REG. 1980096
Adobe Inc.
Empleo de Gerente de BDR – India en 4 Locations, en la empresa Adobe Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Resumen de la función:
El BDR Manager – India lidera un equipo de Representantes de Desarrollo Empresarial enfocado en generar oleoductos cualificados y crear una significativa participación de clientes de primera etapa en los segmentos de Enterprise, Conglomerate, Financial y Greenfield.
Este equipo es una parte crítica del motor de generación de demanda de Adobe, ayudando a conectar a los clientes con el valor de nuestras soluciones a través de un enfoque atento y una fuerte calificación. El éxito en este papel requiere que un líder de la gente que puede escalar la creación de oleoductos, desarrollar el talento de los primeros auxilios y colaborar estrechamente con los equipos de ventas, marketing y habilitación para impulsar la ejecución en toda la región.
Lo que harás
• Dirigir, mentor y desarrollar un equipo de RDA responsable de la creación de oleoductos. Están basados en nuestras tres oficinas: Bangalore, Mumbai y Noida. Estos lugares están cerca de nuestros colaboradores de ventas y clientes relevantes.
• Propio rendimiento del equipo contra objetivos de tuberías, actividad, calificación y conversión a través de entrenadores consistentes, tarjetas de puntuación y exámenes de rendimiento.
• Colaborar estrechamente con Ejecutivos de Cuentas, Gerentes de Ventas, Marketing, Activación y Operaciones para alinear las cuentas de destino, seguimiento de campañas, calidad de tuberías y prioridades de negocio.
• Construir una cultura de alto rendimiento basada en la rendición de cuentas, el reconocimiento, la retroalimentación continua y el desarrollo profesional.
• Establecer y supervisar parámetros clave de rampa y productividad, incluyendo tiempo a productividad, niveles de actividad, calidad de reunión y conversión de oportunidades.
Nuestras expectativas son que usted va a:
• Mentor al equipo en las directrices de prospección outbound a través de correo electrónico, llamada, venta social y investigación y mensajería con ayuda de AI.
• Conducir normas rigurosas de calificación para garantizar que las oportunidades generadas por los RDA sean de alta calidad y progreso efectivamente a través del ciclo de ventas.
• Utilizar datos, informes y análisis de tuberías para identificar tendencias de rendimiento, cerrar brechas de habilidad y mejorar el ritmo operativo en toda la región.
• Model guidelines in communication, lead qualification, predicting protocols, and effective use of tools such as Outreach, Dynamics, ZoomInfo, Lusha, and Chorus.
• Trabajar con los líderes empresariales locales para mantener la alineación en el enfoque de la cuenta, prioridades territoriales, hipótesis de planificación y necesidades de ejecución regional.
Nuestras fuertes expectativas de cultura de la gente son que usted quiere:
• Crear planes de desarrollo que preparen RDA para la progresión interna y futuras trayectorias de ventas.
• Asegurar la alineación con los procesos, herramientas y estándares operativos de Adobe.
Lo que necesitarás para tener éxito
• 12 años más de experiencia en SaaS o tecnología empresarial, incluyendo 5 años de desarrollo de ventas, desarrollo de negocios o dentro de equipos de ventas.
• Fuerte comprensión de la generación moderna de oleoductos, prospección avanzada, calificación de plomo y movimientos de ventas de empresas.
• Proveer éxito entrenar el talento de ventas de primer nivel y construir planes de desarrollo estructurados que mejoren el rendimiento y apoyen el crecimiento profesional.
• Fuertes habilidades analíticas y operativas, incluyendo experiencia con métricas de rendimiento, previsiones de insumos, y CRM o herramientas de compromiso de ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de colaboradores, con confianza trabajando en ventas de alto nivel y liderazgo de marketing.
• La experiencia en la tecnología de marketing o las categorías de software empresarial adyacentes es muy deseable.
Acerca de Adobe
Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana.
Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya.
Vamos a Adobe juntos
En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear.
Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información.
Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] o llamar [teléfono en el portal].
AI Use Guidelines for Interviews:
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso.
En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación.
Ver el texto original en inglés
Role Summary:
The BDR Manager – India leads a team of Business Development Representatives focused on generating qualified pipeline and creating meaningful early-stage customer engagement across the business’ Enterprise, Conglomerate, Financial and Greenfield segments.
This team is a critical part of Adobe’s demand generation engine, helping connect customers to the value of our solutions through thoughtful outreach and strong qualification. Success in this role calls for a people leader who can scale pipeline creation, develop early-career talent, and partner closely with sales, marketing, and enablement teams to drive execution across the region.
What You'll Do
• Lead, mentor, and develop a team of BDRs responsible for pipeline creation. They are based in our three offices: Bangalore, Mumbai, and Noida. These locations are close to our sales collaborators and relevant customers.
• Own team performance against pipeline, activity, qualification, and conversion targets through consistent coaching, scorecards, and performance reviews.
• Partner closely with Account Executives, Sales Managers, Marketing, Enablement, and Operations to align on target accounts, campaign follow-up, pipeline quality, and business priorities.
• Build a high-performance culture grounded in accountability, recognition, continuous feedback, and career development.
• Establish and monitor key ramp and productivity metrics, including time to productivity, activity levels, meeting quality, and opportunity conversion.
Our expectations are that you will:
• Mentor the team on outbound prospecting guidelines across email, calling, social selling, and AI-assisted research and messaging.
• Drive rigorous qualification standards to ensure opportunities generated by BDRs are high quality and progress effectively through the sales cycle.
• Use data, reporting, and pipeline insights to identify performance trends, close skill gaps, and improve operating rhythm across the region.
• Model guidelines in communication, lead qualification, forecasting protocols, and effective use of tools such as Outreach, Dynamics, ZoomInfo, Lusha, and Chorus.
• Work with local business leaders to maintain alignment on account focus, territory priorities, planning assumptions, and regional execution needs.
Our strong people culture expectations are that you will:
• Create development plans that prepare BDRs for internal progression and future sales career pathways.
• Ensure alignment with Adobe processes, tools, and operational standards.
What You'll Need to Succeed
• 12+ years of experience in SaaS or enterprise technology, including 5+ years leading Sales Development, Business Development, or inside sales teams.
• Strong understanding of modern pipeline generation, outbound prospecting, lead qualification, and enterprise sales motions.
• Proven success coaching early-career sales talent and building structured development plans that improve performance and support career growth.
• Strong analytical and operational skills, including experience with performance metrics, forecasting inputs, and CRM or sales engagement tools.
• Excellent communication and collaborator management skills, with confidence working across senior sales and marketing leadership.
• Experience in marketing technology or adjacent enterprise software categories is highly desirable.
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
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AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .