Técnico de Integración de Procesos y Rendimiento

Detalles del trabajo: Descripción del trabajo: Logic Technology Development (LTD) está buscando un individuo experimentado interesado en convertirse en un procesador de integración y tecnología de rendimiento. Como Técnico de Integración de Procesos y Rendimiento, ayudará a la ingeniería con la creación de ruta, modificación y solución de problemas del flujo de material a través de nuestra fábrica utilizando software interno. En este papel sus responsabilidades primarias pueden incluir (pero no se limitan a): Prestar asistencia a la ingeniería para recopilar y registrar datos durante el desarrollo de la tecnología de próxima generación. Usted utilizará el análisis del informe de la base de datos para ayudar con la modificación de la ruta y la disposición material fuera de control. Ayudando con la ejecución de experimentos durante el desarrollo. - Utilizarás una aplicación práctica de ciencia, matemáticas e ingeniería a una amplia gama de problemas. Propósito pero no limitado a trabajar en un ambiente de laboratorio. Además, el candidato debe estar dispuesto a: Trabajar en horario semanal de trabajo comprimido consistente en tres días de doce horas seguidas con un día adicional cada semana. Levante 25 libras. repetidas veces mientras que a veces están en sus pies por un período prolongado. Periódicamente subiendo para ir a la fábrica para ayudar con actividades de movimiento de wafer. Un candidato exitoso también debe exhibir los siguientes rasgos conductuales: Capacidades de comunicación eficaces y flexibilidad para trabajar bien en un entorno de equipo diverso, habilidades multitarea y capacidad para ajustarse a las prioridades cambiantes rápidamente, pensamiento crítico y habilidades analíticas de solución de problemas y una fuerte atención al detalle, mentalidad proactiva, capaz de trabajar y pensar independientemente con poca o ninguna supervisión. Calificaciones: Usted debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para ser considerado inicialmente para esta posición. La experiencia se obtendría mediante una combinación de clases de nivel de educación anterior y clases, proyectos, investigaciones y experiencia laboral y/o de pasantías previas pertinentes. Las calificaciones preferidas se añaden a los requisitos mínimos y se consideran un factor más en la identificación de los candidatos principales. Calificaciones mínimas: • El candidato debe poseer un asociado en STEM en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Ciencias de Datos/Analítica o Tecnología de la Información/Sistemas, además de dos años de experiencia en la industria OR Licenciatura en Ciencias de la Computación STEM (BS), Ciencia/Analítica de Datos (BS), Tecnología de la Información/Sistemas (BS) Esta posición no es elegible para el patrocinio de inmigración de Intel. Calificaciones preferidas: • Destrezas de codificación (Python, SQL, Javascript, Java, C++) • 50 wpm habilidades para escribir Tipo de trabajo: Alquiler experimentado Cambio: Cambio 5 (Estados Unidos de América) Ubicación primaria: US, Oregon, Hillsboro Ubicaciones adicionales: Declaración de publicación: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo religioso, el sexo, el origen nacional, el ascendencia, la edad, la discapacidad física o mental, la condición médica, la información genética, el estado militar y veterano, el estado civil, el embarazo, el género, la expresión de género, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por el derecho local, la regulación o la ordenanza. Posición de confianza N/A Beneficios Ofrecemos un paquete de compensación total que se sitúa entre los mejores de la industria. Se compone de pago competitivo, bonos de acciones y programas de beneficio que incluyen salud, jubilación y vacaciones. Más información sobre los beneficios de trabajar en Intel. Rango de sueldos anual para trabajos que podrían realizarse en los EE.UU.: $ 60,450.00-99,770,00 USD (Cuarta función) El rango mostrado en esta publicación de trabajo refleja la compensación mínima y máxima para la posición en todas las ubicaciones estadounidenses. Dentro del alcance, la remuneración individual se determina por el lugar de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el empleo, experiencia y educación o capacitación pertinentes. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de compensación específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Modelo de trabajo para este papel Este papel será elegible para nuestro modelo de trabajo híbrido que permite a los empleados dividir su tiempo entre trabajar en el sitio web de Intel asignado y fuera del sitio. * Los detalles de la publicación de empleo (como modelo de trabajo, ubicación o tipo de tiempo) están sujetos a cambios. * INFORMACIÓN ADDITIONAL: Intel está comprometido con el cumplimiento de la Alianza Empresarial Responsable (RBA) y las prácticas éticas de contratación. No cobramos ninguna cuota durante nuestro proceso de contratación. Los candidatos nunca deben ser obligados a pagar las tasas de contratación, los honorarios de reconocimiento médico o cualquier otro cargo como condición de empleo. Si se le pide que pague alguna cuota durante nuestro proceso de contratación, por favor reporte esto inmediatamente a su reclutador.