Gerente de Programa de Materiales

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: La posición del Administrador de Programas de Materiales en la CPO (Operaciones de Adquisiciones de Capital) gestiona las operaciones de compradores subcontratadas y sirve como punto de contacto principal para la entrega de proveedores y las escaladas de adquisiciones de back-end que apoyan las actividades de rampa Intel en nuestros sitios de fabricación mundial. Este papel gestiona y ejecuta programas especializados de cadena de suministro para alcanzar objetivos empresariales definidos. Las responsabilidades incluyen la coordinación con los equipos internos y las partes interesadas, la gestión de los calendarios y dependencias de los proyectos, la determinación de las necesidades de recursos, el seguimiento de la salud de los programas mediante indicadores de calidad y calendario, y la comunicación de riesgos, impactos y decisiones claramente. La función será propiedad de las operaciones de adquisición de proveedores desde las previsiones mediante la entrega, incluidas las solicitudes de cotización de proveedores (RFQ) y los datos maestros establecidos para permitir la adquisición de artículos de capital y de apoyo en sistemas Intel, la gestión del equipo de compradores externos en la gestión de la colocación y el cambio de equipo de capital y los artículos de apoyo en una amplia gama de cuentas de proveedores, y la gestión general de la disponibilidad de capacidad de proveedores para satisfacer los requisitos de rampas del sitio de Intel y asegurar la estabilidad de nuestras operaciones de fabricación de clase mundial. Esta función también supervisa el desempeño de los proveedores frente a la entrega, la calidad y los KPI específicos de la rampa, participa directamente con los proveedores según sea necesario, y proporciona apoyo a la escalada de primer nivel para los interesados en los sitios en la región de la APAC. Esta es una función global y requerirá la colaboración entre múltiples equipos en diferentes zonas y regiones del tiempo. Se necesitará fluidez avanzada en inglés. Es posible que se necesiten reuniones de madrugada o de tarde. Otras responsabilidades clave • Experiencia demostrada resolviendo independientemente problemas complejos en múltiples grupos de interesados. • Fuertes habilidades de liderazgo para gestionar la ambigüedad y obtener resultados. • Capacidades excepcionales de comunicación y colaboración para involucrar a diversos actores, incluyendo la presentación de información y la influencia a nivel ejecutivo. Calificaciones: Las calificaciones mínimas se deben considerar inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Esta posición no es elegible para el patrocinio de Intel Immigration. Calificaciones mínimas • Licenciatura o Master en Gestión de Cadenas de Suministro (o campo relacionado) con 3 años de experiencia relevante para Bachelor, 2 años más para Master’s, o 0 años para PhD. • 1+ años de capacidad demostrada para gestionar complejas relaciones con los proveedores y ejecutar estrategias operativas. • 1+ años de experiencia con SAP o herramientas de adquisición similares. Calificaciones preferidas • Experiencia en herramientas de inteligencia empresarial, modelado de datos y transformación de datos. (Excel, Power BI) • Experiencia en análisis avanzado de datos para la toma de decisiones estratégicas. • Experiencia con IA y analítica avanzada para la optimización de procesos y resolución de problemas. Estamos ansiosos de trabajar con profesionales apasionados por la innovación y la excelencia operativa. Únete a Intel y juega un papel fundamental en la configuración del futuro de la tecnología. Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Arizona, Phoenix Ubicaciones adicionales: US, New Mexico, Albuquerque, US, Oregon, Hillsboro Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que se pueden realizar en los EE.UU.: $ 76.70.00-152,460,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.