosos o desechos peligrosos dentro del medio ambiente mediante la recepción, el transporte, el almacenamiento, la preparación, la dispensación, la administración, la limpieza y/o la eliminación de desechos contaminados. El nivel de riesgo de exposición puede aumentar dependiendo de las obligaciones laborales esenciales del papel.
¿Estás listo para hacer una diferencia? ¡Aplica hoy!
Ochsner Health no considera a un individuo un solicitante hasta que se hayan aplicado formalmente a la posición abierta en este sitio web de carreras.
Consulte la descripción del trabajo para determinar si la posición en la que está interesado es remota o in situ. Los individuos que residen y trabajarán en las siguientes áreas no son elegibles para la posición de trabajo remota: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C.
Ochsner Health se esfuerza por hacer nuestro sitio accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita un alojamiento para completar el proceso de aplicación, por favor póngase en contacto con nuestro Centro de Solución de Empleados de Recursos Humanos en [teléfono en el portal] (seleccionar opción 1) o CC⟧ . Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de las aplicaciones.
Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta ninguna clase legalmente protegida, incluyendo veteranos protegidos y personas con discapacidad.
Ver el texto original en inglés
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job delivers health promotion activities including screenings at all corporate wellness events for the promotion of the organization, its facilities and partner facilities and provides physician staff to both corporate clients and the community. Assists licensed and ancillary team members with assigned responsibilities and collaborates with multidisciplinary teams for the delivery of health fairs, screenings, and health education events. Provides care, clinical expertise, and education for screening participants. Exhibits sensitivity to cultural, ethnic, and religious diversity in all interactions; maintains involvement in activities aimed toward the achievement of the department’s strategic goals and objectives; demonstrates professional responsibility and accountability for his/her own practice; and supports the company's philosophy of nursing. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - Graduate of an accredited school of nursing.
Preferred - Bachelor’s degree in nursing.
Work Experience
Required - 3 years of nursing experience.
Certifications
Required - Current registered nurse (RN) license in state of practice.
Basic Life Support (BLS) from the American Heart Association.
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Proficiency in using computers, software, and web-based applications.
• Effective verbal and written communication skills and ability to present information clearly and professionally to varying levels of individuals throughout the patient care process.
• Excellent interpersonal and verbal and written communication skills and ability to present information clearly and professionally.
• Ability to embrace concepts and behaviors that enhance customer satisfaction and employee morale.
Job Duties
• Conducts health promotion activities including screenings at all corporate wellness events for the promotion of the organization, its facilities and partner facilities, and physician staff to both corporate clients and the community.
• Conducts and ensures professional development and maintains required clinical knowledge, technical skills, training and credentials.
• Participates in projects that improve the quality of service in health care events and promotions, as well as provides feedback to enhance the corporate wellness department.
• Uses clinical skills and knowledge in the assessment of clients’ health status (physiological, psychosocial, emotional, cultural and spiritual) and provides care based on these criteria, safety and related criteria appropriate to the clients served.
• Assesses learning needs and implement teaching strategies appropriate for the diverse needs of the patient, family and other groups or disciplines.
• Adapts behavior to the specific patient population, including but not limited to respect for privacy, method of introduction to the patient, adapting explanation of services or procedures to be performed, requesting permissions and communication style.
• Performs other related duties as required.
The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Medium Work - Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally, and/or 10 to 25 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
Frequent travel throughout and between facilities as well as to and from health fairs and screening events required. Use of personal vehicle required.
Duties performed routinely require exposure to blood, body fluid and tissue.
The incumbent works in a patient care area; works in an area where patients enter; works directly with patients; and/or works with specimens that could contain diseases. There may be an occupational risk for exposure to all communicable diseases.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
Are you ready to make a difference? Apply Today!
Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
Ochsner Health endeavors to make our site accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website, or if you need an accommodation to complete the application process, please contact our HR Employee Solution Center at [teléfono en el portal] (select option 1) or [contacto en el portal] . This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.