Enfermero(a) de Recursos Clínicos | Unidad Cardíaca Interna

Empleados actuales: Si usted es un empleado actual de Monument Health, por favor aplíquese a través del sitio de la carrera interna iniciando sesión en su cuenta de Workday y haciendo clic en el icono "Career" en su página principal. Ubicación primaria Rapid City, SD USA Departamento RCH Heart and Vascular Unit - Enfermería Horarios semanales 36 Tipo de pago inicial $37.40 - $46.75 (Definido por el conocimiento, habilidades y experiencia del solicitante.) Resumen La enfermera de recursos clínicos debe demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para funcionar como un recurso de enfermería a médicos, personal, pacientes y familias para la edad y el tipo de paciente atendido en departamentos específicos. Esta persona demostrará una sólida capacidad de comunicación para funcionar como conducto de comunicación entre el personal médico, el personal de enfermería, los pacientes, las familias y los departamentos auxiliares. Esta persona será un fuerte defensor y promotor de la atención hospitalaria y familiar. Esta persona también tendrá excelentes habilidades de pensamiento crítico para poder reconocer situaciones prioritarias de pacientes que necesitan atención inmediata. Esta persona tendrá excelentes habilidades de servicio al cliente y practicarlas de forma consistente. Demuestra la capacidad de cumplir con las funciones de trabajo esenciales de una enfermera registrada. Monument Health ofrece salarios y beneficios competitivos en las posiciones clasificatorias. Algunos de esos beneficios pueden incluir: * Cultura de trabajo de lujo *Cobertura médica, de visión y dental * Planes de jubilación, cuenta de ahorros de salud y cuenta de gasto flexible *El pago inicial está disponible para las posiciones clasificatorias *Tiempo de pago Off Accrual Bank *Oportunidades para el crecimiento y el avance * Asistencia para la transición/reembolso *Excelentes diferencias salariales en las posiciones clasificatorias *Flexible scheduling Job Descripción Funciones esenciales: • Consecuentemente establece un ejemplo de excelencia en la práctica clínica. Actúa como recurso para el personal clínico, los pacientes, las familias y otros clientes en materia de atención al paciente. Mentores empleados en el desarrollo y mejora de habilidades clínicas. • Toma un papel de liderazgo en la promoción de la atención de pacientes y familiares. • Colabora directamente con Coordinadores de Hospitales/Physicians en cuanto a admisiones, transferencias y descargas. • Establece cuidados de enfermería para pacientes basados en el proceso de enfermería, para incluir: datos de evaluación y otra información relevante; diagnóstico de enfermería identificado, necesidades y problemas; intervenciones apropiadas según los estándares de la práctica de enfermería, políticas, protocolo establecido, o según determine el juicio profesional de la RN; respuesta del paciente a las intervenciones; modificación del plan de atención después de la evaluación de la respuesta según sea necesario. Colabora con el equipo médico y sanitario en la coordinación de las necesidades de atención post hospitalaria. • Maneja eventos no previstos y situaciones de crisis de una manera profesional. Está alerta ante posibles problemas y notifica al individuo apropiado según sea necesario. • Gestiona la prestación de cuidados de enfermería utilizando el proceso de enfermería para proporcionar atención de pacientes de alta calidad. Dirige y ayuda a otros en el equipo de salud para proporcionar resultados positivos. • Realiza auditorías de control de calidad, monitores y documentos de problemas relacionados con problemas de enfermería relacionados con la exactitud, calidad de la atención y la continuidad de la información de MDS, incluyendo planes de evaluación y atención. • Proporciona niveles adecuados de dotación de personal al ser fiscalmente responsables de las normas de productividad. Ajusta las asignaciones de pacientes para garantizar un cuidado seguro de pacientes según la agudeza del paciente. Las responsabilidades de los delegados con un enfoque profesional y objetivo. • Utiliza el pensamiento crítico para implementar la coordinación de intervenciones médicas y de enfermería. Las intervenciones demuestran la planificación de la atención que promoverá buenos resultados clínicos. • Funciones como enlace entre paciente, familia, personal unitario, médico y personal auxiliar. Facilita la colaboración entre pacientes, médicos de familia y miembros del equipo de salud. Rondas sobre pacientes y familias; responde de manera rápida y profesional a los clientes que atienden solicitudes, problemas e inquietudes. • Todas las demás tareas asignadas. Necesidades adicionales Necesario: Educación - Finalización de un programa de educación en enfermería aprobado por un consejo de enfermería Certificaciones - Básica Life Support (BLS) Certificación - American Heart Association (AHA) - Dentro de 60 días de alquiler o transferencia; Registro de Enfermera (RN) - South Dakota Board of Nursing. En cuanto a la certificación BLS: El departamento al que usted está aplicando puede requerir la certificación BLS antes de 60 días de transferencia/hire. El gerente de contratación discutirá esto con usted si es aplicable. Preferencia: Experiencia - 3+ años de experiencia clínica Educación - Licenciatura en Enfermería Requisitos de programación: Requiere la capacidad de trabajar los horarios y horas asignados según determine el departamento. Requisitos físicos: Trabajo muy pesado - ejerciendo más de 25 libras de fuerza constantemente (67-100% del tiempo), y/o más de 50 libras con frecuencia (34-66% del tiempo), y/o más de 100 libras de fuerza ocasionalmente (hasta el 33% del tiempo), y/o más de 100 libras de fuerza raramente para mover objetos. Posible exposición a la radiación y exposición frecuente a agujas contaminadas y sustancias corporales infecciosas. Categoría de empleo Enfermero Job Family Enfermería aguda Cambio Requiere la capacidad de trabajar horarios y horas asignados según determine el departamento Tipo de empleados Recursos ordinarios 10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc. Haga una diferencia. Todos los días. Monument Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad o la condición de Veterano protegido.