Consejero de Grupo II

Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición: Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe El Consejero de Vida del Grupo II es un puesto de Servicio Humano de nivel medio que forma parte del equipo multidisciplinario de tratamiento que presta servicios directos a los pacientes en un entorno residencial. Los servicios directos pueden incluir una combinación o todo lo siguiente: cuidado grupal, procedimientos de admisión, evaluación, asesoramiento individual y grupal, gestión del medio ambiente, evaluación y supervisión de pacientes. Se prestan servicios a los adultos y a los jóvenes descontrolados, de alto riesgo y fugas crónicas y a sus familias. Estos adultos y jóvenes tienen un diagnóstico primario de dependencia química y también pueden tener problemas de salud mental. Se espera que una persona de nivel medio tenga un " moderado para completar " en el sentido de proporcionar los servicios directos mencionados anteriormente. Esta descripción de trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. La persona en esta posición tendrá que seguir otras instrucciones y cumplir otros deberes que le asigne el supervisor. Funciones y responsabilidades Como organización impulsada por la misión, los valores básicos y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserva la dignidad y mejora la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes. Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia cliente por: • Comprensión y empatía con las necesidades del cliente • Superación de las expectativas del cliente • Demostrar un alto nivel de integridad • Exhibir la compasión y el compromiso • Promoción de la justicia social • Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo • Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente. Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Se pueden asignar otros deberes. • Mantiene normas profesionales y sigue las políticas y procedimientos de tratamiento de la agencia, así como las regulaciones federales, estatales y locales aplicables, especialmente los requisitos WAC 8-388-877. • Obtiene un conocimiento minucioso del WAC apropiado, WIG y RCW. • Asiste a reuniones regulares de personal y formación en el servicio para el personal clínico. • Completa todas las responsabilidades del personal según sea necesario, con énfasis en la puntualidad y exactitud. • Apoya al Profesional/Trainee de dependencia química con el plan de tratamiento individualizado del paciente diseñado e implementado por el equipo de tratamiento. • Apoya a la Dependencia Química Profesional/Trainee en la prestación de observaciones conductuales claras y precisas de los clientes, detección y evaluación de problemas psicológicos, sociales y emocionales y trabaja bajo su supervisión para remitir a los clientes a otros programas de tratamiento / servicio en la instalación y en la comunidad según sea necesario. • Proporciona asesoramiento grupal para personas en el proceso de descubrir y tratar problemas emocionales, sociales y conductuales con la atención en la construcción de la autoestima, habilidades de solución de problemas, hábitos de comunicación saludables y herramientas necesarias para desarrollar una cultura positiva de pares. • Demuestra comunicación clara y concisa escrita y verbal. • Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad, el género y la preferencia sexual de los pacientes atendidos. • Demuestra el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil. • Capaz de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes o geriátricos. • Completa el registro diario dirigido por el Administrador del Programa, siguiendo la estructura del problema - sistema de registros de pacientes orientados. • Completa el registro diario, informes de incidentes extraordinarios (EIR), registro de medicamentos, etc. a tiempo y con precisión. • Prepara los informes actuales sobre el progreso de los pacientes y los avisos de terminación y los proporciona a los tribunales, departamentos de libertad condicional y fuentes de remisión cuando corresponda. • Completa a tiempo todas las formas federales, estatales, condales y locales necesarias para cada paciente. • Proporciona todo el cuidado físico de los pacientes requeridos para satisfacer sus necesidades físicas y emocionales, consistentes con la política de agencia y las licencias aplicables de WAC. • Obtiene un conocimiento preciso de los recursos de referencia comunitarios y estatales disponibles. • Mantiene relaciones coherentes y positivas con todos los contactos colaterales. • Proporciona formación y supervisión a los pacientes en el área de limpieza, servicio de comidas y diversas actividades diarias. • Realiza trabajos relacionados como asignados, incluyendo asistencia al personal y pacientes con lavandería, platos, limpieza y basura. • Se