Enfermero(a) | Departamento de Emergencias

Empleados actuales: Si usted es un empleado actual de Monument Health, por favor aplíquese a través del sitio de la carrera interna iniciando sesión en su cuenta de Workday y haciendo clic en el icono "Career" en su página principal. Ubicación primaria Rapid City, SD USA Departamento RCH Emergency Services Horarios semanales 36 Tipo de pago inicial $35.00 - $43.75 (Definido por los conocimientos, habilidades y experiencia del solicitante.) Resumen **Arriba a 10.000 dólares en concepto de donaciones disponibles para grupos de calidad** Tiempo completo, tiempo parcial y PRN disponibles El equipo adecuado de enfermeras es capaz de transformar la atención médica. Monumento Las enfermeras de salud son profesionales y apasionadas, y nos apoyamos mutuamente. Como enfermera registrada en el Departamento de Emergencias de Monument Health, se le valorará como un miembro esencial del equipo que proporciona una atención centrada en el paciente compasiva. Este emocionante papel ofrece la oportunidad de trabajar tanto en el Departamento de Emergencias del Hospital Rapid City como en el Departamento de Emergencias del Mall Drive. Usted descubrirá una cultura de trabajo en equipo, profesionalismo, respeto mutuo y, lo más importante, una carrera que cambia la vida. Harás la diferencia. Todos los días. Nuestras enfermeras registradas facilitan el cuidado de la relación centrado, compasivo y de calidad a los pacientes a través de la práctica clínica competente y la aplicación de la curación y la ciencia de la enfermería profesional. Usted será un contribuyente activo en la prevención o resolución de enfermedad, discapacidad o lesión, alivio del sufrimiento y promoción en la atención de las personas en conjunto con equipos interdisciplinarios de proveedores de atención médica, miembros de la familia y sistemas de apoyo. Usted ejercerá un juicio independiente al utilizar el proceso de enfermería para evaluar, diagnosticar, identificar los resultados, planificar, implementar y evaluar la atención directa del paciente de acuerdo con las normas ANA de la práctica profesional de la enfermería, políticas y procedimientos institucionales, leyes aplicables y regulaciones. Monument Health ofrece salarios y beneficios competitivos en las posiciones clasificatorias. Algunos de esos beneficios pueden incluir: * Cultura de trabajo de lujo *Cobertura médica, de visión y dental * Planes de jubilación, cuenta de ahorros de salud y cuenta de gasto flexible *El pago inicial está disponible para las posiciones clasificatorias *Tiempo de pago Off Accrual Bank *Oportunidades para el crecimiento y el avance * Asistencia para la transición/reembolso *Excelentes diferencias salariales en las posiciones clasificatorias *Flexible scheduling Job Descripción Funciones esenciales: Utiliza el Proceso de Enfermería del ANA (2010) para desempeñar las siguientes funciones: • Recopila datos completos pertinentes a la salud del consumidor y/o a la situación. • Analiza los datos de evaluación para determinar el diagnóstico o los problemas. • Identifica los resultados esperados para un plan individualizado al consumidor de Salud de la situación. • Desarrolla un plan que prescribe estrategias y alternativas para alcanzar los resultados esperados. • Implementa el plan identificado. Garantiza la progresión del paciente a lo largo del plan. • Coordinación de la atención – coordina la prestación de cuidados. • Enseñanza y Promoción de la Salud – emplea estrategias para promover la salud y un entorno seguro. • Consulta – la práctica avanzada de la enfermera registrada y el especialista en enfermería proporcionan consulta para influir en el plan identificado, mejorar las capacidades de otros y el cambio de efecto. • Evalua el progreso hacia el logro de los resultados. Sigue las Normas de ANA del desempeño profesional (2010): • Mejora sistémicamente la calidad y eficacia de la práctica de enfermería • Contiene conocimiento y competencia que refleja la práctica actual de enfermería • Evalua la propia práctica de enfermería en relación con las normas y directrices de práctica profesional, estatutos, reglas y regulaciones pertinentes • Interactúa con el desarrollo profesional de pares y colegas • Colabora con el paciente, la familia y otros en la práctica de enfermería • Integra disposiciones éticas en todas las áreas de práctica • Integra los resultados de investigación en la práctica • Considera factores relacionados con la seguridad, eficacia, costo e impacto en la práctica en la planificación y prestación de servicios de enfermería • Proporciona liderazgo en la práctica profesional y la profesión • Prácticas de manera ambientalmente segura y saludable • Apoya propósito, visión y valores de Monument Health. • Prácticas dentro del ámbito legal de una enfermera profesional registrada según lo descrito por el estado en el que se produce el empleo y brinda atención competente acorde con las normas / políticas, leyes, reguladores/acreditación/organizaciones de certificación. • Abiertas por las disposiciones del Código de Ética para las Enfermeras (ANA 2010). Utiliza adecuadamente la tecnología y el software aplicables para: • Apoyo y documentar actividades de enfermería y atención al paciente. • Acceda a otras aplicaciones relacionadas con el trabajo necesarias para ser un socio activo y comprometido de la organización, como correo electrónico de la empresa, módulos iLearn, encuestas de compromiso de los empleados, información sobre beneficios e indemnizaciones, y políticas y procedimientos. • Busca continuamente oportunidades para mejorar la calidad de la atención de pacientes mediante la solución innovadora y creativa de problemas. • Todas las demás tareas asignadas. Necesidades adicionales Necesario: Educación - Finalización de un programa de educación en enfermería aprobado por un consejo de enfermería Certificaciones - Básica Life Support (BLS) Certificación - American Heart Association (AHA) - Dentro de 60 días de alquiler o transferencia ; Registro de Enfermera (RN) - South Dakota Board of Nursing En cuanto a la certificación BLS: El departamento al que usted está aplicando puede requerir la certificación BLS antes de 60 días de transferencia/hire. El gerente de contratación discutirá esto con usted si es aplicable. Preferencia: Experiencia - 5+ años de experiencia en enfermería registrada Educación - Licenciatura en Enfermería Requisitos de programación: Requiere la capacidad de trabajar los horarios y horas asignados según determine el departamento. Requisitos físicos: Trabajo muy pesado - ejerciendo más de 25 libras de fuerza constantemente (67-100% del tiempo), y/o más de 50 libras con frecuencia (34-66% del tiempo), y/o más de 100 libras de fuerza ocasionalmente (hasta el 33% del tiempo), y/o más de 100 libras de fuerza raramente para mover objetos. Posible exposición a la radiación y exposición frecuente a agujas contaminadas y sustancias corporales infecciosas. Categoría de empleo Enfermero Job Family Acute Nursing10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc. Haga una diferencia. Todos los días. Monument Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad o la condición de Veterano protegido.