Enfermero Registrado (RN II)

Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición: Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe Resumen Esta posición es responsable de coordinar la evaluación del riesgo prenatal y postnatal, la enseñanza y la remisión adecuada, para los clientes Sea Mar OB y los clientes de First Steps elegibles que reciben atención de OB fuera de Sea Mar. La enseñanza puede incluir pero no limitarse a lo siguiente: desarrollo fetal, cambios normales en el embarazo, señales de advertencia, importancia y curso esperado de atención médica, sexualidad/reproductiva, nutrición, eliminación, actividad/ejercicio, sueño/resto, autopercepción, función/relación, afrontamiento/streza, valores/creencias, planificación familiar, lactancia y preparación del parto. El contacto se inicia prenatal y se completa una evaluación exhaustiva de la enfermería, incluyendo las referencias necesarias a la nutrición, el trabajo social, la salud mental, los organismos de servicios comunitarios y/o los proveedores médicos. Las evaluaciones, los mensajes de salud y la educación continúan durante todo el embarazo con un objetivo mínimo de una visita cara a cara cada trimestre y postparto. El MSS RN realiza primeras visitas a domicilio o visitas de oficina. Esta persona es responsable de recortar las necesidades prenatales y postnatales de cada cliente y de programar visitas e incluir a todos los miembros del equipo de Sea Mar MSS y puede incluir proveedores no Sea Mar según sea necesario. Se espera una participación activa en los esfuerzos/coaliciones de toda la comunidad para proporcionar una atención interdisciplinaria integral que se siga mejorando a los clientes prenatales y postnatales. La expectativa de productividad para esta posición es de 18 a 20 encuentros por semana por tiempo completo. Funciones y responsabilidades Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes. Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia cliente por: • Comprensión y empatía con las necesidades del cliente • Superación de las expectativas del cliente • Demostrar un alto nivel de integridad • Exhibir la compasión y el compromiso • Promoción de la justicia social • Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo • Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente. Los DUTIES ESENTIALES y las RESPONSABILIDADES incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otros deberes. • El MSS RN evalúa y observa las necesidades del cliente y de la familia con respecto a la comprensión de la atención prenatal y postnatal y educa en consecuencia. • La consulta y coordinación de la atención a los clientes se realizan de forma regular y según sea necesario con otros profesionales que utilizan un enfoque de equipo para los servicios integrales. • La capacidad demostrada de comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes y reconocer factores culturales, ambientales y socioeconómicos que pueden afectar la capacidad del cliente para recibir, comprender y retener información es esencial para el desempeño. • El MSS RN debe ser cómodo pero profesional en el entorno de casa del cliente con capacidad para establecer y mantener límites personales. • Debe ser capaz de realizar de forma independiente y al mismo tiempo actuar de manera eficaz y profesional como miembro del equipo interdisciplinario. • Debe en todo momento preservar la confidencialidad del cliente. • Participación en reuniones mensuales de proveedores. • Asistir trimestralmente a las reuniones de la Comunidad de Primeras Pasos. • Estar disponible a través de la página para necesidades urgentes. • Tener una licencia válida de Washington State Driver y tener acceso a un vehículo asegurado. • Demostrar conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos. • Demostrar el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo a lo largo de la vida. • Capaz de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes o geriátricos. • Debe documentar todas las visitas de enfermería en el cliente MSS E H R. • Debe ser capaz de trabajar con traductores si no bilingüe (español). Calificaciones Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • La persona en esta posición debe ser de buen carácter y capaz de mantener la comprensión, la salud física, la estabilidad emocional y la personalidad adecuada para satisfacer las necesidades físicas, mentales, emocionales y sociales de la población servida. • Debe tener buenas habilidades de organización y comunicación. • Demostrar profesionalidad y límites apropiados en todas las interacciones. • La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas por un período de tres (3) años antes de la fecha de empleo en la instalación, y no se utilizará indebidamente el alcohol u otras drogas mientras se emplea en esta instalación. • Esta persona no puede ser una persona que haya sido condenada por un delito grave en los últimos siete años o que haya sido condenada por malos tratos a los niños y/o por cualquier delito que suponga daños físicos a otra persona ni sea un autor del abuso de menores fundamentado. • El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a alto. • Bilingüe (inglés/inglés), bicultural preferido. Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante clientes o empleados de la organización. Educación, certificados, licencias, registros y exámenes médicos EDUCACIÓN Y/o EXPERIENCIA • BSN/RN con experiencia materna/infant reciente, comunitaria o de salud pública. Experiencia preferida en asesoramiento y educación de pacientes, experiencia en consulta de lactancia y formación y/o certificado Childbirth Educator. • Experiencia y formación previa en una o más áreas de educación sanitaria. • El titular debe tener experiencia en asesoramiento y educación de pacientes, y en enfermería perinatal reciente. CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRACIONES • Esta posición debe obtener soporte vital básico (BLS) RCP dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y se requiere para mantener la RCP BLS actual durante todo el empleo. Necesidades adicionales • Requisitos de detección de la salud de los empleados previos y anuales • Vacuna anual de gripe requerida. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe. Medio ambiente Este trabajo requiere trabajar fuera del sitio de la oficina haciendo visitas a casa, esta oficina de acciones de posición con el equipo MSS, ser flexible con horario ya que algunos de nuestros clientes sólo pueden estar viendo la noche y o fin de semana. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Requisitos físicos Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para ponerse de pie y caminar. El empleado se requiere ocasionalmente para sentarse, subir o equilibrar; y stoop, arrodilla, agachado o gatear. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Salary - Plan de Salary, 85.092.80 USD Anual Lo que ofrecemos: Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de: • Médico • Dental • Visión • Cobertura de inscripción • Seguro de vida • Discapacidad a largo plazo • EAP (Programa de Asistencia al Empleo) • Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas. • También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso. Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades. Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.