Ingeniero de Análisis de Temporización Estática de Diseño Físico SOC

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Como ingeniero de diseño físico, usted jugará un papel fundamental en la configuración del rendimiento, la eficiencia de la energía y la funcionalidad de los diseños de vanguardia System-on-Chip (SoC). Su experiencia impactará directamente la calidad del producto, permitiendo avances innovadores en la tecnología que impulsan la innovación informática. Colaborando en múltiples equipos, contribuirá a la creación y optimización de soluciones de alto rendimiento y baja potencia al tiempo que desarrolla metodologías que mejoran la eficiencia y la excelencia operacional. Esta es una oportunidad emocionante para trabajar en diseños complejos que tienen un impacto global, ofreciendo soluciones que potencian el mundo actual e inspiran las posibilidades de mañana. Responsabilidades clave: • Realizar análisis y optimización de tiempo de nivel SOC, garantizando que los diseños cumplan con los requisitos funcionales y de rendimiento. • Generar y verificar las limitaciones de tiempo al abordar las violaciones de tiempo en el nivel de chips o bloques de SoCs. • Realizar rollups de tiempo y desarrollar redes de reloj optimizadas para funcionalidad, rendimiento y eficiencia energética. • Definir metodologías para producir modelos de tiempo de alta calidad y permitir la ejecución eficiente del diseño físico. • Establecer las condiciones adecuadas de proceso, tensión y temperatura (PVT) para el análisis de tiempo, alineando con los planes de productos y vinculando estrategias. • Trabajar estrechamente con el equipo de relojería y los diseñadores de chips completos para equilibrar las correcciones de tiempo, la entrega de energía, el reloj y la partición. • Colaborar con equipos de arquitectura, diseño de relojería, DFT y diseño lógico para desarrollar flujos para la integración de chips y validar las directrices de rendimiento de la red de relojes. • Contribuir al desarrollo de herramientas, flujos y metodologías que mejoran el diseño físico de SoC y los procesos de tiempo. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Las necesidades enumeradas se obtendrán mediante una combinación de la experiencia laboral pertinente de la industria, experiencias de pasantías y trabajos escolares/clases/investigación. Calificaciones mínimas • Grado de licenciado con 8 + años o grado de maestría con 6+ años o doctorado con 4+ años en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación o un campo relacionado. • 7+ años de competencia técnica en análisis de tiempo estático de nivel SOC, diseño de red de relojes y metodologías de cierre de tiempo. • 3+ años de experiencia con las siguientes habilidades: • Fuerte experiencia en la adaptación de limitaciones de tiempo, conocimiento de diseño físico y técnicas de optimización. • Competencia con herramientas estándar para el análisis de tiempo, extracción y diseño físico. • Familiaridad con los procesos de scripting TCL y presupuesto de tiempo. Habilidades/Experiencia preferidas: • Capacidad demostrada para colaborar en diversos equipos y impulsar soluciones innovadoras para los diseños de SoC. • Experiencia con metodologías de relojería SoC, ejecución disciplinada y resolución de problemas en el diseño digital. • Conocimiento de herramientas, flujos y metodologías para el diseño físico de alto rendimiento. • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para articular conceptos técnicos con eficacia. • DFT conocimiento de arquitectura es un fuerte plus Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Arizona, Phoenix Ubicaciones adicionales: US, California, Santa Clara Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de Salario Anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $164,470.00-311,890,00 USD El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.