Médico de Medicina de Emergencia

Detalles del trabajo ChristianaCare, un reconocido líder en salud, busca a los médicos de medicina de emergencia apasionados y dedicados para brindar atención de alta calidad y compasiva a nuestra comunidad. Formarás parte de un equipo dinámico que abarca cuatro departamentos de emergencia de última generación en Delaware y Maryland a menos de 30 minutos del campus de Newark, DE. Abrazar un papel donde se valora su experiencia clínica y donde realmente puede hacer una diferencia en la vida de los pacientes cada día. ¿Por qué ChristianaCare? • Los departamentos de emergencia del Hospital ChristianaCare de Christiana, el Hospital Wilmington, el Hospital Union, y el departamento de emergencias independiente en Middletown, Delaware tratan un total combinado de más de 225.000 pacientes cada año. • Christiana Hospital ocupa el primer 25 en el país para las visitas de emergencia y es el único centro de trauma de nivel I de Delaware que trata a adultos y niños, el único centro de su tipo entre Filadelfia y Baltimore. • Presidente & CEO Dr. Janice Nevin nombrado entre 50 ejecutivos clínicos más influyentes en 2022 por salud moderna • Nombre entre Forbes Mejor Empleador para la Diversidad " Inclusión en Estados Unidos para 2022 • Conseguido Premio a los 50 Mejores Hospitales de Estados Unidos en 2022 El paquete de prestaciones de compensación incluye: • Salario base, prima de productividad, incentivo de incentivos de calidad, más tasas diferenciales de cambio • Elegible para el programa de perdón de préstamos del Servicio Público Federal (PSLF) • Beneficios de salud, dental y visión • 403b, 457b y planes de jubilación de contribuciones definidas • Seguro de negligencia pagado • 12 semanas de licencia parental protegida Acerca de ChristianaCare: ChristianaCare es uno de los sistemas de salud más dinámicos del país, centrado en mejorar los resultados de la salud, haciendo que la atención de alta calidad sea más accesible y reduciendo los costos de atención de la salud. ChristianaCare incluye una extensa red de servicios ambulatorios, atención de la salud en el hogar, unidades de asistencia médica, tres hospitales (1.300 camas), un centro de traumas de nivel I y una unidad de cuidados intensivos neonatales de nivel III, un centro de tracción integral y centros regionales de excelencia en atención cardíaca y vascular, atención del cáncer y salud de las mujeres. Ocupamos el 21o lugar en la nación para las admisiones hospitalarias y el 6o para la admisión de pacientes con accidentes cerebrovasculares. ChristianaCare es un sistema educativo sin fines de lucro con más de 290 residentes y compañeros. Estamos constantemente clasificados por US News & World Report como un mejor hospital. Con nuestro único servicio de coordinación de la atención con datos y un enfoque en la salud de la población y la atención basada en el valor, ChristianaCare está dando forma al futuro de la atención de la salud. Trabajar para ChristianaCare ofrece lo mejor de la vida urbana y suburbana con múltiples opciones de vivienda, excelentes restaurantes y lugares de entretenimiento, escuelas públicas de calidad y privadas y una corta distancia conduciendo a las playas populares Delaware y Nueva Jersey. La ubicación ofrece fácil acceso a Washington, DC, Filadelfia y Nueva York - todo en un corto trayecto en coche o en tren desde Newark, DE. #LI-JC1 Rango de Compensación Anual $331,059.00 - $441,381.00 El rango de compensación anterior representa la buena fe de ChristianaCare y estimación razonable de la compensación en el momento de publicar horas de tiempo completo en la especialidad respectiva. La compensación real dentro de esta gama ofrecida a un candidato exitoso dependerá de una variedad de factores, incluyendo sin limitación el valor de mercado justo para los servicios médicos en la especialidad pertinente y la experiencia, educación, formación, credenciales y calificaciones del candidato en relación con requisitos de trabajo específicos. El rango de compensación enumerado puede abarcar diversas formas de compensación aplicable para esta posición, incluyendo, pero no limitado a, incentivos de productividad, incentivos basados en el valor y otras formas auxiliares de compensación dependientes de factores operacionales tales como horas trabajadas, cobertura de llamadas y otros factores. ChristianaCare ofrecerá una compensación en un punto apropiado dentro de la gama anterior o, con menos frecuencia, puede ofrecer un nivel de compensación fuera del rango enumerado según las circunstancias. Christiana Care Health System es un empleador de igualdad de oportunidades, firmemente comprometido a prohibir la discriminación, cuyo personal refleja su comunidad, y considera solicitantes calificados para puestos abiertos sin tener en cuenta la raza, el color, el sexo, la religión, el origen nacional, la orientación sexual, la información genética, la identidad de género o la expresión, la edad, la condición de veterano, la discapacidad, el embarazo, la ciudadanía o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Fecha final 25 de diciembre de 2026 EEO Declaración de publicación ChristianaCare ofrece una suite competitiva de beneficios para los empleados para maximizar el bienestar de usted y su familia, incluyendo el seguro de salud, tiempo libre pagado, jubilación, un programa de asistencia a los empleados. Para saber más sobre nuestros beneficios para las posiciones elegibles visite [enlace en el portal]