Ingeniero Mecánico II - Planta

¡Sé parte de nuestra misión! Como líder mundial en la creación de soluciones climáticas confortables, sostenibles y eficientes para edificios, viviendas y transporte, es nuestra responsabilidad poner primero al planeta. Para nosotros en Trane Technologies , y a través de nuestros negocios incluyendo Trane® y Thermo King , la sostenibilidad no es sólo cómo hacemos negocios - es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes? ¿Quieres contribuir a hacer un futuro mejor? Si la respuesta es sí, le invitamos a considerar unirse a nosotros en desafiar lo que es posible para un mundo sostenible. Aprenda acerca de nuestros beneficios diseñados para usted para Thrive en el trabajo y en casa. Vamos con valentía. ¿Dónde está el trabajo: On-Site (5 días) Resumen del trabajo: Trane Technologies está contratando a un Ingeniero de Fabricación II en Hastings, NE. En este papel, coordinará, organizará y supervisará los métodos de producción y las actividades de ingeniería que permitan la producción. Esto incluye el mantenimiento de la ingeniería, nuevos procesos de lanzamiento de productos y actividades de mejora continua. La posición es responsable de desarrollar, implementar y mantener procesos de producción para impulsar la calidad y eficiencia y desarrollar planes de fabricación que mejoren la competitividad de las operaciones. Responsabilidades: • Desarrollar y definir conceptos y procesos de fabricación para, y como parte integral, todas las nuevas presentaciones de productos y programas de mejora de productos, utilizando técnicas avanzadas de ingeniería como DFM / DFA (Design for Manufacturability and Assembly), FMEA, 3P (Production, Proceso de Preparación), 7-Ways y Lean Six Sigma Methodology • Asume la responsabilidad de la planificación de capital, las creaciones y aprobaciones de RCE, la ejecución y la ejecución de proyectos de capital, el gasto de capital y el presupuesto/ asume la responsabilidad de los ahorros de la planta VA/VE • Asegura que todo el equipo cumple con las normas de seguridad compatibles con OSHA • Impulsa los principios de ingeniería y la disciplina a través de mentores, entrenamientos y revisiones de proyectos incluyendo: PFMEA, Planificación avanzada de calidad de producto (APQP), Planes dinámicos de control (DCP), Herramientas magras, Gestión de proyectos e ingeniería simultánea • Gestiona, desarrolla y mejora los estándares de fabricación incluyendo: capacidad de máquina, mapas de procesos, configuraciones, controles de calidad, registros de herramientas y accesorios, enrutamientos y tiempos de ciclo. Calificaciones: • Prefirió el grado en Ingeniería o Tecnología de Ingeniería. Los candidatos con 3-5 años de experiencia aplicable en lugar de un título también serán considerados. • 3+ años de experiencia en ingeniería en un entorno de fabricación • Capacidad para evaluar rápidamente los problemas de fabricación relacionados con el diseño y la tolerancia • Conocimiento de diseño básico y desarrollo dato de fabricación y su efecto en los procesos de fabricación Rango anual de sueldos de base o rango de remuneración de base: $60,000.00 - $109,340.00 Tipo de compensación: Incentivo de sala: No hay Comisión de Ventas Elegible: No Renuncia : Nos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para esta posición, adaptada a una variedad de factores. La compensación efectiva dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la educación, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación se basa generalmente en el promedio nacional para el país. Además, los beneficios pueden variar dependiendo de la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición de empleado. En el trabajo y en el hogar: • Los beneficios comienzan en el DÍA UNO para usted y su familia, incluyendo los programas de seguro de salud y bienestar holístico que incluyen incentivos generosos – ¡DARE A cuidar! • Los beneficios de la construcción familiar incluyen la cobertura de la fertilidad y la asistencia para la adopción y la vigilancia. • 401K corresponde a un 6%, más una contribución básica adicional del 2% = hasta un 8% de la contribución de la empresa. • El tiempo libre incluye 15 días de vacaciones, 9 días de vacaciones pagadas, 3 días de fiesta flotantes, licencia de enfermedad y opciones adicionales para apoyar la licencia voluntaria y parental. • Oportunidades educativas y de formación a través de programas de empresa junto con asistencia de matrícula y apoyo a la deuda estudiantil. Descargo de responsabilidad: Las ofertas de beneficios pueden variar dependiendo de los acuerdos de negociación colectiva y las regulaciones locales/estatales. Función sensible a la seguridad: Sí La empresa designa ciertos roles como Seguridad Sensible. Los papeles sensibles a la seguridad pueden requerir que usted pase la detección adicional de drogas. Ofrecemos compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador de igualdad de oportunidades; todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el embarazo, la edad, el estado civil, la discapacidad, la condición de veterano protegido o cualquier condición legalmente protegida.