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REG. 1988902
Terapeuta de Salud Mental III
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Seattle, WA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 18/7/2026
Terapeuta de salud mental en Seattle, WA. Empresa con 22 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
El terapeuta de salud mental III forma parte de un equipo multidisciplinario de tratamiento que presta servicios directos a los pacientes en un entorno residencial seguro. Los servicios directos pueden incluir una combinación o todo lo siguiente: evaluación, diagnóstico, asesoramiento individual y grupal, gestión del medio ambiente y supervisión de pacientes. Estos adultos tienen principalmente un diagnóstico de salud mental y también pueden tener un problema de dependencia química. Esta descripción de trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. Esta persona será obligada a seguir otras instrucciones y a realizar otras tareas como lo ha asignado el Supervisor. Promueve la capacidad de cada residente para ejercer sus derechos mediante la educación y la promoción.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes.
Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia cliente por:
• Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
• Superación de las expectativas del cliente
• Demostrar un alto nivel de integridad
• Exhibir la compasión y el compromiso
• Promoción de la justicia social
• Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo
• Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente.
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES pueden incluir cualquiera o todos los siguientes basados en las necesidades de los residentes:
• Mantiene normas profesionales y sigue las políticas y procedimientos de tratamiento de la agencia, así como las regulaciones federales, estatales y locales aplicables, especialmente los requisitos WAC 246-337.
• Obtiene un conocimiento minucioso del WAC apropiado, WIG y RCW.
• Asiste a reuniones regulares de personal y formación en el servicio para el personal clínico.
• Completa todas las responsabilidades de cambio según sea necesario, tanto a tiempo como con precisión.
• Sigue el programa de tratamiento individualizado de cada paciente diseñado e implementado por el equipo de tratamiento.
• Trabaja estrechamente con Técnicos de Salud Mental, Clínicas, Asesor Peer y Planificador de Descarga para relacionar las tareas de arte visual con temas que el paciente está abordando en el tratamiento.
• Proporciona asesoramiento individual y grupal para personas en el proceso de descubrir y tratar problemas emocionales, sociales y conductuales relacionados con su adicción al alcohol y las drogas y problemas de salud mental, utilizando tanto las artes visuales como el rendimiento como medio de expresión.
• Demuestra comunicación clara y concisa escrita y verbal.
• Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos.
• Demuestra el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil.
• Capaz de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes o geriátricos.
• Completa el registro diario, es decir, la documentación clínica dirigida por el Supervisor y Administrador Clínico, siguiendo la estructura del sistema de registro de pacientes orientado al problema.
• Completa la tala diaria, informes de incidentes extraordinarios (EIR), la tala de medicamentos (si está entrenada), etc. a tiempo y con precisión.
• Proporciona todo el cuidado físico de los pacientes requeridos para satisfacer sus necesidades físicas y emocionales, consistentes con la política de agencia y las licencias aplicables
• Obtiene un conocimiento preciso de los recursos de referencia comunitarios y estatales disponibles.
• Mantiene relaciones coherentes y positivas con todos los contactos colaterales.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
• La persona en esta posición debe ser de buen carácter y capaz de mantener la comprensión, la salud física, la estabilidad emocional y la personalidad adecuada para satisfacer las necesidades físicas, mentales, emocionales y sociales de la población servida.
• Debe tener buenas habilidades de organización y comunicación; demostrar profesionalidad y límites apropiados en todas las interacciones.
• La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas por un período de tres (3) años antes de la fecha de empleo en la instalación, y no se utilizará indebidamente el alcohol u otras drogas mientras se emplea en esta instalación.
• Esta persona no puede ser una persona que haya sido condenada por un delito grave en los últimos siete años o que haya sido condenada por malos tratos a los niños y/o por cualquier delito que suponga daños físicos a otra persona ni sea un autor del abuso de menores fundamentado.
