EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 1949389
Especialista en Acceso al Paciente | Clínica 5th Street
Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
- Lugar: Rapid City, SD
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Atención al paciente en Rapid City, SD. Empresa con 18 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Empleados actuales:
Si usted es un empleado actual de Monument Health, por favor aplíquese a través del sitio de la carrera interna iniciando sesión en su cuenta de Workday y haciendo clic en el icono "Career" en su página principal.
Ubicación primaria
Rapid City, SD USA
Departamento
MHMC-RC 5th St. Clinic Management
Horarios semanales
40
Tipo de pago inicial
$17.27 - $19.85 (Definido por los conocimientos, habilidades y experiencia del solicitante.)
Resumen
Empieza con corazón. Eso es lo que harás cada día. Como especialista en acceso al paciente I en Monument Health, puede comenzar su carrera de salud sin experiencia necesaria. Se le valorará como un miembro esencial del equipo que proporciona atención centrada en el paciente compasiva. Usted descubrirá una cultura de trabajo en equipo, profesionalismo, respeto mutuo y, lo más importante, una carrera que cambia la vida. Harás la diferencia. Todos los días.
Como especialista en acceso al paciente I, usted es responsable de la integridad de todas las funciones de acceso y registro del paciente de extremo frontal, incluyendo el apoyo de excelente cuidado del paciente y el proceso de ciclo de ingresos sin costura. Usted es la primera persona que nuestros pacientes ven cada vez que entran en la instalación o departamento! Usted es un recurso de confianza para proporcionar excelencia en el servicio a todos los pacientes, familias, médicos, clínicos y departamentos internos.
Nuestra visión en Monument Health es ser un equipo, escuchar, ser inclusivo, y mostrar que nos importa. Para hacer lo correcto. Cada vez. Si compartes esta filosofía, esperamos que te unas a nosotros.
Monument Health ofrece salarios y beneficios competitivos en las posiciones clasificatorias. Algunos de esos beneficios pueden incluir:
* Cultura de trabajo de lujo
*Cobertura médica, de visión y dental
* Planes de jubilación, cuenta de ahorros de salud y cuenta de gasto flexible
*El pago inicial está disponible para las posiciones clasificatorias
*Tiempo de pago Off Accrual Bank
*Oportunidades para el crecimiento y el avance
* Asistencia para la transición/reembolso
*Excelentes diferencias salariales en las posiciones clasificatorias
*Flexible scheduling
Job Descripción
Funciones de trabajo esenciales:
• Contable para recopilar demografía con precisión, confirmar la identidad del paciente, la asignación del garante y la información y verificación de cobertura de pacientes o informantes, incluyendo la obtención de los documentos necesarios para el check-in o la admisión entre diversos ajustes del paciente, utilizando diversos métodos de comunicación (por ejemplo, teléfono, letras, cara a cara, cama).
• Ayuda a alcanzar los objetivos estratégicos de Monument Health siguiendo las pautas del ciclo de ingresos. Incluyendo la participación en actividades de garantía y mejora de la calidad.
• Demuestra conocimiento de la información y beneficios de los beneficiarios, incluyendo Medicare, Medicaid y los pagos comerciales, así como los pagos de responsabilidad de terceros.
• Realiza las colecciones de servicios que incluyen pagos anticipados, saldos pendientes, co-pago y co-seguro; conciliación diaria del cajón de efectivo. Proporciona a los pacientes la conciliación de cuentas básicas.
• Inicia la liquidación financiera proporcionando al paciente estimaciones de costos para los servicios programados. Properly escala las necesidades de limpieza financiera en nombre del paciente.
• Revisar y comprender los registros de autorización y remisión para confirmar la autorización financiera.
• Educa al paciente y mantiene el cumplimiento regulatorio según sea necesario mediante la distribución y/o obtención de formularios y firmas requeridos, incluyendo los consentimientos para el tratamiento y acuerdos financieros, ABN/waivers y otras formas regulatorias.
• Realiza tareas de oficina de negocios, incluyendo llamadas telefónicas entrantes y mensajes, mensajería en el sótano, comunicaciones de pacientes, comunicaciones intradepartamentales, escaneado/faxes, bonos de taxi, distribución de correo, perdidos y encontrados, seguros y valiosos y otros deberes como se le ha asignado.
• Proporciona excelencia en el servicio, incluyendo búsqueda de medios, recepción. Demuestra la importancia de satisfacer las necesidades del cliente interactuando con él/ella de una manera amistosa y cariñosa, siendo atento a las necesidades emocionales y físicas. Es responsable de mantener la comunicación con el cliente para proporcionar una experiencia segura y agradable en todo el sistema.
• Puede obtener referencias y transcripción de pedidos, según sea aplicable al área de servicio.
• Realizar la programación y el check-out de pacientes, incluyendo la gestión pre-arrival para los próximos servicios por protocolos dentro del departamento de apoyo, la gestión y monitoreo de listas de espera de pacientes y listas de memoria apropiadamente.
• Mantener las colas de trabajo relacionadas con el registro, incluyendo la resolución en curso de errores.
• Conocimiento de funcionamiento del registro médico electrónico: directivas avanzadas, liberación de información, formas proxy portal de pacientes. Capacidad para educar al paciente sobre el propósito básico del paciente y las regulaciones.
• La cuenta de direcciones requiere, resuelve o intensifica las consultas según corresponda.
• Para proporcionar la más alta calidad de atención a nuestros pacientes, los individuos pueden ser obligados a trabajar más allá de los turnos normales programados y serán obligados a cumplir con la Política de Asistencia de Monument Health.
• Puede realizar actividades de movimiento de pacientes en el registro médico electrónico.
• Puede organizar el transporte de pacientes y otros servicios habilitantes.
• Ayuda al equipo de atención clínica según sea necesario, incluyendo el transporte en cooperación con la dirección del equipo clínico.
• Responsable de asistir a todas las sesiones obligatorias del programa de educación, cumplimiento y seguridad.
• Se requiere cumplir con todas las políticas y procedimientos actuales y futuros e informar directamente al supervisor.
• Todas las demás tareas asignadas.
Necesidades adicionales
Preferencia:
Educación - Diploma de secundaria/Equivalente GED
Experiencia laboral - 1+ años Experiencia de servicio al cliente; 1+ años Experiencia de relaciones con los pacientes; 1+ años Cuentas con pacientes médicos/Servicios Financieros Experiencia
Requisitos de programación: Requiere la capacidad de trabajar los horarios y horas asignados según determine el departamento.
Requisitos físicos: Trabajo medio - ejerciendo hasta 10 libras de fuerza constantemente (67-100% del tiempo), y/o hasta 25 libras de fuerza con frecuencia (34-66% del tiempo), y o hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente (hasta 33% del tiempo), y/o hasta 50 libras raramente para mover objetos. Posible exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos.
Categoría de empleo
Ciclo de ingresos
Job Family
Registro y programación
Cambio
Requiere la capacidad de trabajar horarios y horas asignados según determine el departamento
Tipo de empleados
Recursos ordinarios
10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
Haga una diferencia. Todos los días.
Monument Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad o la condición de Veterano protegido.
Ver el texto original en inglés
Current Employees:
If you are a current Monument Health employee, please apply via the internal career site by logging into your Workday Account and clicking the "Career" icon on your homepage.
Primary Location
Rapid City, SD USA
Department
MHMC-RC 5th St. Clinic Management
Scheduled Weekly Hours
40
Starting Pay Rate Range
$17.27 - $19.85 (Determined by the knowledge, skills, and experience of the applicant.)
Job Summary
It starts with heart. That is what you will do each day. As a Patient Access Specialist I at Monument Health, you can begin your healthcare career with no experience necessary. You will be valued as an essential team member providing compassionate patient focused care. You will discover a culture of teamwork, professionalism, mutual respect, and— most importantly— a life-changing career. You will make a difference. Every day.
As a Patient Access Specialist I, you are responsible for the integrity of all front-end patient access and registration functions including support of excellent patient care and seamless revenue cycle process. You are the first person our patients see each time they enter the facility or department! You are a trusted resource to provide service excellence to all patients, families, physicians, clinicians, and internal departments.
Our vision at Monument Health is to be one team, to listen, to be inclusive, and to show we care. To do the right thing. Every time. If you share this philosophy, we hope you’ll join us.
Monument Health offers competitive wages and benefits on qualifying positions. Some of those benefits can include:
*Supportive work culture
*Medical, Vision and Dental Coverage
*Retirement Plans, Health Savings Account, and Flexible Spending Account
*Instant pay is available for qualifying positions
*Paid Time Off Accrual Bank
*Opportunities for growth and advancement
*Tuition assistance/reimbursement
*Excellent pay differentials on qualifying positions
*Flexible scheduling
Job Description
Essential Job Functions:
• Accountable for accurately collecting demographics, confirming patient identity, guarantor assignment, and coverage information and verification from patients or informants including obtaining necessary documents for check-in or admission among various patient settings, utilizing various communication methods (i.e phone, letters, face-to-face, bedside).
• Assists in achieving the strategic objectives of Monument Health by following Revenue Cycle guidelines. Including participating in quality assurance and improvement activities.
• Demonstrates knowledge of payer information and benefits, including Medicare, Medicaid, and commercial payers as well as third party liability payers.
• Performs point of service collections including prepayments, outstanding balances, co-payment and co-insurance; daily reconciliation of cash drawer. Provides patients with basic account reconciliation.
• Initiates financial clearance by providing patient with cost estimates for scheduled services. Properly escalates financial clearance needs on behalf of the patient.
• Review and understand authorization and referral records to confirm financial clearance.
• Educates patient and maintains regulatory compliance as required by distributing and/or obtaining required forms and signatures including consents for treatment and financial agreements, ABN/waivers, and other regulatory forms.
• Performs business office duties including incoming phone calls and messages, in-basket messaging, patient communications, intra-departmental communications, scanning/faxes, taxi vouchers, mail distribution, lost and found, safe and valuables and other duties as assigned.
• Provides service excellence including way-finding, reception. Demonstrates the importance of satisfying the needs of the customer by interacting with him/her in a friendly and caring way, being attentive to both emotional and physical needs. Takes responsibility to maintain communication with the customer in order to provide a secure and pleasant experience throughout the system.
• May obtain referrals and order transcription, as applicable to service area.
• Perform patient scheduling and check-out, including pre-arrival management for upcoming services per protocols within the supported department, managing and monitoring patient wait lists and recall lists appropriately.
• Maintain registration related work queues including ongoing resolution of errors.
• Working knowledge of the electronic medical record: advanced directives, release of information, patient portal proxy forms. Ability to educate patient on the patient basic purpose, and regulations.
• Address account inquires, resolve or escalate inquiries as appropriate.
• In order to provide the highest quality of care to our patients, individuals may be required to work beyond normal scheduled shifts and will be required to comply with Monument Health's Attendance Policy.
• May perform patient movement activities in the electronic medical record.
• May arrange patient transportation and other enabling services.
• Assist clinical care team as needed including providing transport in cooperation with clinical team direction.
• Responsible for attending all mandatory education, compliance and safety program sessions.
• Required to comply with all current and future policies and procedures and report directly to the supervisor.
• All other duties as assigned.
Additional Requirements
Preferred:
Education - High School Diploma/GED Equivalent
Work Experience - 1+ years Customer Service Experience; 1+ years Patient Relations Experience; 1+ years Medical Patient Accounts/Financial Services Experience
Scheduling Requirements: Requires the ability to work assigned schedules and hours as determined by the department.
Physical Requirements: Medium work - exerting up to 10 pounds of force constantly (67-100% of the time), and/or up to 25 pounds of force frequently (34-66% of the time), and or up to 50 pounds of force occassionally (up to 33% of the time), and/or up to 50 pounds seldomly to move objects. Possible exposure to blood, bodily fluids, or tissues.
Job Category
Revenue Cycle
Job Family
Registration and Scheduling
Shift
Requires the ability to work assigned schedules and hours as determined by the department
Employee Type
Regular
10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
Make a difference . Every day.
Monument Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected Veteran status.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.