EB-3 SkilledGreen card en trámite para este puesto
REG. 1953375
Técnico de Producción
Car Tech, LLC
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Tanner, AL
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Técnico de producción en Tanner, AL; empresa con 1 PERM aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Job Descripción
Carpenter Technology Corporation (NYSE: CRS) es un líder reconocido en materiales especializados de alto rendimiento y soluciones de proceso para aplicaciones críticas en los mercados de electrónica aeroespacial, defensa, transporte, energía, industrial, médica y de consumo. Fundada en 1889, Carpenter ha evolucionado para convertirse en un pionero en aleaciones especiales de primera calidad, incluyendo titanio, níquel y cobalto, así como aleaciones específicamente diseñadas para procesos de fabricación aditiva (AM) y aplicaciones magnéticas suaves. Carpenter ha ampliado recientemente sus capacidades AM para proporcionar una solución completa de “powder-to-part” para acelerar la innovación de materiales, ofrecer un prototipado rápido y simplificar la producción de piezas.
TÉCNICA DE PRODUCCIÓN - El pago inicial es de $25.00 horas con la oportunidad de ganar $30.00 hora a través de la progresión, incentivos y mérito dentro de dos años. Además, la empresa ofrece un plan anual de obtención de bonos y beneficios competitivos.
PRIMARY DUTIES
•El Técnico de Producción se asignará a diversos puestos y turnos dentro de un departamento operativo basado en necesidades funcionales y el departamento basado en necesidades funcionales y requisitos del departamento. Las asignaciones pueden variar de la manipulación de materiales, el apoyo al proceso de producción/asistencia y el trabajo de tipo de entrada.
•Se necesitarán técnicos de producción para clasificar en múltiples posiciones dentro de un departamento y rotar a través de esas posiciones según las necesidades operativas. Las asignaciones serán la operación del equipo primario y la propiedad del proceso asociado a esa operación.
•Se espera que los técnicos de producción fomenten un entorno de producción seguro, fiable y rentable que permita los conceptos de fabricación magra.
•Toma la propiedad personal para trabajar con seguridad y motiva a otros a mantener un ambiente de trabajo seguro. Auto-motivado, cómodo trabajando como jugador de equipo en un ambiente magro.
•Opera varias piezas de equipo de molino, equipo móvil, grúas de sobremesa, dispositivos de manipulación de materiales, cadenas, eslingas, herramientas de mano sencillas, sierras y dispositivos de corte, bandas accionadas de potencia y herramientas de abundamiento, etc.
•Monidores, supervisa y opera sistemas de fabricación controlados por ordenador, sistemas de presentación de informes de producción y sistemas informáticos/HMI.
•Inspecciona, limpia y realiza mantenimiento preventivo básico en el equipo de proceso.
•Apoya la planta con horas extraordinarias según sea necesario y disposición a trabajar un turno giratorio.
• Realizar otros deberes según sea necesario en apoyo de la planta.
NECESIDADES
• Diploma de secundaria o GED
• La experiencia en un entorno de operaciones y manufacturas industriales es preferible, pero no necesaria
• Requiere la capacidad de pasar un control de antecedentes pre-empleo y la pantalla de drogas y alcohol
• Competencias informáticas adecuadas con conocimiento de MS Office
• Requiere excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, excelente solución de problemas y habilidades interpersonales y atención al detalle/exactitud
• Capacidad para trabajar turnos rotativos y horas extraordinarias cuando sea necesario o necesario (incluyendo fines de semana y días festivos)
Carpenter Technology Company ofrece un salario competitivo y un paquete integral de beneficios incluyendo vida, médico, dental, visión, cuentas de gastos flexibles, cobertura de discapacidad, 401k con contribuciones de la empresa, así como muchas otras opciones para los empleados.
La política de la Corporación de Tecnología Carpenter es mantener plenamente y eficazmente un programa de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminación para todos los empleados, emplear acciones afirmativas para todas las clases protegidas, y reclutar y desarrollar las personas mejor calificadas disponibles independientemente de edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, afiliación política o cualquier otra característica protegida por la ley. La Compañía también reclutará, desarrollará y ofrecerá oportunidades para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos.
Ver el texto original en inglés
Job Description
Carpenter Technology Corporation (NYSE: CRS) is a recognized leader in high-performance specialty alloy-based materials and process solutions for critical applications in the aerospace, defense, transportation, energy, industrial, medical, and consumer electronics markets. Founded in 1889, Carpenter has evolved to become a pioneer in premium specialty alloys, including titanium, nickel, and cobalt, as well as alloys specifically engineered for additive manufacturing (AM) processes and soft magnetics applications. Carpenter recently expanded its AM capabilities to provide a complete “powder-to-part” solution to accelerate materials innovation, offer rapid prototyping, and streamline parts production.
PRODUCTION TECHNICIAN - Starting pay is $25.00 hour with opportunity to earn $30.00 hour through progression, incentives, and merit within two years. Additionally, the company offers an annual bonus attainment plan and competitive benefits.
PRIMARY DUTIES
•The Production Technician will be assigned to various positions and shifts within an operating department based on functional needs and the department based on functional needs and the department’s requirements. Assignments may vary from material handling, production process support/assistant, and entry-level type work.
•Production Technicians will be required to qualify on multiple positions within a department and rotate through those positions according to operating needs. Assignments will be primary equipment operation and ownership of the process associated with that operation.
•Production Technicians are expected to foster a safe, reliable, and cost-effective production environment enabling the concepts of lean manufacturing.
•Takes personal ownership for working safely and motivates others to maintain a safe work environment. Self-motivated, comfortable working as a team player in a lean environment.
•Operates various pieces of mill equipment, mobile equipment, overhead cranes, material handling devices, chains, slings, simple hand tools, saws and cut-off devices, power actuated banding and bundling tools, etc.
•Monitors, oversees, and operates computer controlled manufacturing systems, production reporting systems, and computer/HMI systems.
•Inspects, cleans, and performs basic preventative maintenance on process equipment.
•Support the plant with overtime as required and willingness to work a rotating shift.
•Perform other duties as needed in support of the plant.
REQUIREMENTS
• High School Diploma or GED
• Experience in an industrial operations/manufacturing environment is preferable, but not required
• Requires the ability to pass a pre-employment background check and physical including drug and alcohol screen
• Proficient computer skills with knowledge of MS Office
• Requires excellent written and verbal communication skills, excellent problem solving and interpersonal skills and attention to detail/accuracy
• Able to work rotating shifts and overtime when needed or required (including weekends and holidays)
Carpenter Technology Company offers a competitive salary and a comprehensive benefits package including life, medical, dental, vision, flexible spending accounts, disability coverage, 401k with company contributions as well as many other options to employees.
Carpenter Technology Corporation’s policy is to fully and effectively maintain a program of equal employment opportunity and nondiscrimination for all employees, to employ affirmative action for all protected classes, and to recruit and develop the best qualified persons available regardless of age, race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, political affiliation or any other characteristic protected by law. The Company also will recruit, develop and provide opportunities for qualified persons with disabilities and protected veterans.
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