Coach/Reclutador de Conexión Universitaria

GENERAL PURPOSE AND SCOPE OF POSITION: The College Connection Coach/Recruiter juega un papel vital en la dirección de los estudiantes de secundaria a través de programas de doble crédito, doble matriculación y Early College, garantizando una transición fluida a la educación postsecundaria. Esta posición es responsable de crear asociaciones sólidas con las escuelas secundarias locales, apoyar a los estudiantes en su viaje académico, y ayudarles a alcanzar hitos significativos, como completar cursos de crédito dual, obtener un certificado técnico o un título asociado de Ivy Tech Community College. El entrenador desarrollará e implementará planes estratégicos de divulgación y coaching diseñados para aumentar la conciencia, el acceso y la inscripción de los estudiantes en Ivy Tech Community College. Mediante el apoyo individualizado, las intervenciones informadas de datos y el compromiso continuo, el entrenador de conexión universitaria garantiza que los estudiantes permanezcan en el camino para completar la escuela secundaria y la transición con éxito a los programas de nivel universitario. MAJOR RESPONSIBILITIES: • Ofrecer servicios in situ promoviendo programas de doble crédito/Early College en escuelas secundarias, incluyendo sesiones de información, admisiones, pruebas de evaluación, asesoramiento, sesiones de orientación, registro, obtención de transcripciones y orientación con recursos de ayuda financiera. • Participar en eventos Doble Crédito/Early College en escuelas secundarias de área según sea necesario. • Mantener registros apropiados. • Cursos de IVYT • Mantener la confidencialidad de los registros y datos de los estudiantes. • Participar en la contratación de esfuerzos en el campo y fuera del campus, incluyendo ferias universitarias, visitas a la escuela secundaria, eventos de información y otras posibles actividades comunitarias. Estos eventos ocurren tanto durante horas regulares como fuera de horarios de negocios (incluyendo noches y fines de semana). • Contratar en nombre de Ivy Tech, compartir y vender los beneficios del Community College para cumplir con el objetivo de aumentar el número de consultas y solicitantes al Colegio, junto con la conversión de esas consultas y solicitantes para ayudar a trasladar a los estudiantes a través del proceso de inscripción. • Ayudar a los solicitantes con pasos completos en la lista de verificación de inscripción, incluyendo el apoyo financiero Tier 1. • Gestionar, rastrear y reclutar un grupo de estudiantes con el uso de Ivy Connect (CRM). Use Ivy Connect para evaluar la eficacia de las diversas actividades de contratación y ajustar las actividades de contratación basadas en la ingesta y el número de conversiones para satisfacer las métricas establecidas. • Responsable de mantener la corriente con cambios en el programa académico y estudiantil. • Ayudar con el desarrollo de relaciones de colaboración con escuelas locales, colegios/universidades, agencias comunitarias, empleadores y organizaciones en lo que se refiere a la implementación del plan de contratación del campus. • Trabajar estrechamente con el personal interno de Ivy Tech para coordinar eficazmente las oportunidades globales de contratación. Tal personal puede incluir departamentos de marketing, miembros del equipo K-14, personal del Programa Asociado Acelerado, entrenadores de carrera, presidentes de programas académicos, representantes de Scholar del siglo XXI, reclutadores de Honors College, y otros posibles representantes comunitarios y universitarios. • Coordinar con el personal administrativo K-14 para apoyar la creación de la cuenta de estudiantes de doble crédito en DualEnroll.com y ayudar en la inscripción para cursos de inscripción dual y la terminación de las vías educativas mientras que en la escuela secundaria. • Ayudar al desarrollo de admisiones y materiales relacionados con la contratación y difundir esos materiales en coordinación con las actividades de comunicación y contratación en el campus y en todo el estado. • Desarrollar y convocar regularmente sesiones de grupos pequeños programadas para estudiantes durante todo el año académico. Estas sesiones están estructuradas como check-ins de grupo informal y como talleres diseñados para ayudar a los estudiantes a navegar por el entorno universitario, acceder a los recursos y construir una red de apoyo entre pares. (es decir, grupos específicos de programas, talleres de ayuda financiera, información ACT " SAT, información de evaluación de ITCC). • Colaborar con un entrenador profesional para establecer talleres de carrera estudiantil, que pueden implicar actividades en el campus, tours, visitas a la industria y otras oportunidades de aprendizaje experiencial. • Esto no debe interpretarse como una lista exhaustiva. Otras obligaciones lógicamente asociadas con esta posición pueden ser asignadas. Todas las responsabilidades se llevarán a cabo de conformidad con