REG. 1933658
Enfermero en Royal Oak, MI; Corewell Health con 75 aprobaciones de visa en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sobre esta unidad
9 North Medical es una unidad rápida de 35 camas. Las enfermeras de esta unidad atienden a pacientes con una variedad de diagnósticos médicos, lo que conduce a muchas excelentes oportunidades de aprendizaje. El entorno de cuidado en el 9 norte permite a las enfermeras desarrollar una evaluación clínica excepcional, pensamiento crítico y habilidades mientras trabajan en colaboración con el equipo de atención multidisciplinar para satisfacer las necesidades de pacientes médicos complejos. 9 North tiene un Consejo de Enfermera Profesional activo, y las enfermeras del personal pueden participar en decisiones unitarias con un Modelo de Gobernanza Compartida.
Acerca del Hospital Royal Oak
Reconocido por U.S. News & World Report como el hospital #2 en Michigan y uno de los mejores hospitales del país. Es un importante centro académico y de referencia con las denominaciones de trauma pediátrico de Nivel I adultos y Nivel II. Las capacidades avanzadas y la experiencia clínica dentro de este centro han ganado la designación de Magnnet cuatro veces consecutivas y tiene el honor distintivo de albergar el primer Centro de Imágenes Diagnósticas de Michigan de Excelencia.
Ámbito de trabajo
El RN, bajo el alcance de la práctica del ANA utiliza el marco del proceso de enfermería para proporcionar atención profesional de enfermería incorporando principios de atención centrados en pacientes y familias para evaluar, planificar, implementar, evaluar y descargar. La RN proporciona atención de pacientes de calidad bajo la dirección del Líder enfermero de acuerdo con las políticas y procedimientos de Corewell Health y reconoce el impacto de la atención de enfermería y las asociaciones de pacientes/familiares en los resultados de los pacientes. La RN se asocia con los insumos y objetivos de pacientes/familia en la planificación del plan de atención y desarrolla estrategias de enseñanza para pacientes/familia; documenta la educación y el aprendizaje apropiadamente en los registros de salud.
Cómo cuidaremos de ti, mientras cuidas a nuestros pacientes
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• Aparcamiento gratuito en el hotel
Calificaciones
• Asociados o Diploma en Enfermería.
• Licenciaturas en Enfermería Se requiere dentro de 5 años para GN o RN con menos de 1 año de experiencia.
• Los graduados de una escuela de enfermería no acreditada deben tener al menos un año de experiencia en cuidados agudos o al menos dos años de experiencia en un papel de atención médica licenciada y deben haber aprobado con éxito el examen de licenciamiento NCLEX.
• MI Enfermera registrada (RN) requerida.
• Soporte Básico de Vida (BLS) requerido al alquiler de una de las siguientes organizaciones - American Heart Association, American Red Cross, o Canadian Heart y Stroke.
• Los candidatos externos deben tener un mínimo de 2 años de experiencia clínica RN. Los candidatos externos deben completar con éxito una evaluación necesaria de la competencia proporcionada por la educación en enfermería.
• Los candidatos internos con menos de 2 años de experiencia clínica RN deben ser aprobados por su actual líder en enfermería y el director de enfermería del sitio. Estos candidatos deben seguir siendo un empleado de PRN basado en una unidad hasta que alcancen 2 años de experiencia en enfermería.
Cómo Corewell Health cuida de ti
• Paquete completo de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio de trabajo/vida. Más información aquí .
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• Protección de robo de identidad opcional, seguro de casa y auto
• Opciones de jubilación tradicionales y rotas con contribución al servicio y ahorro de partido
• La elegibilidad de los beneficios se determina por tipo de empleo y estado
Ubicación primaria
SITE - Royal Oak Hospital - 3601 W 13 Mile Rd - Royal Oak
Nombre del Departamento
Med Surg Care Unit Medical 9NW - Royal Oak Hosp
Tipo de empleo
Tiempo parcial
Cambio
Noche (Estados Unidos de América)
Horas programadas semanales
0,01
Horas de trabajo
7:00pm - 7:30am
Días trabajados
Variable
Frecuencia de fin de semana
Semanas de semana variables
CURRENT COREWELL HEALTH MEMBERS – Por favor, aplicar a través de Find Jobs de su cuenta miembro del equipo de Workday. Esta carrera es sólo para miembros del equipo de salud de Non-Corewell.
Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para nuestros miembros del equipo, pacientes, visitantes y comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y requiere que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacuna MMR, Varicella, Tdap e Influenza si en una categoría de trabajo in situ o híbrida. Nos comprometemos a apoyar a los posibles miembros del equipo que necesiten ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para desempeñar las funciones esenciales de un trabajo, o para disfrutar de los mismos beneficios y privilegios de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sincera.
Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, el sexo, la discapacidad, la edad, la religión, la información genética, el estado civil, la altura, el peso, el género, el embarazo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la condición de veterano o cualquier otra categoría legalmente protegida.
Una cultura interconectada y colaborativa en la que se alienta a todos a que hagan funcionar a todos sus seres, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y entre sí. Desde talleres que desarrollan inteligencia cultural, hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso de unirse a nuestro equipo.
Usted puede solicitar asistencia para completar el proceso de aplicación llamando [teléfono en el portal].
Ver el texto original en inglés
About this unit
9 North Medical is a fast-paced 35 bed unit. Nurses on this unit care for patients with a variety of medical diagnoses, which leads to many excellent learning opportunities. The care environment on 9 North allows nurses to develop exceptional clinical assessment, critical thinking, and skills while working collaboratively with the multidisciplinary care team to meet the needs of complex medical patients. 9 North has an active Professional Nurse Council, and the staff nurses can participate in unit decisions with a Shared Governance Model.
About Royal Oak Hospital
Recognized by U.S. News & World Report as the #2 hospital in Michigan and one of the top hospitals in the country. It is a major academic and referral center with Level I adult and Level II pediatric trauma designations. The advanced capabilities and clinical expertise within this center have earned it Magnet designation four consecutive times and has the distinct honor of housing Michigan’s first Diagnostic Imaging Center of Excellence.
Scope of work
The RN, under the ANA scope of practice utilizes the framework of the nursing process to provide professional nursing care by incorporating patient-family centered care principles to assess, plan, implement, evaluate, and discharge. The RN provides quality patient care under the direction of the Nurse Leader according to Corewell Health policies and procedures and recognizes the impact of nursing care and patient/family partnerships on patient outcomes. The RN partners with and utilizes patient/family input and goals in planning plan of care and develops teaching strategies for patient/family; documents education and learning appropriately in health record.
How we will care for you, while you care for our patients
• On-demand pay program powered by Payactiv
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• Free onsite parking
Qualifications
• Associates or Diploma in Nursing Required.
• Bachelors in Nursing Required within 5 years for GN or RN with less than 1 year of experience.
• Graduates from a non-accredited school of nursing must have at least one year of acute care experience or at least two years of experience in a licensed health care role and must have successfully passed the NCLEX licensure examination.
• MI Registered Nurse (RN) Required.
• Basic Life Support (BLS) required upon hire from one of the following organizations - American Heart Association, American Red Cross, or Canadian Heart and Stroke.
• External candidates are required to have a minimum of 2 years of RN clinical experience. External candidates must successfully complete a required competency assessment provided by Nursing Education.
• Internal candidates with less than 2 years of RN clinical experience must be approved by their current nurse leader and the site Chief Nursing Officer. These candidates are to remain a unit-based PRN employee until they reach 2 years of nursing experience.
How Corewell Health cares for you
• Comprehensive benefits package to meet your financial, health, and work/life balance goals. Learn more here .
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• Optional identity theft protection, home and auto insurance
• Traditional and Roth retirement options with service contribution and match savings
• Eligibility for benefits is determined by employment type and status
Primary Location
SITE - Royal Oak Hospital - 3601 W 13 Mile Rd - Royal Oak
Department Name
Med Surg Care Unit Medical 9NW - Royal Oak Hosp
Employment Type
Part time
Shift
Night (United States of America)
Weekly Scheduled Hours
0.01
Hours of Work
7:00pm - 7:30am
Days Worked
Variable
Weekend Frequency
Variable weekends
CURRENT COREWELL HEALTH TEAM MEMBERS – Please apply through Find Jobs from your Workday team member account. This career site is for Non-Corewell Health team members only.
Corewell Health is committed to providing a safe environment for our team members, patients, visitors, and community. We require a drug-free workplace and require team members to comply with the MMR, Varicella, Tdap, and Influenza vaccine requirement if in an on-site or hybrid workplace category. We are committed to supporting prospective team members who require reasonable accommodations to participate in the job application process, to perform the essential functions of a job, or to enjoy equal benefits and privileges of employment due to a disability, pregnancy, or sincerely held religious belief.
Corewell Health grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, national origin, sex, disability, age, religion, genetic information, marital status, height, weight, gender, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected category.
An interconnected, collaborative culture where all are encouraged to bring their whole selves to work, is vital to the health of our organization. As a health system, we advocate for equity as we care for our patients, our communities, and each other. From workshops that develop cultural intelligence, to our inclusion resource groups for people to find community and empowerment at work, we are dedicated to ongoing resources that advance our values of diversity, equity, and inclusion in all that we do. We invite those that share in our commitment to join our team.
You may request assistance in completing the application process by calling [teléfono en el portal].