Asistente de Enfermería Certificado - Cannon House

Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición: Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe Resumen Trabajando bajo la supervisión y orientación de una enfermera licenciada (RN o LPN), el CNA es responsable de ayudar con la atención directa del paciente dentro del ámbito de su práctica, así como de otros trabajos en la comunidad que apoyan el ambiente del paciente. El CNA ayuda al personal con licencia para garantizar un cuidado óptimo de los pacientes y participa en el esfuerzo del equipo de salud para proporcionar y mantener un ambiente limpio, seguro y atractivo para los residentes. El trabajo incluirá componentes de atención directa residente, apoyo nutricional, observación y documentación, y mantenimiento general del entorno del residente. El CNA es responsable de mantener sus propios requisitos de educación clínica y obligatoria, y de cumplir con los estándares establecidos de la profesión; es defensor de los residentes bajo su cuidado y sus familias. Colabora con otras disciplinas profesionales para garantizar la prestación efectiva y eficiente de cuidados residentes y el logro de los resultados deseados. El CNA demuestra el conocimiento de la demografía y las necesidades de los pacientes en edad determinada, y comprende los requisitos de atención de calidad mediante la mejora de las técnicas de rendimiento que facilitan resultados positivos en la atención de residentes. Promueve un ambiente de cuidado personalizado y apoya la visión y misión de la organización. Funciones y responsabilidades Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes. Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia cliente por: • Comprensión y empatía con las necesidades del cliente • Superación de las expectativas del cliente • Demostrar un alto nivel de integridad • Exhibir la compasión y el compromiso • Promoción de la justicia social • Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo • Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente. Las obligaciones y responsabilidades de un CNA incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: • Compromiso/comunicación con los residentes sobre una base continua para desarrollar una relación confiable y cordial con los residentes. • Observar a los residentes y tomar señales vitales según el plan de cuidado. • Reportar cualquier problema de salud y cambios de condiciones inmediatamente a la enfermera supervisora. • Cuidar la higiene personal de un residente, incluyendo ayuda con duchas/baños, afeitado, cuidado del cabello, cuidado de uñas, etc. • Recordar y/o ayudar a los residentes con el aseo según el plan de atención. • Bolsas de catéter. • Monitoreo de signos vitales incluyendo temperatura, pulso, respiración, presión arterial, nivel de dolor y peso como se le ha asignado. • Servir comidas, zona de comedor clara, entrega de bandeja de comidas a la habitación de residente como aprobado por la enfermera licenciada. • Haciendo camas, cambiando ropas, preparando la lavandería y disponible para el ayudante de lavandería. • Mantener la orden espacial de los residentes en forma continua, para incluir lavar platos en la unidad del residente, descartar alimentos mayores de 3 días, etc. • Ayudar al residente a actividades, comidas, etc. • Proporcionar atención al CNA como se identifica en el Plan de Atención al Residente y como lo dirige el supervisor. • Informe la negativa de cualquier residente de la atención o cualquier cambio de condición a la enfermera licenciada, Coordinadora de Bienestar o Director de Servicios de Enfermería o a la tecnología médica si no hay LN disponible. • Mantener un entorno seguro con conocimiento de trabajo del equipo de emergencia y el uso adecuado según sea necesario. • Demostrar consistentemente principios y prácticas de control de infecciones en el desempeño de las funciones. • Identificar cualquier situación potencial de abuso e informar inmediatamente a la enfermera o Coordinadora de Bienestar o Director de Servicios de Enfermería y llamar a la línea telefónica de abuso estatal. • La documentación completa de la atención prestada y otra documentación necesaria debe completarse antes de informarse de la obligación asignada. • Remitir a la persona apropiada las consultas sobre las circunstancias más allá del alcance de la práctica, los conocimientos y las aptitudes (véase el número 2 para el personal en particular). • Conocer y observar las regulaciones de HIPPA en la difusión de información residente. • Participar en los servicios mensuales generales hasta 12 horas de servicio al año. • Participar en la autoevaluación. • Mantener normas establecidas de atención dentro del ámbito de la práctica del CNA. • Recomendar el cambio y el desarrollo del programa; el equipo, los cambios ambientales o de personal que simplifican la operación sin afectar negativamente la calidad de la atención. • Conocer y utilizar políticas y procedimientos comunitarios. • Participar y/o asistir a eventos comunitarios patrocinados y externos. • Realiza otros deberes como asignados. Calificaciones • Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con todos los miembros del equipo de salud. • Debe ser suficientemente flexible para realizar una variedad de deberes, algunos o todos los cuales pueden sufrir cambios frecuentes. • Debe pasar con éxito un cheque de antecedentes penales, así como pasar cualquier registro de abuso/fraude específico del estado. EXPERIENCE/SPECIAL SKILLS • Debe ser capaz de hablar, escribir, leer y seguir instrucciones en inglés. SKILLS • Bilingüe en español/inglés preferido. MATHEMATICAL SKILLS • Capacidad para realizar cálculos simples como adición, resta, multiplicación y división. REASONING ABILITY • El empleado debe mostrar buen juicio y capacidad de decisión. Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Diploma de secundaria o GED requerido. • Debe haber completado con éxito un Programa de Asistente de Enfermería acreditado y estar actualmente autorizado por la entidad de licencia profesional para CNA en estado WA. • Mantiene la certificación CPR/BCLS actual en todo momento. • La experiencia de cuidado a largo plazo es preferida pero no necesaria. NECESIDADES ADICIONALES • Debe completar una prueba de TB previa y anual. • Examen anual de salud de los empleados • Examen anual de TB requerido • Vacuna anual de gripe requerida. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe. Medio ambiente El trabajo requerirá levantar, llevar, empujar y tirar hasta 100 libras. También incluirá sentarse, caminar, ponerse de pie para llevar a cabo tareas. Requisitos físicos El empleo funcionará en un entorno de apoyo y participará como miembro del equipo con un Jefe de Equipo Primario que es una enfermera con licencia y con otros miembros del equipo de instalaciones que proporcionarán colectivamente atención de calidad a los residentes. Hora - Plan horario, 21.22 USD Por hora Lo que ofrecemos: Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de: • Médico • Dental • Visión • Cobertura de inscripción • Seguro de vida • Discapacidad a largo plazo • EAP (Programa de Asistencia al Empleo) • Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas. • También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso. Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades. Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.