Consultor Sénior de Gestión de Datos de Prueba

Fecha final: 2026-08-31 Título de posición: Test Data Management Advisor Senior Descripción del trabajo: Test Data Management Advisor Senior Ubicación: Los candidatos ideales podrán informar a nuestra ubicación de Pulse Point en 7550 Teague Rd., Suite 500, Hanover, MD 21076. Esta función requiere que los asociados estén en funciones de 3 a 4 días por semana, fomentando la colaboración y la conectividad, al tiempo que brindan flexibilidad para apoyar la productividad y el equilibrio entre la vida laboral. Este enfoque combina la colaboración estructurada de oficinas con la autonomía del trabajo virtual, promoviendo un lugar de trabajo dinámico y adaptable. Tenga en cuenta que, según nuestra política sobre el trabajo híbrido/virtual, los candidatos no dentro de una distancia razonable de conmutación del lugar de destino no serán considerados para el empleo, a menos que se conceda un alojamiento conforme a la ley. Horario de trabajo: de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas The Test Data Management Advisor Senior is responsible for conducting technical and project leadership of Data Management development projects, delivering functional supporting test data reuse, reduction of production systems data usage, and storage of data for decommissioned systems. Cómo harás un impacto: • Liderar y supervisar proyectos técnicos que implementen la gestión de datos de prueba y el uso de la Herramienta de Gestión de Datos Empresarial, incluyendo Archiving, Test Data Management y Decommissioning. • Asegurar la gestión de datos Se sigue el ciclo de vida para el análisis de los requisitos, el diseño y el desarrollo de procesos que cumplen esos requisitos. • Mejora del proceso, reutilización de los datos de prueba, reducción del uso de datos de los sistemas de producción y almacenamiento de datos para sistemas descompuestos. • Contribuir a la revisión en curso de los entornos de hardware y software de la herramienta de gestión de datos de la empresa. • Revisar seguridad, estándares de migración y procesos y alineación dentro de un proyecto asignado. • Programación de la producción Test Data Management puestos de trabajo para cumplir con los requisitos del proyecto. • Alinear y coordinar con los actores de desarrollo de aplicaciones responsables de proyectos específicos. • Revisar la producción del entorno Enterprise Data Management Tool garantizando soporte y mantenimiento e integración consistente de parches y actualizaciones de software del sistema. Requisitos mínimos: • Licenciado en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo de estudio relacionado. • Ocho (8) años en cualquier ocupación con experiencia en Tecnología de la Información (IT) o relacionados. Requisitos de experiencia: • Ocho (8) años en cualquier ocupación con experiencia en Tecnología de la Información (IT), o relacionados deben incluir: • Caracteres; • Gestión de la fecha de prueba; • AWS Cloud Migration; • Oracle SQL; • EDI X12 Standards; • Inscripción y facturación; • Reclamaciones de Adjudicación; • Centro de Calidad; • JIRA APPLY: [enlace en el portal] Para los candidatos que trabajen en persona o virtualmente en los siguientes lugares, el rango de sueldo* para este puesto específico es de 139.545,12 dólares - 140.545,12 dólares Lugares: Hanover, MD Además de su salario, Elevance Health ofrece beneficios como un paquete integral de beneficios, programas de incentivos y reconocimiento, compra de acciones y contribución de 401k (todos los beneficios están sujetos a requisitos de elegibilidad). El salario ofrecido para esta posición específica se basa en varios factores legítimos y no discriminatorios establecidos por la Compañía. La Compañía está plenamente comprometida a garantizar la igualdad de oportunidades de remuneración por trabajo igual, independientemente de género, raza o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales y locales de equidad salarial. * El rango salarial es la gama Elevance Health de buena fe cree que es la gama de posibles compensaciones por este papel en el momento de esta publicación. Este rango puede ser modificado en el futuro y la compensación real puede variar desde el posicionamiento basado en ubicación geográfica, experiencia laboral, educación y/o nivel de habilidad. Incluso dentro del rango, la compensación real variará dependiendo de los factores anteriores, así como de las consideraciones de mercado/negocios. No se considera que la cuantía sea remunerada o compensatoria hasta que esa cantidad se gane, conceda y sea determinante en los términos y condiciones de las políticas y planes aplicables. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, comisión, beneficios, o cualquier otra forma de compensación y beneficios que sean aptos para un empleado en particular permanece a discreción de la Compañía a menos y hasta que sea pagado y pueda ser modificado a la sola discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley. Nivel de trabajo: Exento de no administración Workshift: Job Family: Prueba de IT/QA & lanzamiento Mgmt Tenga en cuenta que Elevance Health sólo acepta curriculum vitae para la compensación de organismos que tienen un acuerdo firmado con Elevance Health. Los curriculum vitae no solicitados, incluidos los que se presentan a los administradores de contratación, se consideran propiedad de la salud del rendimiento. Quiénes somos Elevance Health es una empresa de salud dedicada a mejorar las vidas y las comunidades, y hacer la salud más simple. Somos una empresa Fortune 25 con una larga historia en la industria de la salud, buscando líderes en todos los niveles de la organización apasionados por hacer un impacto en nuestros miembros y las comunidades que servimos. Cómo trabajamos En Elevance Health, estamos creando una cultura que está diseñada para avanzar en nuestra estrategia, pero también llevará a un crecimiento personal y profesional para nuestros asociados. Nuestros valores y comportamientos son la raíz de nuestra cultura. Ellos son cómo logramos nuestra estrategia, potenciamos nuestros resultados de negocio y impulsamos nuestro éxito compartido - para nuestros consumidores, nuestros asociados, nuestras comunidades y nuestro negocio. Ofrecemos una gama de recompensas totales competitivas en el mercado que incluyen aumentos de méritos, vacaciones pagadas, tiempo de pago y programas de bonificación de incentivos (a menos que estén cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva), médicos, dentales, visión, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) + captura, plan de compra de acciones, seguro de vida, programas de bienestar y recursos financieros de educación, por nombrar algunos. Elevance Health opera en una estrategia híbrida de fuerza de trabajo. A menos que se especifique como virtual primordialmente por el gerente de contratación, los asociados deben trabajar en una ubicación de Elevance Health al menos una vez por semana, y potencialmente varias veces por semana. Los requisitos y expectativas específicos para el tiempo in situ se discutirán como parte del proceso de contratación. La salud de nuestros asociados y comunidades es una prioridad máxima para Elevance Health. Requerimos que todos los nuevos candidatos en ciertas funciones de paciente/miembro se vacunan contra COVID-19 e Influenza. Si no está vacunado, su oferta será revocada a menos que proporcione una explicación aceptable. Elevance Health también seguirá todas las leyes federales, estatales y locales pertinentes. Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, Creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Los solicitantes que necesiten alojamiento para participar en el proceso de solicitud de empleo deberán presentar el siguiente formulario: Formulario de solicitud de alojamiento Accesibilidad y un miembro del equipo estará en contacto. Los solicitantes calificados con registros de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales, incluyendo, pero no limitados a, la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles y la Ley de la Cancillería Justo de California. Los empleados prospectivos requeridos para ser analizados bajo la ley de Florida deben revisar los recursos de educación y sensibilización en HB531 Silencio Florida Agencia para la Administración de Salud . NOTA: El día de trabajo mantiene las publicaciones de trabajo activas a través de las 11:59:59 PM el día antes de la fecha final listada. Ejemplo: Si la fecha final es 3/13, la publicación automáticamente bajará el 3/12 a las 11:59:59. En otras palabras: el trabajo se publica hasta 3/13, no hasta 3/13.