Pasante de Ingeniería de Software de IA

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Contribuye al diseño, desarrollo y optimización de soluciones de software AI incluyendo algoritmos, marcos y arquitecturas de software AI a través de dominios tales como visión informática, aprendizaje automático y aprendizaje profundo. Ayuda a implementar y ajustar modelos de rendimiento y precisión, investigación aplicada e integración de hardwaresoftware. También puede incluir la creación de soluciones de software de IA en asociación con equipos de productos internos y asociados externos, así como el despliegue a nivel de sistema para permitir soluciones de IA escalables y eficientes. Como pasante, aprende y aplica conocimiento, construye habilidades y explora futuras oportunidades de carrera a través de experiencia práctica y proyectos que apoyan los objetivos de negocio de Intel en un entorno colaborativo. Calificaciones: Esta posición no es elegible para el patrocinio de visados/inmigración basados en el empleo. Intel patrocina a personas para visas basadas en el empleo para posiciones donde experimentamos una escasez de trabajadores estadounidenses. Estos roles de escasez de habilidades son típicamente puestos que contribuyen al STEM que requieren un Máster o Doctorado, o un grado con al menos tres años de experiencia laboral relacionada con el postgrado. Esta posición no califica para el Patrocinio Intel porque es o (1) una posición que no contribuye al STEM, o (2) una posición STEM que sólo requiere un grado y menos de tres años de experiencia. Calificaciones mínimas: Disponible para trabajar a tiempo parcial durante 6-12 meses y para trabajar in situ durante la duración de la pasantía mientras realiza un grado. Perseguir un BS en el campo de la Ciencia de la Computación , Ingeniería Eléctrica , Matemáticas o Informática o Ciencias de Datos con 3+ meses de experiencia en: Idiomas de programación como Python y C++, y experiencia con marcos AI y bibliotecas como PyTorch, TensorFlow, ONNX Runtime y OpenVINO. Calificaciones preferidas • Experiencia gráfica (GPU / CUDA) Las necesidades enumeradas se obtendrán mediante una combinación de la experiencia laboral pertinente de la industria, experiencias de pasantías y trabajos escolares/clases/investigación. Longitud de la pasantía: 6 - 12 m Tipo de trabajo: Estudiante / Intern Cambio: Cambio 1 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Arizona, Phoenix Ubicaciones adicionales: Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de sueldos anual para trabajos que podrían realizarse en EE.UU.: 101.100.00-136,800,00 USD (Cuarta función) El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Nuestras tarifas estándar de prácticas se basan en su grado, ubicación y el papel de trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida y el papel de trabajo durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.