Gerente de Producto Senior (Técnico) | Previsión y Planificación

Sobre Wonder Todo está en el menú de Wonder. Excepto compromiso. Wonder es la plataforma para alimentar cada antojo en un solo orden. Con Wonder, puedes mezclar y combinar cientos de platos de 20+ restaurantes exclusivos en un solo orden, así que todos obtienen exactamente lo que están ansiosos. Disfrute de todo desde tacos a tailandés con $0 tasas de entrega, más entrada de cena o recoger en una ubicación de Wonder cerca de usted. Cada plato está hecho para pedir en el sitio por nuestro equipo culinario y servido caliente. Detrás de las escenas, Wonder posee y opera cada paso de la experiencia gastronómica, desde el desarrollo de recetas hasta la tecnología que potencia nuestra experiencia, permitiéndonos ofrecer calidad, variedad y consistencia a escala. Únete a nosotros mientras trabajamos para que la comida sea más accesible. Sobre el papel Wonder está buscando un Senior Product Manager de alto impacto (técnico) para poseer y evolucionar nuestros sistemas de planificación y simulación de la tienda. Este papel se encuentra en la intersección de la ejecución de pronóstico, simulación y reposición. Tendrás una herramienta de simulación básica que traduce nuestra previsión de demanda en decisiones de reposición DC-to-store – modelando vencimiento, limitaciones de tamaño de paquete y realidades operativas. La salida de este sistema alimenta nuestro pedido interno de DC. Este es un papel híbrido diseñado para ambos: • Un gestor de producto altamente técnico cómodo de construcción de análisis POC, o • Un desarrollador de negocios / científico aplicado que quiere propiedad del producto En este papel, usted definirá cómo se mide el éxito, establecer el rendimiento de referencia y guiar la implementación de ingeniería. Tendrás métricas operativas clave (en existencias) que impactan materialmente la economía unitaria de Wonder, a medida que evolucionamos nuestros sistemas de planificación para apoyar el crecimiento rápido y las operaciones a escala de IPO. This role reports to the Director, Forecasting & Planning (Product). Responsabilidades clave Los sistemas de planificación de Wonder son la columna vertebral de nuestra cadena de suministro, conduciendo pedidos de salida a nuestras tiendas, y órdenes de entrada a nuestros DCs (de producción interna y proveedores 3P). Nuestra tubería de planificación consiste en: 1) Previsión de demanda de tiendas 2) simulación de reposición DC-to-store (+ pedidos de tiendas) 3) Ordenación de proveedores a países (3A: producción de maravillas + 3B: contratación externa 3P) Usted tendrá responsabilidad uno o más partes de esta plataforma, con espacio para crecer y aumentar la responsabilidad. Medición del rendimiento y rendición de cuentas • Rendimiento propio: Informe propio sobre métricas operativas clave, por ejemplo, planificación de residuos en existencias, en granularidades relevantes para empresas • Establecer una base de referencia: Construir " mantener un pronóstico a nivel de DC ingenuo/baselina o heurístico para cuantificar el rendimiento de simulación (“¿cuánto valor añadimos”?) • Analyze with an owner-mindset: Deep-dive/RCA system performance across stores and SKU groups (e.g. cold-start products) to inform development areas Shape Technical Direction • Propietario del ciclo de vida de desarrollo de características: Establecer la hoja de ruta para su dominio de planificación, y traducir los aprendizajes de POC en requisitos de tecnología de producto claro • Diseño y construcción de POCs analíticos: Aproveche su capacidad técnica para probar nuevas lógicas, heurísticas o modelos antes de la implementación de tecnología • Equipo de Guide Engineering/DS: Una vez que se ha probado el rendimiento de POC – asociado con colegas tecnológicos para orientar soluciones escalables y de producción Liderazgo transversal • Comunicar el impacto: Explicar el comportamiento del sistema, las compensaciones y los resultados a los actores técnicos y no técnicos (incluyendo el liderazgo de las operaciones) • Alineación multifuncional: Colaborar estrechamente con las opciones de cadena de suministro " Analytics para ayudar a los equipos a comprender la lógica de planificación y asegurar que las decisiones empresariales sean informadas por la realidad respaldada por datos La experiencia que tienes • 5-8+ años en gestión de productos, análisis aplicados o desarrollo de cadena de suministro, con una exposición significativa a los sistemas de reposición de planificación • Experiencia que funciona en un papel de cara a las empresas con responsabilidad por los resultados operacionales • Instintos analíticos fuertes – capacidad para trabajar con datos y modelos (no sólo requisitos) dentro de un dominio complejo y técnico • Comprobación fuerte de la lógica del orden, idealmente en las cadenas alimentarias/perishables u otras cadenas de suministro limitadas • Fluencia con herramientas analíticas (utilizamos BigQuery, GCP + Looker) para evaluar el rendimiento a escala (nota: fuerte SQL es un requisito clave) • Confortamiento de los modelos POC (SQL o basados en Python) para evaluar el rendimiento, explorar el comportamiento del sistema y validar ideas La forma en que trabajas • Usted tiene una mentalidad de propiedad y es cómodo ser responsable de los resultados, no sólo la entrega • Usted disfruta de operar en la intersección de la tecnología y el negocio – ya sea como un PM de tecnología o un constructor de negocios – y puede traducir fluidamente entre las limitaciones técnicas y la realidad operacional • Usted se preocupa por la construcción de productos que ofrecen un valor comercial mensurable – no sólo mejora teórica • Trae la estructura a problemas complejos y ambiguos y los convierte en hipótesis probables y decisiones claras • Tienes un fuerte sesgo hacia la acción, el aprendizaje rápido y la mejora continua Nueva York: 149.000 dólares - 165.500 dólares anuales. Wonder utiliza estructuras salariales específicas geográficas, lo que significa que el salario ofrecido puede variar dependiendo de dónde se encuentre el trabajo. La oferta salarial final tendrá en cuenta varios factores, como las habilidades del candidato, la educación, la formación, las credenciales y la experiencia. Beneficios Ofrecemos un paquete de salario competitivo incluyendo equidad y 401K. Además, proporcionamos múltiples planes médicos, dentales y de visión para satisfacer todas las necesidades de nuestros empleados, así como muchos beneficios y beneficios que no se enumeran. Una nota final En Wonder, construimos los mejores equipos mediante la contratación con un objetivo objetivo: evaluar a las personas por su potencial mientras defienden la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad del servicio militar, estado civil, discapacidad o cualquier otra clase protegida. Como parte de nuestro compromiso con prácticas de contratación justas y compatibles, Wonder participa en el programa E-Verify del gobierno federal para confirmar la elegibilidad laboral. Si necesita un alojamiento durante el proceso de entrevista, por favor hágale saber a su reclutador. ¡Esperamos escucharte! Nos pondremos en contacto con usted vía correo electrónico o texto para programar entrevistas y compartir información sobre su candidatura.