Gerente de Ingeniería de Manufactura

¡Sé parte de nuestra misión! Como líder mundial en la creación de soluciones climáticas confortables, sostenibles y eficientes para edificios, viviendas y transporte, es nuestra responsabilidad poner primero al planeta. Para nosotros en Trane Technologies , y a través de nuestros negocios incluyendo Trane® y Thermo King , la sostenibilidad no es sólo cómo hacemos negocios - es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes? ¿Quieres contribuir a hacer un futuro mejor? Si la respuesta es sí, le invitamos a considerar unirse a nosotros en desafiar lo que es posible para un mundo sostenible. Aprenda acerca de nuestros beneficios diseñados para usted para Thrive en el trabajo y en casa. Vamos con valentía. ¿Dónde está el trabajo: On-Site (5 días) Lo que hay en él para usted: Como Gerente de Ingeniería de Fabricación, su papel conducirá desarrollo, optimización y estandarización de procesos de fabricación o operativos para mejorar la seguridad, calidad, entrega y rendimiento de costes. Esta función gestiona un equipo de ingenieros de procesos, impulsa iniciativas de mejora continua, apoya nuevos productos o introducción de procesos, y los socios interfuncionalmente con operaciones, calidad, mantenimiento, cadena de suministro y equipos de liderazgo para lograr objetivos de negocio. Lo que harás: • Dirigir, entrenar y desarrollar un equipo de ingenieros de procesos y especialistas técnicos. • Iniciativas de mejora de procesos enfocadas en seguridad, calidad, productividad, rendimiento y reducción de costes. • Analizar procesos de fabricación o negocios existentes para identificar ineficiencias, cuellos de botella y residuos. • Desarrollar e implementar trabajos estandarizados, controles de procesos y mejores prácticas en todas las operaciones utilizando técnicas avanzadas de ingeniería tales como DFM / DFA (Design for Manufacturability and Assembly), FMEA, 3P (Proceso de Producción, Preparación), 7-Ways y Lean Six Sigma Methodology. • Asociado con equipos de producción, calidad, mantenimiento, EHS, cadena de suministro y ingeniería de productos para resolver problemas técnicos y operativos. • Apoyar proyectos de capital, actualizaciones de equipos, cambios de instalaciones y aplicaciones de tecnología de procesos. • Oversee root cause analysis and corrective actions for process deviations, downtime, scrap, and quality issues. • Asegurar que los procesos cumplan con los requisitos de regulación, seguridad, medio ambiente y cumplimiento de las empresas. • Use datos, KPI y métodos estadísticos para monitorear la capacidad de proceso y impulsar la toma de decisiones. • Apoyar nuevas presentaciones de productos, validaciones de procesos y actividades de preparación de producción. • Gestionar presupuestos, plazos de proyecto y planificación de recursos para iniciativas de ingeniería. • Identificar e implementar oportunidades de automatización y mejoras de fabricación digital cuando sea apropiado. • Promover una cultura de mejora continua utilizando metodologías Lean, Six Sigma o similares. • Informe sobre tendencias de rendimiento, estado de proyecto y resultados de mejora para el liderazgo. Lo que traerás: • Licenciado en ingeniería requerido, preferiblemente en Mecánica, Industrial, Química, Fabricación, o un campo relacionado. • 7+ años de experiencia en ingeniería de procesos, ingeniería de fabricación o mejora de operaciones. • 2 años de experiencia en liderazgo o gestión de equipos. • Conocimiento fuerte de procesos de fabricación, optimización de procesos y métodos de mejora continua. • Experiencia con principios y técnicas magras para incluir Gestión Visual, Kaizen, Mapping de Valor, Reducción del Tiempo Ciclo y Equilibración de Procesos, Yokoten, 5S, Reducción de Configuración (SMED), y Kanban. • Familiaridad con ejecución de proyectos de capital, calificación de equipos y soporte de producción. • Fuertes habilidades analíticas, de solución de problemas y de gestión de proyectos. • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración interfuncional. • Competencia con ERP, MES, análisis de datos y herramientas de Microsoft Office. • PLC El conocimiento de programación y automatización es un plus. Competencias clave: • Nuevo entendimiento de desarrollo de productos. • Capacidad para utilizar principios de ingeniería para desarrollar procesos de fabricación robustos por primera vez. • Capacidad para utilizar tales técnicas de gestión como; proyecto mgt., desarrollo objetivo y disciplinas de revisión de proyectos. • Fuertes habilidades de liderazgo para impulsar principios y procesos de ingeniería. • Conocimiento de nuevos requisitos y procesos de lanzamiento de modelos para asegurar objetivos de lanzamiento impecables. • Computadoras: Excel, Word, Access, Powerpoint y MS Project. • La experiencia en el software de modelado 2D/3D (AutoCAD, Pro-E) es deseable. • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. • Requiere comunicación funcional cruzada, ingeniería simultánea e información. • Capacidad para resolver múltiples conflictos entre personalidades muy diversas. • Implementación demostrada de análisis y soluciones de causa raíz. • Liderazgo y desarrollo de equipos Rango anual de sueldos de base o rango de remuneración de base: $108,236.66 - $151,479.99 Tipo de compensación: Incentivo de sala: No hay Comisión de Ventas Elegible: No Renuncia : Nos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para esta posición, adaptada a una variedad de factores. La compensación efectiva dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la educación, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación se basa generalmente en el promedio nacional para el país. Además, los beneficios pueden variar dependiendo de la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición de empleado. En el trabajo y en el hogar: • Los beneficios comienzan en el DÍA UNO para usted y su familia, incluyendo los programas de seguro de salud y bienestar holístico que incluyen incentivos generosos – ¡DARE A cuidar! • Los beneficios de la construcción familiar incluyen la cobertura de la fertilidad y la asistencia para la adopción y la vigilancia. • 401K corresponde a un 6%, más una contribución básica adicional del 2% = hasta un 8% de la contribución de la empresa. • El tiempo libre incluye 15 días de vacaciones, 9 días de vacaciones pagadas, 3 días de fiesta flotantes, licencia de enfermedad y opciones adicionales para apoyar la licencia voluntaria y parental. • Oportunidades educativas y de formación a través de programas de empresa junto con asistencia de matrícula y apoyo a la deuda estudiantil. Descargo de responsabilidad: Las ofertas de beneficios pueden variar dependiendo de los acuerdos de negociación colectiva y las regulaciones locales/estatales. Función sensible a la seguridad: Sí La empresa designa ciertos roles como Seguridad Sensible. Los papeles sensibles a la seguridad pueden requerir que usted pase la detección adicional de drogas. Ofrecemos compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador de igualdad de oportunidades; todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el embarazo, la edad, el estado civil, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier condición legalmente protegida.