Director Ambulatorio

Empleados actuales: Si usted es un empleado actual de Monument Health, por favor aplíquese a través del sitio de la carrera interna iniciando sesión en su cuenta de Workday y haciendo clic en el icono "Career" en su página principal. Ubicación del trabajo primario Monument Health Custer Clinic Departamento Atención primaria MHMC-Custer Horarios semanales 40 Resumen El Director Ambulatorio es responsable de todas las facetas de las operaciones cotidianas, típicamente para una o más clínicas de tamaño menor a mediano. Proporciona liderazgo y rendición de cuentas eficaces para las operaciones de atención ambulatoria, incluyendo la excelencia en la atención y seguridad de los pacientes, experiencia de los pacientes, compromiso médico y cuidador y retención, administración financiera y comunitaria. Demuestra el crecimiento y desarrollo continuos de uno mismo a través de la auto-reflexión activa, estrategias de desarrollo de competencias personales, y modelar el rol de “Grow me, cultivar mi equipo y crecer Monument Health (G3) Competencies de Liderazgo” para promover nuestra visión y misión Monument Health. Monument Health ofrece salarios y beneficios competitivos en las posiciones clasificatorias. Algunos de esos beneficios pueden incluir: * Cultura de trabajo de lujo *Cobertura médica, de visión y dental * Planes de jubilación, cuenta de ahorros de salud y cuenta de gasto flexible *El pago inicial está disponible para las posiciones clasificatorias *Tiempo de pago Off Accrual Bank *Oportunidades para el crecimiento y el avance * Asistencia para la transición/reembolso *Excelentes diferencias salariales en las posiciones clasificatorias *Flexible scheduling Job Descripción Funciones esenciales: • Supervisa todas las funciones de la clínica, incluyendo pero no limitadas a la programación, registro, gestión de la remisión y acceso a los pacientes, gestión del ciclo de ingresos, contratación de proveedores, imágenes, laboratorio y servicios clínicos. Sirve de enlace con los departamentos de servicios corporativos que prestan y/o apoyan estos servicios. • Supervisa y asegura operaciones clínicas eficientes, garantizando un alto nivel de atención al paciente, calidad, servicio y productividad. Demuestra un fuerte conocimiento de los sistemas de prestación de cuidados e implementa las mejores prácticas basadas en evidencia. Proporciona dirección operacional y técnica. Supervisa continuamente el funcionamiento de las clínicas, resuelve los problemas y revisa las operaciones según sea necesario. Supervisa los indicadores clave del desempeño e identifica e implementa áreas para mejorar. • Apoya el propósito, visión, valores y prioridades estratégicas de las organizaciones. Desarrolla, implementa y supervisa procesos para asegurar que se cumplan políticas, metas y objetivos establecidos. • Apoya, mantiene y promueve activamente iniciativas de calidad de organización. Comunica y educa a los médicos y cuidadores según sea necesario para garantizar la comprensión organizativa y el cumplimiento de las normas de calidad. • Responsable de la experiencia global del paciente y resuelve oportunamente cualquier preocupación del paciente. • Establece y mantiene una comunicación efectiva y desarrolla relaciones profesionales con médicos y proveedores de prácticas avanzadas. Responsable de las relaciones con los proveedores, incluyendo la gestión de prácticas, orientación y a bordo, y resolución proactiva de problemas. • Desarrolla, administra y es responsable de los presupuestos anuales de operaciones y capital. Controla los gastos dentro del presupuesto aprobado. • Realiza responsabilidades de recursos humanos, incluyendo entrevistas y selección de nuevos cuidadores, coaching y desarrollo, evaluaciones de la actuación profesional, resolución de conflictos, acciones correctivas y terminaciones. • Proporciona un liderazgo excepcional y promueve el trabajo en equipo y la colaboración. Es responsable del compromiso general de los médicos y cuidadores creando un ambiente en el que las personas se sienten valoradas y respetadas. • Planifica y facilita reuniones regulares de proveedores y cuidadores. • Garantiza el cumplimiento de los diversos órganos de acreditación y organismos gubernamentales y realiza todos los exámenes, auditorías, educación y capacitación necesarios para mantener el estado de cumplimiento. • Determina las necesidades, reparaciones y coordenadas de mantenimiento físico, instalaciones y equipos con recursos internos y externos. • Participa en actividades comunitarias y construye y mantiene asociaciones/relaciones comunitarias positivas. • Realiza trabajos sobre proyectos, asignaciones especiales, comités y otros deberes según lo asignado o como exige la necesidad. • Todas las demás tareas asignadas. Necesidades adicionales Necesario: Educación - Licenciatura (o conocimiento equivalente) en administración de empresas, administración de salud, enfermería u otros campos relacionados Preferencia: Certificaciones - Enfermera registrada (RN) - South Dakota Board of Nursing Experiencia - Típicamente requiere 3 años de experiencia en el entorno de atención de la salud, incluyendo conocimientos en la gestión de la práctica de grupos médicos y operaciones de clínicas ambulatorias. Incluye al menos un año o más de experiencia de supervisión en la gestión del personal. Requisitos físicos: Trabajo ligero - Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. Categoría de empleo Enfermero Job Family Enfermería ambulatoria Cambio Requiere la capacidad de trabajar horarios y horas asignados según determine el departamento Tipo de empleados Recursos ordinarios 50 Monument Health Custer Hospital Haga una diferencia. Todos los días. Monument Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad o la condición de Veterano protegido.