H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 1986414
Ingeniero de Confiabilidad de Sitio II
Early Warning Services, LLC
✓ VERIFICADO · 9 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Scottsdale, AZ
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Ingeniero de confiabilidad en Scottsdale, AZ; empresa con 29 LCAs y 9 PERMs aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
En Early Alert, hemos alimentado y protegido el sistema financiero estadounidense durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, PazeSM y mucho más. Como nombre de confianza en los pagos, nos asociamos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones para cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas.
Las posiciones ubicadas en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido que permite un entorno de trabajo más colaborativo.
Los candidatos que respondan a esta publicación deben poseer independientemente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, en la fecha de alquiler. Esta posición es ineligible para el patrocinio de Visa de empleo.
Objetivo general
Crear y mantener la próxima generación de infraestructura de aplicaciones y ser responsable de la confiabilidad, automatización y escalabilidad utilizando y las últimas mejores prácticas.
Funciones esenciales
• Implementar software y herramientas para mejorar el rendimiento - disponibilidad, escalabilidad y latencia, al tiempo que entrega productos finales al cliente con la mayor eficiencia y cumplir con todas las normas de seguridad.
• Construir automatización y herramientas alrededor de la gestión de aplicaciones, tales como implementaciones, cambios de configuración y escenarios de recuperación de desastres.
• Implementar y evangelizar sistemas de vigilancia y vigilancia para detectar proactivamente problemas e identificar causa.
• Evaluar la capacidad de la aplicación de forma continua para proporcionar estadísticas a los equipos de Producto/Negocio y recomendar un camino eficiente para escalar las necesidades futuras.
• Identificar los cuellos de botella de rendimiento y trabajar con equipos multifuncionales para resolver problemas.
• Implementar estándares en múltiples disciplinas, sistemas y prácticas para mejorar la entrega global de aplicaciones.
• Trabajar directamente con los equipos de desarrollo de aplicaciones para proporcionar retroalimentación y requisitos técnicos al ciclo de vida de desarrollo de software, implementando patrones de diseño de microservicio de mejor práctica y otros enfoques de desarrollo de software modernos.
• Servir como enlace técnico para la aplicación y proporcionar documentos y runbooks a los equipos de nivel 1 y nivel 2.
• Participar en la rotación de 24 X 7 en llamada.
• Ser un campeón de excelentes procesos; tomar la iniciativa en desarrollar patrones repetibles y trabajo estándar y reutilizable en todos los equipos.
• Apoyar el compromiso de la empresa para proteger la integridad y confidencialidad de los sistemas y datos\
Calificaciones mínimas
• Educación y/o experiencia obtenidas normalmente mediante la terminación del Grado en Ciencias de la Computación o certificaciones equivalentes.
• Mínimo de 2 años antes DevOps, ingeniería de software o experiencia relacionada.
• Debe ser capaz de trabajar diferentes horarios como parte de una rotación on-call.
• Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y comprensión general de entornos de software y topologías de red
• Experiencia de trabajo y solución de problemas en aplicaciones basadas en Linux
• Destrezas de diseño técnico demostrables
• Experiencia demostrable en el diseño moderno de aplicaciones
• Comprensión sólida de un proceso de desarrollo de software iterativo
• Capacidad para utilizar programas de línea de comandos Unix/Linux y crear/edit scripts
• Conocimiento de una o más de las herramientas – Chef, Ansible, títere.
• Conocimiento de una o más de las herramientas – IAC, Containerización y orquestación (Terraform, Docker & Kubernetes)
• Conocimiento de uno de los proveedores de infraestructura en la nube – AWS, GCP y Azure
• Antecedentes y pantalla de drogas.
Preferencias
• Buenas habilidades de programación en uno o más de los siguientes idiomas: Java, ruby, python, JavaScript y GO
• Experiencia práctica en el soporte de aplicaciones en un entorno de producción orientado al cliente 24X7.
• Conocimiento fuerte de los flujos de trabajo CI/CD
• Fuerte comprensión y experiencia práctica en protocolos TCP/UDP/IP
• Conocimiento de AWS, Docker, Kubernetes, Swarm
Requisitos físicos
Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso amplio de una computadora e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir una posición ocasional, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 50 libras ocasionalmente y / o la cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina incluyendo computadoras personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos.
Los empleados deben poder desempeñar funciones esenciales y requisitos físicos de posición con o sin ajustes razonables.
