Ingeniero Senior de Diseño Físico de Núcleo de CPU

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Intel está modelando el futuro de la tecnología para ayudar a crear un futuro mejor para todo el mundo. Nuestro trabajo en impulsar campos como IA, analítica y tecnología cloud-to-edge está en el corazón de innumerables innovaciones. Con una carrera en Intel, usted tendrá la oportunidad de utilizar la tecnología para potenciar grandes avances y crear mejoras que mejoren nuestra calidad de vida cotidiana. Únete a nosotros y ayuda a hacer el futuro más maravilloso para todos Vida en Intel Estamos buscando un ingeniero motivado y talentoso para unirse al equipo de diseño de la CPU. En este papel serás crítico para el desarrollo de la próxima generación de la CPU diseñada para potenciar la revolución AI. El ingeniero de diseño físico de CPU: • Realiza la implementación del diseño físico de diseños personalizados de CPU de RTL a GDS para crear una base de datos de diseño que esté lista para la fabricación. Realiza todos los aspectos del flujo de diseño físico de la CPU, incluyendo síntesis, lugar y ruta, síntesis del árbol del reloj, planificación del suelo, análisis de tiempo estático, distribución de potencia/hora, fiabilidad y análisis de potencia y ruido. • Realiza verificación y señalización incluyendo verificación formal de equivalencia, análisis de tiempo estático, verificación de fiabilidad, integridad de potencia estática y dinámica, verificación de diseño, verificación de reglas eléctricas y control de diseño estructural. • Analiza resultados y formula recomendaciones para mejorar las microarquitecturas actuales y futuras de la CPU colaborando estrechamente con equipos de lógica, circuito, arquitectura y automatización de diseño. • Possesses CPU-specific expertise in various aspects of structural and physical design, including physical clock design, timing closure, coverage analysis, multiple power domain analysis, structured placement, routing, synthesis, and DFT. • Trabaja íntimamente con los proveedores de EDA para crear y mejorar las capacidades de herramienta para diseñar una CPU de alta velocidad y baja potencia sintetizable. • Optimiza el diseño de CPU para mejorar los parámetros de nivel de producto, como potencia, frecuencia y área. Participa en el desarrollo y mejora de metodologías de diseño físico y automatización de flujos. Los candidatos altamente calificados tendrán los siguientes rasgos conductuales: • Resolución de problemas fuerte. • Tolerancia de la ambigüedad. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. La experiencia que figura a continuación se obtenería mediante una combinación de su trabajo/clases escolares/investigación y/o experiencias de trabajo y/o pasantías anteriores pertinentes. Calificaciones mínimas: • El candidato debe poseer un título de licenciatura en ingeniería informática, ciencias de la computadora o ingeniería eléctrica/electrónica o cualquier grado relacionado con STEM y 6+ años de experiencia Licenciatura en ingeniería informática, informática o ingeniería eléctrica/electrónica o cualquier grado relacionado con STEM y 4+ años de experiencia. • 4+ yrs. de experiencia en diseño y síntesis de circuitos VLSI. • 4+ yrs. de experiencia en análisis de tiempo estadístico • 4+ yrs. de experiencia en diseño de baja potencia Calificaciones preferidas: 2+ años de experiencia en: • arquitectura CPU x86. • Programación Tcl/Perl/Python. Beneficios en Intel Nuestro paquete de recompensas totales va más allá de un pago. Si usted está buscando para construir su carrera, mejorar su salud, o proteger su riqueza, ofrecemos beneficios generosos para ayudarle a alcanzar sus metas. Ir a los beneficios de Intel ← Intel Careers para obtener detalles de los beneficios disponibles para usted. Intel se reserva el derecho de modificar, cambiar o suspender los planes de beneficios en cualquier momento a su entera discreción. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: US, California, Folsom Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $141,910.00-269,100,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.