EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 1970672
Líder de Equipo de Producción
INDUSTRIAL DOORS LLC
- Lugar: Horn Lake, MS
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Líder de equipo de producción en Horn Lake, MS; empresa con 1 PERM aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Rite-Hite es el líder mundial en la fabricación y distribución de equipos de muelle y puerta de carga industrial. Nuestros productos innovadores y la organización de ventas de clase mundial aseguran un crecimiento sólido y coherente, tanto para nuestra empresa como para nuestro personal. Siempre buscamos desarrollar nuevos productos y servicios innovadores para mejorar la seguridad, seguridad y productividad de nuestros clientes.
Lo que ofrecemos:
Rite-Hite proporciona una compensación competitiva y un paquete integral de beneficios con cobertura médica, dental y de visión junto con licencia médica de vida y pagada. También ofrecemos un plan de ahorro de jubilación que combina 401(K) con el partido de la empresa y el reparto de beneficios. Vacaciones pagadas, vacaciones, y hasta cinco días de pago personal / enfermo por año redondeando el paquete.
Rite-Hite es un empleador de Equal Opportunity/Affirmative Action que ofrece un lugar de trabajo libre de drogas para nuestros clientes y empleados.
Descripción del trabajo:
PURPOSE AND SCOPE
Coordina las actividades de producción y de producción diaria para ajustarse al calendario maestro y a los requisitos de inventario. Esto se logra mediante la planificación efectiva, asignación y dirección de los recursos de producción dentro de las respectivas líneas de producción.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
T o perfo rm este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir cada deber esencial satisfactoriamente.
• Realiza operaciones de producción regularmente, según sea necesario (aproximadamente 40%).
• Servi como contacto primario para los empleados en la resolución de problemas de producción diaria.
• Servi como enlace entre el área de producción respectiva y el supervisor de área.
• Ayuda a asegurar que el producto cumple con los estándares de calidad monitoreando el cumplimiento de las especificaciones de impresión.
• Responsable de garantizar una mejora continua de calidad y eficiencia con el tiempo.
• Seguimiento e informe de las tendencias de calidad y eficiencia.
• Comprende, apoya y ayuda a hacer cumplir prácticas de producción seguras y una buena limpieza.
• Responsable de implementar y apoyar el sistema de calidad y los esfuerzos continuos de mejora.
• Identifica problemas, recopila datos, mejora procesos, hace sugerencias, monitores y mide mejoras, comunica y coordina las actividades de fabricación según sea necesario para cumplir con los objetivos de producción.
• Ayuda al Supervisor de Producción a identificar las necesidades de formación de empleados. Coordina y/o proporciona capacitación en el trabajo en consecuencia.
• Ayuda al Supervisor de Producción proporcionando información sobre entrevistas, contratación, evaluaciones de la actuación profesional, acción correctiva y resolución de conflictos.
EDUCACIÓN Y/o EXPERIENCIA
• Diploma de secundaria o grado de educación general (GED); y por lo menos tres meses de experiencia y/o formación relacionadas; o combinación equivalente de educación y experiencia.
• Capacidad para leer y utilizar la medición de cinta.
• Capacidad para completar el papeleo según sea necesario.
• Capacidad para leer y entender las impresiones en relación al tamaño y dimensiones de la parte, y especificaciones.
• Capacidad para utilizar el sistema informático necesario para identificar la ubicación del componente.
CONOCIMIENTO / NECESIDADES DE SKILL:
La licencia de montacargas es necesaria.
PHYSICAL DEMANDS
Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para ponerse de pie, usar las manos a los dedos, manejar o sentir, hablar o escuchar. El empleado suele tener que caminar y llegar con las manos y los brazos. El empleado se requiere ocasionalmente para agitar, arrodillar, agacharse o gatear. El empleado debe levantar ocasionalmente y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
MEDIO DE TRABAJO
Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a vapores o partículas aéreas. El empleado se expone ocasionalmente a productos químicos tóxicos o causticos y a condiciones meteorológicas externas. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente alto. Se requiere equipo de protección personal (PPE).
Información adicional sobre el empleo:
Ver el texto original en inglés
Rite-Hite is the global leader in the manufacture and distribution of industrial loading dock and door equipment. Our innovative products and world class sales organization ensure solid, consistent growth, both for our company and our staff. We are always looking ahead to develop innovative new products and services to improve our customers' safety, security, and productivity.
What We Offer:
Rite-Hite provides competitive compensation and a comprehensive benefits package with medical, dental, and vision coverage along with life and paid medical leave. We also provide a retirement savings plan that combines 401(K) with company match and profit sharing. Paid holidays, vacation, and up to five paid personal/sick days per year round out the package.
Rite-Hite is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer offering a drug free workplace for our customers and employees.
Job Description:
PURPOSE AND SCOPE
Coordinates production scheduling and daily production activities to conform to the master schedule and inventory requirements . This is accomplished through effective planning, assigning, and directing production resources within respective production line(s).
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
T o perfo rm this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
• Performs production operations on a regular basis, as needed (approximately 40%).
• Serves as primary contact for employees regarding resolving daily production issues.
• Serves as a liaison between the respective production area and the area supervisor.
• Helps ensure that product meets quality standards by monitoring compliance with print specifications.
• Responsible for ensuring continuous quality and efficiency improvement over time.
• Track and report quality and efficiency trends.
• Understands, supports, and helps to enforce safe production practices and good housekeeping.
• Responsible for implementing and supporting the quality system and continuous improvement efforts.
• Identifies problems, collects data, improves processes, makes suggestions, monitors and measures improvements, communicates and coordinates the activities of manufacturing as needed to meet production goals.
• Assists Production Supervisor in identifying employee training needs . Coordinates and/or provides on-the-job training accordingly.
• Assists Production Supervisor by providing input regarding interviewing, hiring, performance appraisals, corrective action, and conflict resolution.
EDUCATION and/or EXPERIENCE
• High school diploma or general education degree (GED); and at least three months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience .
• Ability to read and utilize tape measurement .
• Ability to complete paperwork as required .
• Ability to read and understand prints in relation to part size and dimensions, and specifications .
• Ability to utilize the computer system needed to identify component location .
KNOWLEDGE / SKILL REQUIREMENTS:
Forklift license is required .
PHYSICAL DEMANDS
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand, use hands to finger, handle, or feel, talk, or hear. The employee frequently is required to walk and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
WORK ENVIRONMENT
While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to fumes or airborne particles. The employee is occasionally exposed to toxic or caustic chemicals and outside weather conditions. The noise level in the work environment is usually loud. Personal Protective Equipment (PPE) is required .
Additional Job Information:
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.