Gerente de Operaciones Técnicas

Fluence (Nasdaq: FLNC) es un líder mundial que ofrece software inteligente de almacenamiento y optimización de energía para renovables y almacenamiento. Nuestras soluciones y servicios operativos están ayudando a crear una red más resiliente y desbloquear todo el potencial de las carteras renovables. Con gigavatios de implementaciones exitosas en casi 50 mercados, estamos transformando la forma en que potenciamos nuestro mundo para un futuro más sostenible. Para más información, visite fluenceenergy.com . Descripción del trabajo: Función general El Administrador de Operaciones Técnicas es responsable de liderar la preparación de fabricación, la ejecución de calidad y la excelencia operacional en los equipos internos de Fluence y los socios de fabricación de contratos globales. Esta función garantiza el éxito de la nueva rampa de introducción de productos (NPI), la preparación de la producción y la calidad coherente de los productos mediante procesos estructurados alineados con APQP y marcos de fabricación avanzados. La posición requiere un liderazgo interfuncional fuerte, trabajando estrechamente con los socios de Ingeniería, Cadena de Suministros, Calidad y Fabricación de Contratos para asegurar que los diseños de productos sean efectivamente trasladados a operaciones de fabricación escalables y de alta calidad. Responsabilidades clave • Dirigir y desarrollar un equipo de ingenieros responsables de la calidad de fabricación, preparación de procesos y excelencia operativa en equipos internos y socios de fabricación de contratos • Ejecución propia de la rampa de producción de NPI y preparación de fabricación de acuerdo con los procedimientos internos de Fluence y el marco APQP • Establecer y mantener planes de control de calidad, especificaciones de fabricación y criterios de aceptación para asegurar una calidad de producto coherente en los sitios de fabricación mundiales • Ampliar la validación del NPI construye, ejecuta piloto y preparación de pruebas de fabricación, coordinando estrechamente con equipos de ingeniería, cadena de suministro y calidad • Desarrollar y apoyar presentaciones orientadas al cliente que esbozan procesos APQP, hitos de preparación de fabricación y criterios de validación y prueba de productos • Ayuda a los ingenieros de pruebas de Fluence en el diseño de planes de prueba de fabricación, incluyendo ITP, FAT y QCP • Reseñas de PFMEA para nuevos productos en colaboración con Process Engineering y aplicar horizontalmente las lecciones aprendidas en planes de control de calidad • Mapear los flujos de trabajo existentes y liderar iniciativas de mejora continua para estandarizar y simplificar los procesos de fabricación • Desarrollar, implementar y mantener procedimientos operativos estándar para procesos de montaje de fabricación Calificaciones y experiencia requeridas • Licenciado en Ingeniería o disciplina relacionada • Mínimo de 7 años de experiencia en fabricación de calidad, con fuerte énfasis en la ejecución del NPI • Amplia experiencia desarrollando e implementando APQP con fabricantes de contratos • Equipos líderes de experiencia de 5 o más ingenieros en iniciativas de calidad de fabricación o excelencia operacional • Conocimiento de funcionamiento de normas ISO y gestión de la certificación de experiencia • Experiencia con los principios de Control de Procesos Estadísticos; experiencia de fabricación automatizada es un plus • Conocimiento demostrado de mejora continua, fabricación magra y metodologías 5S • Capacidad para trabajar independientemente y proporcionar actualizaciones de proyectos a nivel ejecutivo según sea necesario • Computadoras sólidas, incluyendo Microsoft Office (foco avanzado de Excel), sistemas ERP, sistemas de gestión de calidad y bases de datos de fabricación • Experiencia aplicando seis filosofía Sigma y metodologías de calidad Habilidades adicionales • Experiencia trabajando con socios globales de fabricación de contratos multiregión • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de los interesados • La mentalidad de solución de problemas impulsada por datos con fuertes capacidades analíticas • Capacidad para gestionar la complejidad y múltiples prioridades en un entorno de fabricación rápido Nuestra cultura En Fluence, nuestra cultura es la base que impulsa nuestra ambiciosa estrategia de crecimiento y alimenta nuestra misión de transformar el futuro de la energía. Nuestros pilares culturales centrales nos capacitan para innovar, colaborar y liderar con propósito, asegurando que continuemos ofreciendo un valor incomparable a nuestros clientes y al mundo. Voces desleales Creemos que cada voz importa. Alentamos la apertura, la escucha activa y la acción decisiva para crear una cultura donde todos tengan la oportunidad de contribuir a nuestro éxito. Fomentamos un entorno donde se escuchan y valoran diversas perspectivas, impulsando la innovación y el progreso. Fluido de cliente Nuestros clientes están en el corazón de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos a ofrecer un valor excepcional que supere las expectativas entendiendo las necesidades de nuestros clientes y adaptándose rápidamente para satisfacerlas. Nuestro enfoque profundo en la satisfacción del cliente nos impulsa a mejorar e innovar continuamente. Impacto infinito Estamos comprometidos a crear lo imposible. Empujamos límites para ofrecer soluciones sostenibles y cambiantes de juego que conforman un futuro más brillante y eficiente para todos. Nuestro equipo es apasionado por hacer un impacto duradero que resonará para las generaciones venideras. All In Todos estamos para el crecimiento. Nuestros equipos se centran incesantemente en identificar y aprovechar las oportunidades que nos impulsan. Aceptamos una mentalidad de propiedad, empujandonos y unos a otros para acelerar el progreso y crear un éxito duradero. Empleador de igualdad de oportunidades En Fluence, creemos que los grandes equipos se construyen en una cultura colaborativa y conectada. Estamos orgullosos de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y dar la bienvenida a los solicitantes calificados de todos los antecedentes. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano, la identidad o expresión de género, la información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Autorización de trabajo Para unirse a nuestro equipo, tendrá que estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos en el momento de la aplicación y en todo su empleo, sin la necesidad de patrocinio del empleador. Tenga en cuenta que Fluence no patrocina visas de trabajo para esta posición.