H-1BGreen card en trámite para este puesto
REG. 1988870
Especialista en Salud Conductual
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Everett, WA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Especialista en salud mental en Everett; empresa con 22 aprobaciones LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
The Behavioral Health Specialist provides primary community support/case management to mentally ill, homeless, and substance abuse Sea Mar clients. Esta persona participa activamente como miembro del equipo en la prestación de servicios al cliente y en la coordinación de los servicios de apoyo comunitario. Esta descripción de trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. Las variaciones menores en los deberes variarán dependiendo de qué departamento se asigna el Especialista en Salud Comportal. La persona en esta posición tendrá que seguir otras instrucciones y cumplir otros deberes que le asigne el supervisor.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes. Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia cliente por:
· Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
· Superación de las expectativas del cliente
· Demostrar un alto nivel de integridad
· Exhibición de la compasión y el compromiso
· Promoción de la justicia social
· Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo
· Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares industriales, mejores prácticas y tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes.
· Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos.
· Demuestra el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil.
· Capaz de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes o geriátricos.
· Realiza proyecciones de admisión para determinar la necesidad del cliente para la gestión de casos. Entrevistas cliente, (ya sea en casa o en clínica) realizando una evaluación sistemática de los servicios sociales para determinar el estado actual y las necesidades en diversas áreas. Hace un Plan de Servicio al Cliente con cada cliente para cada actividad que se hará con el cliente.
· Hace referencias, basadas en necesidades identificadas, a organismos/servicios apropiados o proporciona información y ayuda al cliente para su auto-referencia.
· Mantiene contactos regulares con el cliente, incluidas las visitas a domicilio, y proporciona promoción según sea necesario para fomentar la cooperación en la implementación del Plan de Servicio o para resolver problemas que interfieren con la participación activa en el plan (como el transporte o la barrera del idioma).
· Mantiene archivos que documentan actividades de gestión de casos según lo exigido por el Estado y la clínica. · Ayuda al cliente a realizar las tareas necesarias para acceder a servicios tales como llenar formularios apropiados, obtener la documentación o autorización necesarias y encontrar transporte.
· Participa en exámenes regulares de casos de equipo interdisciplinario.
· Promoverá un enfoque de equipo positivo. El miembro del equipo colaborará con todos los funcionarios para prestar servicios integrales que se individualicen para servir mejor a cada cliente y dará la bienvenida y orientará positivamente a todos los nuevos funcionarios y visitantes.
· Mantiene normas profesionales y sigue las políticas y procedimientos de tratamiento de la agencia, así como las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. Completa el registro diario dirigido por el Administrador del Programa. Informa de incidentes inusuales al Administrador del Programa. Dado que el especialista en salud conductual es un reportero del mandato del Estado, informará al Estado de cualquier presunto caso de abuso o abandono de niños o ancianos, según lo dispuesto por la WAC.
· Observa y evalúa las necesidades básicas, fortalezas y debilidades de los clientes, y remite al cliente al departamento apropiado según sea necesario.
· Participa en la supervisión según lo indicado y proporcionado.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
· La persona en esta posición debe ser de buen carácter y capaz de mantener la comprensión, la salud física, la estabilidad emocional y la personalidad adecuadas para satisfacer las necesidades físicas, mentales, emocionales y sociales de la población servida.
· Esta persona debe tener la capacidad de establecer una relación de enlace con los recursos comunitarios y proporcionar un servicio de divulgación a los clientes.
· Debe tener buenas habilidades de organización y comunicación.
· Demostrar profesionalidad y límites apropiados en todas las interacciones.
· El candidato debe demostrar respeto y reconocimiento por la diversidad y tener una comprensión del sistema comunitario.
· El especialista en salud conductual debe haber demostrado experiencia con, y la capacidad de formar y mantener relaciones efectivas con clientes, miembros del equipo y proveedores comunitarios.
· Capacidad para trabajar en un equipo.
· Disposición para recibir y dar crítica constructiva.
· La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni evidencias de alcohol u otro uso indebido de drogas durante un período de tres (3) años inmediatamente antes de la fecha de empleo en Sea Mar, y sin uso indebido de alcohol u otras drogas mientras se emplea en este centro. This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven years, or has ever been convicted of child abuse and/or any crime involving physical harm to another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse.
· Capaz de usar el propio coche diariamente en la realización del trabajo.
· Debe completar una prueba de competencia clínica anual como especialista en salud conductual.
· El especialista en salud conductual debe firmar un juramento permanente de confidencialidad cubriendo toda la información relacionada con el paciente.
· Esta persona debe pasar un cheque de antecedentes. ·
SKILLS
· Bilingüe: Fluido en español e inglés, competente en lectura y escritura en ambos idiomas. · Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. · Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. · Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
MATHEMATICAL SKILLS
· Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. · Capacidad para calcular la tasa, ratio y porcentaje y para dibujar e interpretar gráficos de barras.