• Capacidad para comunicarse eficazmente; Fuertes habilidades de creación de equipos y solución de problemas
• Conocimiento de funcionamiento de sistemas/reglamentaciones gubernamentales, como Medicare, Medicaid y recursos comunitarios
• Comprensión de las necesidades de servicios sociales relacionados con la salud de la población atendida, con la capacidad de trabajar como miembro del equipo interdisciplinario para formular e implementar planes para atender las necesidades identificadas de manera oportuna
• Capacidad para operar equipo de oficina incluyendo computadoras, copiadora, fax y cámaras
• Demostrar comprensión, respeto y apreciación por la diversidad y tener una comprensión de los sistemas comunitarios; y es capaz de demostrar comprensión de los problemas culturales que afectan a la comunidad latina.
• El MHT/Art Therapist debe completar una prueba de competencia clínica anual como terapeuta de salud mental y demostrar la capacidad de formar y mantener relaciones efectivas con residentes, miembros del equipo y proveedores comunitarios, así como la capacidad de gestionar múltiples proyectos complejos y plazos.
SKILLS
• El solicitante debe leer y escribir inglés con fluidez, y el habla español es preferido, pero no requerido.
• El solicitante debe tener la capacidad de leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimiento; poseer la capacidad de escribir informes rutinarios y correspondencia en inglés; capacidad de comunicarse eficazmente con los residentes o empleados de la organización.
Educación, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
• Debe tener un título de licenciatura en psicología, servicios humanos, asesoramiento, trabajo social, o campo relacionado y al menos cinco años de experiencia trabajando con clientes enfermos mentales. En los casos de calificaciones excepcionales, la experiencia puede sustituirse por la educación.
• Debe cumplir los criterios de un profesional de salud mental (MHP). Debe tener y mantener una Licencia Afiliada activa de la Agencia Estatal de Washington (puede estar pendiente de hasta 60 días si se solicita dentro de los 7 días de ser ofrecido empleo) o licencia asociada de salud mental (incluye Matrimonio y terapeuta familiar, consejero de salud mental y trabajador social clínico).
NECESIDADES ADICIONALES
• Debe completar una prueba de TB previa y anual.
• Esta posición debe obtener soporte vital básico (BLS) RCP dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y se requiere para mantener la RCP BLS actual durante todo el empleo.
• Debe recibir un cheque de fondo satisfactorio.
• Vacuna anual de gripe requerida. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
• Examen anual de salud de los empleados
• Pruebas de TB anuales requeridas.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
The MHT will have a supportive environment, utilizing the interdisciplinary team approach. Trabajará en el Centro de Cuidados Comunitarios Sea-Mar y podrá ser necesario viajar fuera de las instalaciones para la divulgación/marketing y satisfacer las necesidades de los residentes. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a alto.
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Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Debe ser capaz de manejar situaciones estresantes incluyendo conflictos, muerte y muerte, expresión de quejas y múltiples tareas simultáneamente. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para hablar o escuchar. El empleado frecuentemente se requiere pararse; caminar; usar las manos para dedo, manejar o sentir; y alcanzar con las manos y los brazos. El empleado se requiere ocasionalmente para sentarse; subir o equilibrar; aguijón, arrodilla, agachado o arrastre; y sabor o olor. El empleado debe levantar ocasionalmente y/o moverse hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Las instalaciones varían de silencio a ruido dependiendo de las actividades de los pacientes.
Hora - Plan horaria, 33.23 USD Por hora
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
The Mental Health Therapist III is part of a multi-disciplinary treatment team providing direct services to patients in a secure residential setting. Direct services may include a combination or all of the following: assessment, diagnosis, individual and group counseling, milieu management, and supervision of patients. These adults primarily have a mental health diagnosis and may also have a chemical dependency problem. This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. This person will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the Supervisor. He or She promotes each resident’s ability to exercise their rights through education, and advocacy.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an excellent client experience by:
• Understanding and empathizing with client needs
• Surpassing client expectations
• Demonstrating a high level of integrity
• Exhibiting compassion and commitment
• Advocating for social justice
• Taking pride in individual work as well as that of the team
• Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES may include any or all of the following based on resident needs:
• Maintains professional standards and follows the treatment policies and procedures of the agency, as well as applicable federal, state and local regulations, especially WAC 246-337 requirements.
