Enfermero Registrado II, Atención Primaria

Detalles del trabajo La atención primaria de ChristianaCare en Springside está buscando una enfermera registrada con experiencia II para ofrecer atención al paciente de alta calidad, segura y basada en pruebas. Este papel es responsable de lograr resultados óptimos del paciente a través de la práctica independiente y el trabajo en equipo en el entorno clínico. La enfermera II registrada aplicará el Proceso de Enfermería para evaluar, planificar, implementar y evaluar la atención, contribuyendo como miembro confiable e integral del equipo de salud. ChristianaCare Atención Primaria en Springside está en Glasgow, Delaware. Springside ofrece servicios integrales de atención médica primaria tanto para adultos como para niños. La práctica ofrece diversos servicios de salud, incluyendo la ginecología y la salud de las mujeres, inmunizaciones, exámenes físicos, medicina preventiva y tratamiento tanto para condiciones agudas como crónicas. Además, los servicios de laboratorio in situ están disponibles para facilitar el cuidado del paciente y mejorar la eficiencia de diagnóstico. Primavera de vida ChristianaCare Atención Primaria en Springside es una práctica de atención primaria bien establecida y basada en el equipo que cuenta con cinco médicos, dos auxiliares médicos y un practicante de enfermería. El equipo clínico cuenta con el apoyo de dos enfermeras registradas y ocho auxiliares médicos, mientras que cinco auxiliares de oficina médica prestan servicios de apoyo administrativo y paciente. Juntos, este equipo multidisciplinario está dedicado a brindar atención integral y de alta calidad al paciente en un entorno de salud colaborativo y eficiente. Horario de trabajo: • Lunes a viernes: 8am a 4:30pm • Tenga en cuenta que este papel es parte de un equipo regional de enfermería y puede requerir rotación periódica a otros lugares según sea necesario. ¿Por qué te encanta trabajar en ChristianaCare • Cobertura integral de salud de primer día: Cobertura completa de primer día, incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida. Los cuidadores que ganan menos de $50,000 pagan $0 en las primas de pago para cobertura médica y de prescripción. Disfrute de de deducibles bajos, más $0 copagos para atención primaria ilimitada (en oficina o virtual) con proveedores de ChristianaCare y visitas de atención urgente ilimitadas en instalaciones de GoHealth. • Tiempo de pago generoso Disfrute de 32 días de PTO cada año, incluyendo 7 días festivos principales, con opciones para pasar o liquidar tiempo sin uso. • Reembolso de matrícula para el crecimiento profesional Avance su educación con hasta $5,250 al año en reembolso de matrícula. • Licencia parental remunerada Recibir 12 semanas de licencia parental pagada para apoyar a su familia en crecimiento. • Planificación de la jubilación y bienestar financiero Acceso a dos opciones de plan de jubilación, incluyendo un 403(b) con contribuciones de la empresa, más servicios profesionales de planificación de la jubilación y coaching financiero. Funciones / Responsabilidades: Como enfermera registrada II , este papel proporcionará atención adaptada a la edad, centrada en el paciente a la pediátrica a través de poblaciones geriátricas tanto en entornos virtuales como en persona, utilizando conocimientos clínicos sólidos para evaluar y atender las necesidades del paciente. Esta función incluye la prestación de servicios tales como visitas de bienestar, gestión de la atención, pruebas de punto de atención y triaging, mientras colabora estrechamente con los proveedores para apoyar exámenes, procedimientos y operaciones clínicas eficientes. Como enfermera II registrada, será un enlace clave entre pacientes, proveedores y personal, asegurando una comunicación clara, coordinando el flujo de trabajo y respondiendo a situaciones urgentes. También apoyará el desarrollo del personal mediante la capacitación y la orientación, participa en iniciativas de calidad y cumplimiento y contribuye a procesar los esfuerzos de mejora, manteniendo al mismo tiempo un fuerte enfoque en la seguridad, la educación de los pacientes y la prestación de cuidados de alta calidad. Requisitos para la educación: • Graduado de un estado aprobado o Liga Nacional de Enfermería acreditada Escuela de Enfermería. • Licencia de enfermería registrada o elegible para licenciatura en el estado Delaware, Maryland o Pennsylvania & Nueva Jersey dependiendo de la ubicación del empleo. • Dos años de experiencia como enfermera registrada, la experiencia de la oficina médica es preferida. • Licenciatura en Ciencias en Enfermería (BSN) preferida; Licenciada en Enfermería (AND) se considerará con un acuerdo de terminación de BSN en 3 años • Soporte básico de vida (BLS) necesario Lo que hace una exitosa enfermera registrada II en ChristianaCare : Estamos buscando profesionales compasivos y con experiencia clínica dedicados a brindar cuidados seguros, basados en evidencia y centrados en el paciente en todos los grupos de edad. Demostrar un fuerte juicio clínico, aplicar efectivamente el Proceso de Enfermería, y prosperar en un entorno colaborativo y basado en el equipo. Este papel requiere adaptabilidad, capacidad para gestionar múltiples prioridades y confianza en los pacientes de triaging, los proveedores de apoyo y el mantenimiento de flujo clínico eficiente. Sirve como abogado de pacientes y educador, mientras que también mentoría personal clínico y apoyo al desarrollo del equipo. El éxito está impulsado por un compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua, junto con el profesionalismo, la rendición de cuentas y una pasión por mejorar la salud y los resultados de los pacientes. Por qué ChristianaCare Las enfermeras registradas son valoradas como miembros esenciales de un equipo de atención de salud colaborativo dedicado a brindar atención de pacientes excepcionales. Las enfermeras registradas tienen oportunidades de practicar en la parte superior de su licencia en un entorno de apoyo que enfatiza el crecimiento profesional, la innovación y la práctica basada en pruebas. ChristianaCare ofrece un entorno gratificante donde puede hacer un impacto significativo en los pacientes, las familias y la comunidad mientras continúa creciendo profesionalmente. Cuando llevamos con amor, la excelencia es inevitable. #LI-HB1 Rango de pago por horas: $38.22 - $61.16 Esta tasa de pago/rango representa la buena fe de ChristianaCare y una estimación razonable de la compensación en el momento de la publicación. El sueldo real dentro de este rango ofrecido a un candidato exitoso dependerá de factores individuales, incluyendo sin habilidades de limitación, experiencia relevante, y cualificaciones en cuanto a requisitos de trabajo específicos. Christiana Care Health System es un empleador de igualdad de oportunidades, firmemente comprometido a prohibir la discriminación, cuyo personal refleja su comunidad, y considera solicitantes calificados para puestos abiertos sin tener en cuenta la raza, el color, el sexo, la religión, el origen nacional, la orientación sexual, la información genética, la identidad de género o la expresión, la edad, la condición de veterano, la discapacidad, el embarazo, la ciudadanía o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Fecha final 30 de junio de 2027 EEO Declaración de publicación ChristianaCare ofrece una suite competitiva de beneficios para los empleados para maximizar el bienestar de usted y su familia, incluyendo el seguro de salud, tiempo libre pagado, jubilación, un programa de asistencia a los empleados. Para saber más sobre nuestros beneficios para las posiciones elegibles visite [enlace en el portal]