La escala de sueldos base para esta posición en:
Phoenix, AZ/ Chicago, IL en USD por año es: $86,000 - $105,000.
San Francisco, CA en USD por año es: $103,000 - $126.000.
Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios.
Esta escala de sueldos está sujeta a cambios y no necesariamente refleja la compensación real que puede ser ganada, ni una promesa de pago específico para cualquier candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Los Servicios de Alerta Temprana tienen en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta de salario competitiva, incluyendo, pero no limitado a, el alcance de trabajo, las tasas de mercado y la ubicación geográfica de una posición, la educación de los candidatos, la experiencia, la capacitación, y habilidades especializadas o certificaciones en relación con los requisitos de empleo y en comparación con la equidad interna (peers). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para asegurar que las decisiones salariales no se basen en género, raza, origen nacional o cualquier otra clase protegida.
Algunas de las maneras que priorizamos su salud y felicidad
• Cobertura de Salud – Salud Competitiva (PPO/HDHP), planes dentales y de visión, así como contribuciones de empresa a su Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) o ahorros previos a impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de conmutación, salud y atención dependiente.
• 401(k) Régimen de jubilación – Destacando un 100% de Compañía Safe Harbor Match en su primer 6% de diferencia inmediatamente después de la elegibilidad.
• Tiempo de pago fuera – Tiempo flexible para empleados exentos (salariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (hora), más 11 días de vacaciones pagadas y un día de voluntariado pagado.
• 12 semanas de licencia parental remunerada
• Planificación Familiar Maven – proporciona apoyo a través de su viaje de Parenting, incluyendo la congelación de huevos, fertilidad, adopción, surrogancia, embarazo, posparto, pediatría temprana, y volver al trabajo.
¡Y mucho más! Seguimos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de revisar nuestra página de Beneficios aquí para lo último. Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista!
Servicios de Alerta Temprana, LLC (“Advertencia Externa”) considera empleo, alquileres, retiene y promueve candidatos cualificados sobre la base de la capacidad, potencialidad y calificaciones válidas sin tener en cuenta la raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, veterano protegido o condición de discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal apoyo a la acción federal. La empresa también prohíbe la discriminación en otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados.
Servicios de Alerta Temprana LLC es un orgulloso participante en E-Verify, un programa federal para ayudar a garantizar una fuerza laboral legal y autorizada. Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos electrónicamente la elegibilidad de empleo de todos los nuevos alquileres a través de E-Verify. Para más información sobre sus derechos y responsabilidades bajo E-Verify visite Home Silencio E-Verify .
Ver el texto original en inglés
At Early Warning, we’ve powered and protected the U.S. financial system for over thirty years with cutting-edge solutions like Zelle®, Paze℠, and so much more. As a trusted name in payments, we partner with thousands of institutions to increase access to financial services and protect transactions for hundreds of millions of consumers and small businesses.
Positions located in Scottsdale, San Francisco, Chicago, or New York follow a hybrid work model to allow for a more collaborative working environment.
Candidates responding to this posting must independently possess the eligibility to work in the United States, for any employer, at the date of hire. This position is ineligible for employment Visa sponsorship.
Overall Purpose
To create and maintain the next generation of application infrastructure and to be responsible for reliability, automation and scalability using and the latest best practices.
Essential Functions
• Implement software and tools to improve the performance - availability, scalability, and latency, while delivering end products to customer with the highest efficiency and meeting all security standards.
• Build automation and tooling around application management, such as deployments, configuration changes and disaster recovery scenarios.
• Implement and evangelize Observability and monitoring systems to proactively detect problems and identify cause.
• Evaluate capacity of the application on a continuous basis to provide stats to the Product/Business teams and recommend an efficient path to scale for future needs.
• Identify performance bottlenecks and work with cross-functional teams to troubleshoot and resolve issues.
• Implement standards across multiple disciplines, systems and practices to improve the overall application delivery.
• Work directly with application development teams to provide feedback and technical requirements to the software development lifecycle, implementing best-practice microservice design patterns and other modern software development approaches.
• Serve as a technical liaison for the application and provide documents and runbooks to Level 1 and Level 2 teams.
• Participate in 24 X 7 on-call rotation.
• Be a champion of excellent processes; take the initiative in developing repeatable patterns and standard, re-usable work across teams.