espera que un GLC de nivel medio proporcione los servicios mencionados de forma independiente y con mínima supervisión al Director Clínico. Calificaciones Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • La persona en esta posición debe ser de buen carácter y capaz de mantener la comprensión, la salud física, la estabilidad emocional y la personalidad adecuada para satisfacer las necesidades físicas, mentales, emocionales y sociales de las poblaciones adolescentes y adultas servidas. • Debe tener buenas habilidades de organización, comunicación y escritura de mano legible. • Esta persona debe entender que la dependencia química es un problema de salud pública y una enfermedad tratable. • Debe completar una prueba clínica anual. • Demuestra profesionalidad y límites apropiados en todas las interacciones. • La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas durante un período de dos (2) años antes de la fecha de empleo en la instalación, y no se utilizará indebidamente el alcohol u otras drogas mientras se emplea en esta instalación. • Esta persona no puede ser una persona que haya sido condenada por un delito grave en los últimos siete años o que haya sido condenada por malos tratos a los niños y/o por cualquier delito que suponga daños físicos a otra persona ni sea un autor del abuso de menores fundamentado. • Tener un deseo de trabajar con jóvenes o adultos con dificultades conductuales. • Esta persona debe firmar un juramento de confidencialidad permanente que cubre toda la información relacionada con el paciente. • Con respecto a su historial de conducción, esta persona puede no tener violaciones/accidentes que excedan los límites de la tabla siguiente en el momento de la contratación, o en cualquier momento posterior. No más que: Tipo Conductores entre edades 25 - 65 Conductores menores de 25 años/más de 65 Tipo A Violaciones (por ejemplo, DUI, conducción imprudente, licencia suspendida, conducción negativa) Ninguno en los últimos 3 años Ninguno en los últimos 5 años Accidentes “At-Fault” 1 Accidente en los últimos 3 años Ninguno en los últimos 3 años Violaciones en movimiento 1 Violación en 12 meses, o 2 Violaciones en 3 años 1 en 3 años Combinación de Accidentes/Violaciones 1 Accidente/Violación en 12 meses 2 Accidentes(s)/Violación(s) en 3 años 1 en 3 años SKILLS • Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. • Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. • Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. MATHEMATICAL SKILLS • Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. REASONING ABILITY • Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. • Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programada. Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y análisis médicos EDUCACIÓN y EXPERIENCIA • Debe tener un título de Asociado, O tener un diploma de secundaria con al menos dos años de experiencia que es relevante para las responsabilidades primarias de esta posición. Un grado puede reemplazar años de experiencia con jóvenes y adultos de alto riesgo. NECESIDADES ADICIONALES • Debe poseer un certificado de primeros auxilios actual • Se requiere un examen médico de los empleados previo y anual. Debe pasar una prueba de TB a tiempo de alquiler, y anualmente después. Se requiere vacuna anual contra la gripe. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe. • Debe tener una licencia válida de conducir de Washington State • Debe recibir un cheque de fondo satisfactorio. • Debe pasar los entrenamientos necesarios del sistema BH EHR. • Debe mantener y mantener una Licencia Afiliada de la Agencia Estatal de Washington dentro de los 90 días de la fecha de alquiler. • Esta posición debe obtener un certificado CPR dentro de los 90 días siguientes a la fecha de alquiler y debe mantener un certificado CPR actual durante todo el empleo. Medio ambiente Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los empleados encuentros al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a alto. Requisitos físicos Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado debe levantar ocasionalmente y/o mover hasta 25 libras. Este empleado también puede supervisar las actividades recreativas, que pueden requerir una caminata prolongada. Las instalaciones varían de silencio a ruido dependiendo de las actividades de los pacientes. Hora - Plan horario, 21.48 USD Por hora Lo que ofrecemos: Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de: • Médico • Dental • Visión • Cobertura de inscripción • Seguro de vida • Discapacidad a largo plazo • EAP (Programa de Asistencia al Empleo) • Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas. • También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso. Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades. Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.