• Gains a thorough working knowledge of appropriate WAC’s, WIG’s and RCW’s.
• Attends regular staff meetings and in-service training for clinical personnel.
• Completes all shift responsibilities as required, both on time and accurately.
• Follows each patient’s individualized treatment program as designed and implemented by the treatment team.
• Works closely with Mental Health Technicians, Clinicians, Peer Counselor, and Discharge Planner in order to relate visual arts assignments to issues that the patient is addressing in treatment.
• Provides individual and group counseling for persons in the process of discovering and dealing with emotional, social and behavioral problems related to their alcohol and drug addiction and mental health problems, using both visual and performance arts as a medium of expression.
• Demonstrates clear and concise written and verbal communication.
• Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served.
• Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, or geriatric patients.
• Completes daily record keeping, i.e., clinical documentation as directed by the Clinical Supervisor and Administrator, following the structure of the problem-oriented patient records system.
• Completes daily logging, Extraordinary Incident Reports (EIR’s), medication logging (if trained), etc. on time and accurately.
• Provides all physical care of patients required to meet their physical and emotional needs, consistent with agency policy and applicable licensing WACS
• Gains an accurate knowledge of available community and statewide referral resources.
• Maintains consistent and positive relationships with all collateral contacts.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding, physical health, emotional stability, and personality suited to meet the physical, mental, emotional, and social needs of the population served.
• Must have good organizational and communication skills; demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions.
• The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for a period of three (3) years prior to the date of employment at the facility, and no misuse of alcohol or other drugs while employed at this facility.
• This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven years or ever been convicted of child abuse and / or any crime involving physical harm to another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse.
• Ability to communicate effectively; Strong team building and problem-solving skills
• Working knowledge of government systems/regulations, such as Medicare, Medicaid and community resources
• Understanding of the medically related social services needs of the population served, with an ability to work as a member of the interdisciplinary team to formulate and implement plans to address identified needs in a timely manner
• Ability to operate office equipment including computers, copier, fax machine and cameras
• Demonstrate understanding, respect and appreciation for diversity and have an understanding of community systems; and is able to demonstrate understanding of the cultural issues impacting the Latino community.
• The MHT/Art Therapist must complete an annual clinical competency test as a mental health therapist and demonstrate the ability to form and maintain effective relationships with residents, team members and community providers, as well as ability to manage multiple complex projects and timelines.
LANGUAGE SKILLS
• The applicant must read and write English fluently, and Spanish Speaking is preferred, but not required.
• Applicant must have the ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals; possess the ability to write routine reports and correspondence in English; ability to communicate effectively with residents or employees of the organization.
Education, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
• Must hold a bachelor’s degree in psychology, Human Services, Counseling, Social Work, or related field and at least five years of experience working with mentally ill clients. In cases of exceptional qualifications, experience may be substituted for education.
• Must meet criteria of a Mental Health Professional (MHP). Must hold and maintain an active Washington State Agency Affiliated Counselor License (may be pending for up to 60 days if applied for within 7 days of being offered employment) or mental health Associate License (includes Marriage and Family Therapist, Mental Health Counselor, and Clinical Social Worker).
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• Must complete a pre-hire and annual TB test screening.
• This position must obtain Basic Life Support (BLS) CPR within 90 days of hire date and is required to maintain current BLS CPR throughout employment.
• Must receive a satisfactory background check.
• Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all times during the flu season.
• Annual employee health screening required
• TB testing annually required.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The MHT will have a supportive environment, utilizing the interdisciplinary team approach. He or She will work at Sea-Mar Community Care Center and may be required to travel outside the facility for outreach/marketing and in meeting resident needs. The noise level in the work environment is usually moderate to high.
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Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Must be able to handle stressful situations including conflicts, death and dying, expression of complaints and multiple tasks simultaneously. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; and taste or smell. The employee must occasionally lift and/or move up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. Facility ranges from quiet to loud depending on activities of patients.
Hourly - Hourly Plan, 33.23 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
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