• Support the company's commitment to protect the integrity and confidentiality of systems and data\
Minimum Qualifications
• Education and/or experience typically obtained through completion of a Bachelor’s Degree in Computer Science or equivalent certifications.
• Minimum of 2 years prior DevOps, software engineering or related experience.
• Must be able to work different schedules as part of an on-call rotation.
• Ability to work on multiple projects and general understanding of software environments and network topologies
• Working and troubleshooting experience on Linux based applications
• Demonstrable technical design skills
• Demonstrable experience in modern application design
• Solid understanding of an iterative software development process
• Ability to use Unix/Linux command line programs and create/edit scripts
• Knowledge of one or more of the tools – Chef, Ansible, puppet.
• Knowledge of one or more of the tools – IAC, Containerization and orchestration (Terraform, Docker & Kubernetes)
• Knowledge of one of the cloud infrastructure providers – AWS, GCP and Azure
• Background and drug screen.
Preferred
• Good programming skills in one or more of the following languages: Java, ruby, python, JavaScript and GO
• Hands-on experience in supporting applications in a 24X7 customer-facing production environment.
• Strong knowledge of CI/CD workflows
• Strong understanding and hands-on experience on TCP/UDP/IP protocols
• Working knowledge of AWS, Docker, Kubernetes, Swarm
Physical Requirements
Working conditions consist of a normal office environment. Work is primarily sedentary and requires extensive use of a computer and involves sitting for periods of approximately four hours. Work may require occasional standing, walking, kneeling and reaching. Must be able to lift 50 pounds occasionally and/or negligible amount of force frequently. Requires visual acuity and dexterity to view, prepare, and manipulate documents and office equipment including personal computers. Requires the ability to communicate with internal and/or external customers.
Employee must be able to perform essential functions and physical requirements of position with or without reasonable accommodation.
The base pay scale for this position in:
Phoenix, AZ/ Chicago, IL in USD per year is: $86,000 - $105,000.
San Francisco, CA in USD per year is: $103,000 - $126,000.
Additionally, candidates are eligible for a discretionary incentive plan and benefits.
This pay scale is subject to change and is not necessarily reflective of actual compensation that may be earned, nor a promise of any specific pay for any specific candidate, which is always dependent on legitimate factors considered at the time of job offer. Early Warning Services takes into consideration a variety of factors when determining a competitive salary offer, including, but not limited to, the job scope, market rates and geographic location of a position, candidate’s education, experience, training, and specialized skills or certification(s) in relation to the job requirements and compared with internal equity (peers). The business actively supports and reviews wage equity to ensure that pay decisions are not based on gender, race, national origin, or any other protected classes.
Some of the Ways We Prioritize Your Health and Happiness
• Healthcare Coverage – Competitive medical (PPO/HDHP), dental, and vision plans as well as company contributions to your Health Savings Account (HSA) or pre-tax savings through flexible spending accounts (FSA) for commuting, health & dependent care expenses.
• 401(k) Retirement Plan – Featuring a 100% Company Safe Harbor Match on your first 6% deferral immediately upon eligibility.
• Paid Time Off – Flexible Time Off for Exempt (salaried) employees, as well as generous PTO for Non-Exempt (hourly) employees, plus 11 paid company holidays and a paid volunteer day.
• 12 weeks of Paid Parental Leave
• Maven Family Planning – provides support through your Parenting journey including egg freezing, fertility, adoption, surrogacy, pregnancy, postpartum, early pediatrics, and returning to work.
And SO much more! We continue to enhance our program, so be sure to check our Benefits page here for the latest. Our team can share more during the interview process!
Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) considers for employment, hires, retains and promotes qualified candidates on the basis of ability, potential, and valid qualifications without regard to race, religious creed, religion, color, sex, sexual orientation, genetic information, gender, gender identity, gender expression, age, national origin, ancestry, citizenship, protected veteran or disability status or any factor prohibited by law, and as such affirms in policy and practice to support and promote equal employment opportunity and affirmative action, in accordance with all applicable federal, state, and municipal laws. The company also prohibits discrimination on other bases such as medical condition, marital status or any other factor that is irrelevant to the performance of our employees.
Early Warning Services LLC is a proud participant in E-Verify, a federal program to help ensure a legal and authorized workforce. As part of our hiring process, we electronically verify the employment eligibility of all new hires through E-Verify. For more information on your rights and responsibilities under E-Verify please visit Home | E-Verify .
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.