la Ley de derechos de educación familiar y privacidad (FERPA), otros requisitos reglamentarios aplicables y normas profesionales. Esto no debe interpretarse como una lista exhaustiva. Otras obligaciones lógicamente asociadas con esta posición pueden ser asignadas. Todas las responsabilidades se llevarán a cabo de conformidad con la Ley de derechos de educación familiar y privacidad (FERPA), otros requisitos reglamentarios aplicables y normas profesionales. Ubicación principal del trabajo: campus de Kokomo. El entrenador viajará semanalmente a las siguientes escuelas: • Escuela Superior de Perú • North Miami High School • Maconaquah Viajes ocasionales a las siguientes escuelas: • Rochester High School • Escuela secundaria de Caston “Las asignaciones de secundaria se reevaluan según sea necesario, y los cambios se hacen según sea necesario”. Rango de sueldos inicial: $40.000 - $43,000 basado en habilidades, experiencia y educación SUPERVISIÓN RECIBIDA: Vicerrector Asistente Calificaciones mínimas: • Se requiere un título asociado, preferido de licenciatura • Debe tener una licencia de conducir válida, estar dispuesto y capaz de viajar, y trabajar un horario flexible que incluye algunas noches y fines de semana. • Debe poseer excelentes habilidades de creación de relaciones, incluyendo trabajar con éxito con diversas poblaciones, incluyendo (pero no limitado a) personal universitario y escolar, maestros y estudiantes potenciales. • Debe poseer habilidades de comunicación efectivas (teléfono, correo electrónico y escrito) y experiencia en hablar en público. Se prefiere la competencia con Microsoft Applications (Word, Excel, PowerPoint y Teams); se prefiere la experiencia con una herramienta de gestión de relaciones con el cliente. Calificaciones preferidas: • Se prefiere un mínimo de dos años de experiencia profesional relevante. • Experiencia demostrada en la gestión de múltiples proyectos requeridos. • Se prefiere la competencia en español. Ivy Tech se compromete a apoyar el bienestar, el crecimiento y la seguridad financiera de nuestros profesores y personal a tiempo completo. Nuestro paquete integral de beneficios incluye: Salud y Bienestar • Múltiples opciones de plan médico junto con una Cuenta de Ahorros de Salud con una generosa contribución del empleador • Plan dental con servicios preventivos sin costo y cobertura para ortodoncia • Plan de visión con exámenes y prestaciones de bajo costo para gafas o lentes de contacto • Programa de Asistencia al Empleado que ofrece sesiones de asesoramiento confidencial sin costo, consultas legales, consultas de planificación financiera y otros recursos • Programa de bienestar con oportunidades para ganar $250 en Wellness Rewards • Cuentas de gasto flexible para atención médica (propósito limitado) y atención dependiente Retiro " Seguridad Financiera " • 10% de la contribución de jubilación de los empleadores, totalmente conferida después de dos años • Seguro básico de vida igual al salario anual pagado por el Colegio, con cobertura complementaria opcional • Prestaciones de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios educativos • Remisión de tarifas para empleados, cónyuges y hijos dependientes • Asistencia de matrícula para programas de grado, posgrado y doctorado • Pagados oportunidades de desarrollo profesional Work‐Life Balance • Tiempo de pago generoso, incluyendo vacaciones, licencia de enfermedad, vacaciones e invierno • Disposiciones de trabajo flexibles cuando estén disponibles • Licencia de recuperación del parto pagado (8 semanas) • Licencia parental remunerada (4 semanas) Otras ventajas • Elegibilidad para el perdón de préstamos públicos • Descuentos adicionales en membresía de gimnasio, transporte y diversos servicios al por menor Ivy Tech se enorgullece de ofrecer beneficios que apoyen su salud, su familia y su futuro, porque cuando nuestros empleados prosperan, nuestros estudiantes y comunidades prosperan también. Para más información sobre Ivy Tech Ventajas, visite [enlace en el portal] . Nota: Los empleados que vuelvan a trabajar con el Colegio en un plazo de 180 días a partir de una posición de tiempo completo con el Colegio pueden ser elegibles para beneficios adicionales dependiendo de su fecha de antigüedad puenteada. Ivy Tech Community College es un empleador acreditado, de igualdad de oportunidades y de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la etnia, el origen nacional, el estado civil, la religión, el sexo, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad, la edad o la condición de veterano. Según lo dispuesto en el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972, Ivy Tech Community College no discrimina por motivos de sexo, incluido el acoso sexual en sus programas y actividades educativos, incluido el empleo y la admisión. Las preguntas específicas del Título IX pueden remitirse al Coordinador del Título IX del Colegio o a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos.