H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 1931325
Asistente Médico - Urgent Care - Metairie
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 14 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Metairie New Orleans Region, LA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Asistente médico en Metairie, LA; Ochsner Clinic Foundation con 14 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Hemos progresado mucho desde la apertura de las puertas en 1942, pero una cosa nunca ha cambiado - nuestro compromiso de servir, curar, liderar, educar e innovar. Creemos que cada premio ganado, cada disco roto y cada paciente ayudado es debido a los empleados dedicados que llenan nuestros pasillos.
En Ochsner, si trabajas con pacientes todos los días o apoyas a los que lo hacen, estás haciendo una diferencia y eso importa. Ven a hacer una diferencia en Ochsner Health y descubre tu futuro hoy!
El Asistente Médico de Cuidado Urgente trabaja como parte de un equipo interprofesional para proporcionar una atención eficiente, de alta calidad, rentable en el entorno de clínicas ambulatorias, visita de telesalud y medicina ocupacional. Funciona bajo la supervisión de un Director Médico y en un modelo de práctica colaborativa dentro del ámbito de la concesión de licencias y la credencialización y de acuerdo con los privilegios permitidos. Obtiene antecedentes de pacientes y realiza evaluaciones mediante entrevista, observación y examen físico e interpreta pruebas diagnósticas según sea necesario para el cuidado del paciente y proporciona atención y gestión directa de las condiciones de salud utilizando la autoridad prescriptiva o la remisión a otros proveedores de atención médica. Participa en iniciativas de mejora de la calidad, desarrollo y educación del personal, educación de pacientes y pacientes y asume la responsabilidad del desarrollo profesional. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad calificadas puedan desempeñar las funciones esenciales.
Esta descripción del trabajo es un resumen de las principales obligaciones y responsabilidades del trabajo y la posición. No se pretende ser una lista completa o completa de deberes y responsabilidades. El contenido está sujeto a cambios a discreción de la empresa.
Educación
Requerido - Licenciado en Ciencias de la Salud o Medicina Asistente Médico, o graduado de un programa de formación profesional aprobado
Experiencia laboral
Preferente - 3 años de experiencia laboral relacionada
Certificaciones
Requerimiento – Licenciado en estado de práctica como Asistente Médico
Comisión Nacional de Certificación de Auxiliares Médicos (NCCPA)
Soporte básico para la vida cardiovascular (BCLS), Soporte para la vida cardiovascular avanzado (ACLS), Pediatric Advanced Life Support (PALS) Certificación de la American Heart Association
Elegible para la Autoridad Prescriptiva dentro del estado de práctica, como lo señala la Junta Estatal de Enfermería
Preferente – Administración Federal de Seguridad del Transportista (FMCSA) Exámenes Médicos Certificación y registro con el Registro Nacional de Exámenes Médicos Certificados
Habilidades y habilidades del conocimiento (KSAs)
• Debe tener habilidades informáticas y destreza necesaria para la entrada de datos y recuperación de información.
• Destrezas de comunicación verbal y escrita efectivas y la capacidad de presentar información claramente y profesionalmente.
• Debe ser competente con aplicaciones de estilo Windows, varios paquetes de software específicos para el papel y el teclado.
• Fuertes habilidades interpersonales.
• Conocimiento de las políticas y protocolos del Proveedor de Prácticas Avanzadas a nivel de departamento y campus/sistema.
• Transporte fiable como debe ser capaz de viajar por todas partes y entre instalaciones.
• Debe ser capaz de trabajar un horario de trabajo flexible, incluyendo la cobertura de fin de semana y vacaciones.
• Capacidad para trabajar independientemente, ya que las clínicas son típicamente una cobertura simple o doble del proveedor.
Job Duties
• Utiliza el proceso aprobado de prácticas médicas en la entrega de todo el cuidado del paciente.
• Proporciona atención basada en criterios físicos, psicosociales, educativos, de seguridad y relacionados, adecuados a las edades de los pacientes atendidos en áreas asignadas.
• Mantiene una actitud de investigación hacia las prácticas médicas y los resultados del cuidado de los pacientes y puede desarrollar metodología de investigación.
• Proporciona experiencias educativas a familias pacientes, personal, otros profesionales de la salud y a la comunidad.
• Realiza tareas que incluyen pero no se limitan a ordenar e interpretar pruebas de radiología, Pruebas de Puntos de Cuidado y laboratorio, lectura de EKG, procedimientos menores (laceraciones, abscesos de incisión y drenaje) y población pediátrica (6 meses y más).
• Proporciona formación y educación al personal, incluyendo nuevos APP y estudiantes.
• Adapta el comportamiento a la población paciente específica, incluyendo pero no limitado a: respeto por la privacidad, método de introducción al paciente, adaptando la explicación de los servicios o procedimientos a realizar, solicitando permisos y estilo de comunicación.
• Otros deberes relacionados según sea necesario.
Las declaraciones anteriores describen el carácter general y el nivel de trabajo únicamente. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades necesarias. Se pueden añadir otros deberes, o esta descripción modificada en cualquier momento.
Sigue teniendo conocimiento de las leyes federales, estatales y locales vigentes, las normas de acreditación o los requisitos de los organismos reguladores que se aplican a la esfera de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, reglamentos y normas.
Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Privacidad de Cumplimiento y sus Normas de Conducta, incluyendo la información inmediata de cualquier comportamiento o conducta no ética o cuestionable conocido o sospechoso; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/o otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento.
El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido o la condición de discapacidad.
