REG. 1940603
Asistencia clínica en Sioux Falls, SD; empresa con 16 casos de inmigración aprobados en los últimos 12 meses.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Ubicación:
Avera Ear, nariz " Throat Sioux Falls
Tipo de trabajo:
PRN
Cambio de trabajo:
Cambio de Día (Estados Unidos de América)
Rango de pago:
El rango de pago para esta posición se enumera a continuación. Tasa de pago real dependiente de la experiencia.
18.00 dólares - 28.00 dólares
Aspectos destacados de la posición
Medical Assistant Job Summary:
Realiza tareas de asistencia médica seleccionadas y clericales que ayudan a los pacientes de clínicas siguiendo normas, prácticas y competencias establecidas. Trabaja en colaboración con otro personal de la clínica para resolver problemas relacionados con la práctica. Demuestra el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo y posee la capacidad de responder a problemas específicos y datos reflexivos del estado del paciente/cliente. Demuestra los conocimientos y las habilidades necesarias para prestar atención a la población a la que presta servicio el departamento.
• Certificación nacional como auxiliar médico certificado (CMA) a través de la Asociación Americana de Auxiliares Médicos (AAAMA); o
• Registro Nacional como Asistente Médico Registrado (RMA) a través del Tecnólogo Médico Americano (AMT); o
• Certificación Nacional como Asistente Médico Clínico Certificado (CCMA) a través de la Asociación Nacional de Cuidados de Salud y Diploma Asistente Médico.
Perteneces a Avera
Ser parte de un equipo multidisciplinar construido con compasión y el objetivo de Moving Health Forward para usted y nuestros pacientes. Trabajar donde quieras.
A Brief Overview
Sirve como miembro del Equipo de Atención al Proveedor para coordinar el flujo de pacientes mediante la prestación de asistencia al proveedor con diversas responsabilidades según lo solicitado, la gestión de suministros y equipos, la colocación y triaging telefónica y otras tareas de la oficina principal.
¿Qué harás?
• Los pacientes de habitaciones, toma vitales, prepara el paciente para el médico, ayuda al médico cuando sea necesario. Completa la documentación para gráficos.
• Mantiene y visualiza registros de pacientes, gráficos y otra información pertinente para incluir, pero no limitarse a, revisar todos los laboratorios, hospitales y otros informes, y los mensajes en el registro médico electrónico según sea necesario. Prepara las cartas de resultado para los pacientes dirigidas por el médico.
• Mantiene salas de examen para los suministros y materiales necesarios. Garantiza la limpieza. Mantiene y cuida todo el equipo de manera responsable. Reporta cualquier reparación según sea necesario.
• Ayuda al proveedor y a la enfermera a programar pruebas y procedimientos y con otros deberes de apoyo como el tiempo permite, incluyendo pero no limitado a: hacer copias, correo de apertura, completar formularios de discapacidad, certificados de defunción, completar formularios DME y artículos de fax según se solicite.
• Solicita gráficos según sea necesario para llamadas telefónicas y como solicitudes de proveedores.
• Comprobación precisa y eficiente en pacientes siguiendo las políticas y procedimientos aplicables. Responde a las preguntas de facturación.
• Respuestas múltiples llamadas telefónicas y rutas rápidamente. Alerta al personal apropiado a mensajes urgentes o mensajes que requieren atención inmediata.
• Mantiene la programación de citas informáticas y sigue políticas/parametros de programación de oficinas. Responsable de cambiar plantillas de programación cuando sea necesario.
• Ayuda a pacientes no ambulatorios a laboratorio y radiografía según sea necesario.
• Apropiadamente obtiene la remisión del seguro, la documentación de la remisión y comunica la información al paciente, médico y/o familia del paciente según sea necesario.
Calificaciones esenciales
El individuo debe ser capaz de trabajar las horas especificadas. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función de trabajo esencial de manera satisfactoria, incluyendo tener una agudeza visual adecuada para realizar deberes de posición y la capacidad de comunicarse eficazmente con otros, escuchar, comprender y distinguir el discurso y otros sonidos. Estos requisitos y los enumerados anteriormente son representativos de los conocimientos, las aptitudes y las capacidades necesarias para desempeñar las funciones de trabajo esenciales. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del trabajo, siempre y cuando los alojamientos no causen dificultades indebidas al empleador.
Educación requerida, Licencia/Certificación, o Experiencia laboral:
• Experiencia y/o formación equivalente a 1-3 meses de secundaria o GED; o combinación equivalente de educación y experiencia
Educación preferida, licencia/calificación o experiencia laboral:
• Asistente médico asociado de una universidad o escuela técnica
• Experiencia de terminología médica
Expectativas y Normas
• Compromiso con la aplicación diaria de la misión, la visión, los valores fundamentales y los principios sociales para servir a los pacientes, sus familias y nuestra comunidad.
• Promover los valores de compasión, hospitalidad y administración de Avera.
• Mantener los estándares de comunicación, actitud, responsabilidad y compromiso de Avera con entusiasmo y sinceridad.
• Mantener la confidencialidad.
• Trabajar eficazmente en un entorno de equipo, coordinar el flujo de trabajo con otros miembros del equipo y garantizar un entorno productivo y eficiente.
• Cumplir con principios de seguridad, leyes, reglamentos y estándares asociados, pero no limitados a, CMS, La Comisión Conjunta, DHHS y OSHA si es aplicable.
Avera es un Empleador de Igualdad de Oportunidades - Los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad, el estado de los Veteranos u otras categorías protegidas por la ley. Si usted es un individuo con una discapacidad y le gustaría solicitar un alojamiento para ayuda con su aplicación en línea, por favor llame a [teléfono en el portal] o envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] .
Ver el texto original en inglés
Location:
Avera Ear, Nose & Throat Sioux Falls
Worker Type:
PRN
Work Shift:
Day Shift (United States of America)
Pay Range:
The pay range for this position is listed below. Actual pay rate dependent upon experience.
$18.00 - $28.00
Position Highlights
Medical Assistant Job Summary:
Performs selected medical assistant and clerical duties that assist in care for clinic patients following established standards, practices, and competency. Works collaboratively with other clinic staff to solve practice-related problems. Demonstrates knowledge of the principles of growth and development and possesses the ability to respond to specific issues and data reflective of the patient/customer's status. Demonstrates the knowledge and skills necessary to provide care for the population served in the department.
• National Certification as a Certified Medical Assistant (CMA) through the American Association of Medical Assistants (AAAMA); or
• National Registration as a Registered Medical Assistant (RMA) through the American Medical Technologist (AMT); or
• National Certification as a Certified Clinical Medical Assistant (CCMA) through the National Health Career Association and Medical Assistant diploma.
You Belong at Avera
Be part of a multidisciplinary team built with compassion and the goal of Moving Health Forward for you and our patients. Work where you matter.
A Brief Overview
Serves as a member of the provider's Care Team in coordinating the flow of patients through assisting provider with various responsibilities as requested, managing supplies and equipment, fielding and triaging phone call, and other front office tasks.
What you will do
• Rooms patients, takes vitals, prepares patient for physician, assists physician when needed. Accurately completes documentation for charts.
• Maintains and views patient records, charts, and other pertinent information to include, but not be limited to, reviews all lab, hospital and other reports, and posts in the electronic medical record as necessary. Prepares result letters for patients as directed by physician.
• Maintains exam rooms for necessary supplies and materials. Ensures cleanliness. Maintains and cares for all equipment in a responsible manner. Reports any repairs as needed.
• Assists the provider and nurse scheduling of tests and procedures and with other support duties as time allows, including but not limited to: making copies, opening mail, completion of disabilities forms, death certificates, completing DME forms, and fax items as requested.
• Requests charts as needed for telephone calls and as provider requests.
• Accurately and efficiently checks in patients following applicable policies and procedures. Answers billing questions.
• Answers multiple line telephone and routes calls promptly. Alerts appropriate personnel to urgent messages/issues that require immediate attention.
• Maintains computer appointment scheduling and follows office scheduling policies/parameters. Responsible for changing scheduling templates when needed.
• Assists non-ambulatory patients to lab and x-ray as needed.
• Appropriately obtains referral from insurance, documentation of the referral and communicates the information to the patient, physician, and/or patient’s family as necessary.
Essential Qualifications
The individual must be able to work the hours specified. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job function satisfactorily including having visual acuity adequate to perform position duties and the ability to communicate effectively with others, hear, understand and distinguish speech and other sounds. These requirements and those listed above are representative of the knowledge, skills, and abilities required to perform the essential job functions. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential job functions, as long as the accommodations do not cause undue hardship to the employer.
Required Education, License/Certification, or Work Experience:
• High School or GED Equivalent or 1-3 months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience
Preferred Education, License/Certification, or Work Experience:
• Associate's Medical Assistant degree from a college or technical school
• Medical terminology experience
Expectations and Standards
• Commitment to the daily application of Avera’s mission, vision, core values, and social principles to serve patients, their families, and our community.
• Promote Avera’s values of compassion, hospitality, and stewardship.
• Uphold Avera’s standards of Communication, Attitude, Responsiveness, and Engagement (CARE) with enthusiasm and sincerity.
• Maintain confidentiality.
• Work effectively in a team environment, coordinating work flow with other team members and ensuring a productive and efficient environment.
• Comply with safety principles, laws, regulations, and standards associated with, but not limited to, CMS, The Joint Commission, DHHS, and OSHA if applicable.
Avera is an Equal Opportunity Employer - Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, Veteran Status, or other categories protected by law. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation for help with your online application, please call [teléfono en el portal] or send an email to [contacto en el portal] .