REASONING ABILITY
· Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. · Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programada.
Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
· Debe tener un título de Asociado en Salud Comportal, Ciencias de la Salud, o campo relacionado, y se requieren dos años de experiencia laboral estrechamente relacionada. La experiencia laboral adecuada puede sustituirse por el grado. · Debe ser elegible para el registro del abogado afiliado del Departamento de Salud del Estado. Debe tener una licencia activa Agencia Afiliada dentro de los 90 días de alquiler.
NECESIDADES ADICIONALES
· Debe tener y mantener una prueba TB actual. · Licencia de conducir estatal válida. · Vacuna anual de gripe requerida. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a alto.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente se requiere pararse, caminar y sentarse. El empleado se requiere ocasionalmente para subir o balancear, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras, y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Hora - Plan horario, 21.86 USD Por hora
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
The Behavioral Health Specialist provides primary community support/case management to mentally ill, homeless, and substance abuse Sea Mar clients. This person participates actively as a team member in the delivery of client services, and the coordination of community support services. This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. Minor variations in duties will vary depending to what department the Behavioral Health Specialist is assigned. The person in this position will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally-aware services. Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an excellent client experience by:
· Understanding and empathizing with client needs
· Surpassing client expectations
· Demonstrating a high level of integrity
· Exhibiting compassion and commitment
· Advocating for social justice
· Taking pride in individual work as well as that of the team
· Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following.
· Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served.
· Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
· Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, or geriatric patients.
· Conducts intake screenings to determine client’s need for case management. Interviews client, (either in home or at clinic) performing systematic social services assessment to determine current status and needs in a variety of areas. Makes a Client Service Plan with each client for each activity that will be done with the client.
· Makes referrals, based on identified need, to appropriate agencies/services or provides information and assists client for self-referral.
· Maintains regular contact with client, including home visits, and provides advocacy as needed to encourage cooperation in implementing the Service Plan or to resolve problems which are interfering with active participation in plan (such as transportation or language barrier).
· Maintains files that document case management activities as required by the State and the clinic. · Assists client in accomplishing necessary tasks in accessing services such as filling out appropriate forms, obtaining necessary documentation or authorization and finding transportation.
· Participates in regular interdisciplinary team case reviews.
· Will promote a positive team approach. Team member will collaborate with all staff members to provide comprehensive services that are individualized to best serve each client and will welcome and orient all new staff and visitors in a positive manner.
· Maintains professional standards and follows the treatment policies and procedures of the agency, as well as applicable federal, state, and local regulations. Completes daily record keeping as directed by the Program Manager. Reports any unusual incidents to the Program Manager. As the Behavioral Health Specialist is a State mandated reporter, he/she will report to the State any suspected case of child/elder abuse or neglect as mandated by WAC.
· Observes and assesses clients’ basic needs, strengths and weaknesses, and refers client to appropriate department as needed.
· Participates in supervision as directed and provided.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
· The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding, physical health, emotional stability and personality suited to meet the physical, mental, emotional, and social needs of the population served.
· This person must have the capacity to establish a liaison relationship with community resources and provide outreach service to clients.
· Must have good organizational and communication skills.
· Demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions.
· The candidate must demonstrate respect and appreciation for diversity and have an understanding of the community system.
· The Behavioral Health Specialist must have demonstrated experience with, and the ability to form and maintain effective relationships with clients, team members, and community providers.
· Ability to work in a team.
· Disposition to receive and give constructive criticism.
· The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for a period of three (3) years immediately prior to the date of employment at Sea Mar, and no misuse of alcohol or other drugs while employed at this center. This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven years, or has ever been convicted of child abuse and/or any crime involving physical harm to another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse.
· Able to use one’s own car daily in carrying out the job.
· Must complete an annual clinical competency test as a Behavioral Health Specialist.
· The Behavioral Health Specialist must sign a permanent oath of confidentiality covering all patient related information.
· This person must pass a background check. ·
LANGUAGE SKILLS
· Bilingual: Fluent in Spanish and English, proficient in reading and writing in both languages. · Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. · Ability to write routine reports and correspondence. · Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
· Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. · Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
· Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. · Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
· Must have an Associate’s degree in Behavioral Health, Health Sciences, or related field, and two years of closely related work experience is required. Appropriate work experience may be substituted for the degree. · Must be eligible for Agency Affiliated Counselor Registration from the State Department of Health. Must have an active Agency Affiliated license within 90 days of hire.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
· Must have and maintain a current TB test. · Valid State Driver’s license. · Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all time during the flu season.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually moderate to high.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 21.86 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [enlace en el portal] You may also apply thru our Career page at this link.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.