Demandas físicas y ambientales
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Trabajo medio - Exerting 20 a 50 libras de fuerza ocasionalmente, y / o 10 a 25 libras de fuerza con frecuencia, y / o más que insignificante hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. (Constantly: actividad o condición existe 2/3 o más del tiempo) para mover objetos. Los requisitos de la demanda física son superiores a los del trabajo sedentario. A pesar de que el peso levantado puede ser sólo una cantidad insignificante, un trabajo debe ser calificado Trabajo de Luz: (1) cuando requiere caminar o ponerse de pie a un grado significativo; o (2) cuando requiere sentarse la mayor parte del tiempo, pero implica empujar y/o tirar de los controles de brazo o pierna; y/o (3) cuando el trabajo requiere trabajar a un ritmo de producción que implica el empuje constante y/o tirar de materiales aunque el peso de esos materiales es insignificante. NOTA: El estrés constante y la tensión de mantener un ritmo de producción, especialmente en un entorno industrial, puede ser y es físicamente exigente de un trabajador, aunque la cantidad de fuerza ejercida es insignificante.
Los deberes realizados habitualmente requieren exposición a sangre, fluido corporal y tejido.
El titular trabaja en un área de atención de pacientes; trabaja en un área donde los pacientes entran; trabaja directamente con pacientes; y/o trabaja con especímenes que pueden contener enfermedades transmisibles. El titular tiene un riesgo ocupacional de exposición a todas las enfermedades transmisibles.
Debido a que el titular trabaja en un entorno de salud, puede haber riesgo ocupacional de exposición a medicamentos peligrosos o desechos peligrosos dentro del medio ambiente mediante la recepción, el transporte, el almacenamiento, la preparación, la dispensación, la administración, la limpieza y/o la eliminación de desechos contaminados. El nivel de riesgo de exposición puede aumentar dependiendo de las obligaciones laborales esenciales del papel.
¿Estás listo para hacer una diferencia? ¡Aplica hoy!
Ochsner Health no considera a un individuo un solicitante hasta que se hayan aplicado formalmente a la posición abierta en este sitio web de carreras.
Consulte la descripción del trabajo para determinar si la posición en la que está interesado es remota o in situ. Los individuos que residen y trabajarán en las siguientes áreas no son elegibles para la posición de trabajo remota: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C.
Ochsner Health se esfuerza por hacer nuestro sitio accesible a todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita un alojamiento para completar el proceso de aplicación, por favor póngase en contacto con nuestro Centro de Solución de Empleados de Recursos Humanos en [teléfono en el portal] (seleccionar opción 1) o CC⟧ . Esta información de contacto es sólo para solicitudes de alojamiento y no se puede utilizar para preguntar sobre el estado de las aplicaciones.
Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta ninguna clase legalmente protegida, incluyendo veteranos protegidos y personas con discapacidad.
Ver el texto original en inglés
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
The Urgent Care Physician Assistant works as part of an inter-professional team to provide efficient, high quality, cost effective care in the outpatient clinic setting, telehealth visit, and occupational medicine. Works under the supervision of a Medical Director and in a collaborative practice model within the scope of licensing and credentialing and in accordance with privileges allowed. Obtains patient history and performs assessments using interview, observation and physical examination and orders and interprets diagnostic testing as needed for patient care and provides direct patient care and management of health conditions utilizing prescriptive authority or referral to other healthcare providers. Participates in quality improvement initiatives, staff development and education, patient and patient caregiver education and assumes responsibility for professional development. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company’s discretion.
Education
Required – Bachelor’s degree in Physician Assistant Medicine or Health Sciences, or graduate of an approved Physician Assistant Training Program
Work Experience
Preferred - 3 years’ related working experience
Certifications
Required – Licensed in the state of practice as a Physician Assistant
National Commission on Certification of Physician Assistants (NCCPA) Certification
Basic Cardiac Life Support (BCLS), Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS), Pediatric Advanced Life Support (PALS) Certification from the American Heart Association
Eligible for Prescriptive Authority within the state of practice as outlined by the State Board of Nursing
Preferred – Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) Medical Examiner Certification and registration with the National Registry of Certified Medical Examiners
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Must have computer skills and dexterity required for data entry and retrieval of information.
• Effective verbal and written communication skills and the ability to present information clearly and professionally.
• Must be proficient with Windows-style applications, various software packages specific to role and keyboard.
• Strong interpersonal skills.
• Working knowledge of Advanced Practice Provider policies and protocols at a department and campus/system level.
• Reliable transportation as must be able to travel throughout and between facilities.
• Must be able to work a flexible work schedule including weekend and holiday coverage.
• Ability to work independently as clinics are typically single or double provider coverage.
Job Duties
• Utilizes the approved medical practices process in the delivery of all patient care.
• Provides care based on physical, psycho/social, educational, safety and related criteria, appropriate to the ages of patients served in assigned areas.
• Maintains an attitude of inquiry towards medical practices and patient care outcomes and may develop research methodology.
• Provides education experiences to patient families, staff, other health professionals, and to the community.
• Performs duties including but not limited to ordering and in interpreting radiology tests, Point of Care Testing and lab testing, EKG reading, minor procedures (lacerations, incision and drainage abscesses), and pediatric population (6 month and older).
• Provides training and education to staff, including new APPs and students.
• Adapts behavior to the specific patient population, including but not limited to: respect for privacy, method of introduction to the patient, adapting explanation of services or procedures to be performed, requesting permissions and communication style.
• Other related duties as required.
The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Medium Work - Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally, and/or 10 to 25 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
Duties performed routinely require exposure to blood, body fluid and tissue.
The incumbent works in a patient care area; works in an area where patients enter; works directly with patients; and/or works with specimens that could contain communicable diseases. The incumbent has an occupational risk for exposure to all communicable diseases.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
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Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
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Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.
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