Vicepresidente Gerente, Gestión de Productos de Tecnología y Estrategia de Plataforma

Managing Vice President, Technology Product Management & Platform Strategy Acerca de la organización GSST de Gartner La organización Global Sales & Services Technology (GSST) capacita a los equipos de ventas y servicios a través de tecnologías innovadoras y soluciones analíticas, impulsando la colaboración, la productividad para impulsar NCVI. GSST actúa como un equipo integrado y ágil, estandarizando las soluciones tecnológicas, aprovechando la IA y fomentando una cultura de confianza y transparencia. Sobre el papel Este nuevo papel de alta visibilidad es fundamental para configurar la estrategia de gestión de productos tecnológicos de Gartner y plataforma para ventas y servicios. El MVP dirigirá la gestión estratégica de productos para los sistemas de Solicitud de Territorio y Servicios, las operaciones de plataforma y la captura de valor para las inversiones en tecnología CRM y AI que apoyen 10.000+ Ventas & Servicios usuarios. Trabajando en equipos de negocios, tecnología, datos y operaciones, esta persona ayudará a asegurar que las inversiones se prioricen, adopten, miden y aumenten continuamente para impulsar la productividad, la participación de los clientes, la retención y el crecimiento. El éxito en este papel requiere una fuerte combinación de liderazgo, estrategia, influencia de los interesados y análisis, asegurando que el ecosistema tecnológico de Gartner ofrezca resultados comerciales mensurables y experiencias excepcionales de los usuarios. Responsabilidades clave • Gestión estratégica del producto: Dirigir la visión, estrategia y ejecución para el Territorio de Ventas y Servicios y la Automatización de Servicios, asegurando la alineación con las prioridades empresariales de Gartner y los resultados mensurables. Le verage emerging AI innovations to build compelling territory design tools . • Liderazgo de Operaciones de Plataforma: Oversee a un equipo multidisciplinario que proporciona soporte L1 para herramientas de Salesforce y AI, gestión de productos para la herramienta ISR, y seguridad/cumplimiento para la plataforma Salesforce y herramientas AI. • Innovación tecnológica de AI: Empezar la implementación de IA y las tecnologías emergentes para impulsar la productividad, simplificar los flujos de trabajo y ofrecer soluciones innovadoras en todo el territorio central también ls, operaciones de plataforma, ISR y soporte de usuario final. • Medición de impacto de la captura de valor: Elaborar y poner en práctica marcos para cuantificar las inversiones de IMC y IA, colaborando con los interesados para maximizar la realización de los valores. • Alianza transversal: Servir como asesor de confianza, colaborando con los líderes de Sales, Services, Analytics, IT y Change Management para impulsar la adopción tecnológica, experiencias integradas y agilidad empresarial. • Liderazgo de Equipo " Desarrollo: Inspire, mentor y desarrolle equipos de alto rendimiento en la gestión de productos, operaciones de plataforma y captura de valor, fomentando una cultura de innovación y pensamiento estratégico. Equipos básicos bajo MVP 1. Administración de productos del Territorio: Dirige la gestión de productos para la automatización del territorio de ventas y servicios 2. Operaciones de la plataforma: • Soporte L1 para herramientas de Salesforce y AI • Gestión de productos para la herramienta ISR • Seguridad y cumplimiento para Salesforce 3. Capacidad de valor de las inversiones tecnológicas: Nueva función para medir el impacto cuantitativo de las inversiones CRM y AI Calificaciones " Experiencia • Experiencia progresiva de 12 años en el área s de la tecnología, gestión de productos, operaciones, transformación digital o campos relacionados • Registro de pistas en las principales iniciativas multifuncionales de gran escala con un impacto comercial mensurable • Capacidad para traducir la estrategia empresarial, las necesidades de los usuarios y las tendencias del mercado en mapas de carreteras de productos convincentes e inversiones de plataforma. • Experiencia con herramientas CRM, Salesforce y AI; comprensión de la seguridad empresarial y el cumplimiento. • Capacidad demostrada para identificar, escalar y optimizar soluciones digitales y habilitadas para IA que impulsan la eficiencia operativa y el crecimiento empresarial. • Pensión estratégica, analítica y capacidad para traducir las necesidades empresariales en soluciones tecnológicas • Experiencia en la construcción y las principales organizaciones de productos que aprovechan los principios ágiles, la experimentación, la retroalimentación del usuario y la entrega continua. • Gestión excepcional de los interesados y habilidades de comunicación ejecutiva • Capacidad demostrada para liderar, mentor y desarrollar equipos de alto rendimiento • La experiencia en las iniciativas de consultoría, transformación, estrategia o cambio de empresa es muy preferida, con el éxito demostrado de la influencia a través de la influencia en lugar de la autoridad directa. • Licenciatura requerida ; MBA o grado avanzado preferido ¿Por qué este papel? • Impacto estratégico: Formar el futuro de la plataforma tecnológica de Gartner y la estrategia de producto a escala empresarial. • Tecnología " AI Leadership: Conduzca la adopción e integración de AI para ofrecer valor empresarial. • High Visibility: Partner with senior leadership and influence technology direction for 10,000+ users. • Cultura de Innovación: Únete a un equipo colaborativo, ágil y de alto rendimiento dedicado a la innovación y transformación empresarial impulsadas por la tecnología. ¿Quiénes somos? En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guíamos a los líderes que conforman el mundo. Nuestra misión se basa en el análisis de expertos e ideas audaces para ofrecer ideas prácticas, objetivas de negocios y tecnología, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a tener éxito con sus prioridades críticas de misión. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta 20.000 asociados a nivel mundial que apoyan a más de 13.000 empresas cliente en ~90 países y territorios. Hacemos un trabajo importante, interesante y sustantivo que importa. Es por eso que contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y la unidad para querer hacer una diferencia. El bar es insoportablemente alto. Así es el impacto que puedes tener aquí. ¿Qué hace Gartner un gran lugar para trabajar? Nuestro amplio potencial de mercado virtualmente sin explotar ofrece oportunidades ilimitadas – oportunidades que ni siquiera pueden existir en este momento – para que usted crezca profesionalmente y prospere personalmente. Cuán lejos vas es impulsado por tu pasión y rendimiento. Contratamos a gente notable que colabora y gana como equipo. Juntos, nuestro objetivo singular y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes. Nuestros equipos son integrados y compuestos por personas de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, género, orientación sexual, habilidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por eso, año tras año, somos reconocidos mundialmente como un gran lugar para trabajar. Gartner es la autoridad mundial en AI En Gartner, te unirás a una empresa en el centro de la revolución de la AI. Gartner tiene una orientación proactiva y objetiva a lo largo de los viajes AI de los clientes. Establecimos el estándar para cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para impulsar un impacto significativo. Tendrás acceso a recursos, experiencia y tecnología sin igual, y jugarás un papel clave para ayudar a Gartner y nuestros clientes a innovar y crecer a medida que aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos. Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para hacer un impacto real, crecer sus habilidades, y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si te apasiona AI y quieres ser parte de un equipo que está guiando a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para ti. ¿Qué ofrecemos? Gartner ofrece beneficios de clase mundial, compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores intérpretes. En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere —trabajando virtualmente cuando es productivo hacerlo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante que es deliberada, atractiva e inspiradora. ¿Listo para crecer tu carrera con Gartner? Únete a nosotros. Gartner cree en una remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango de sueldos básicos para esta función es de 208.000 USD - 261.000 USD. Tenga en cuenta que los sueldos reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del rango, sobre la base de factores que incluyen, pero no limitados, la educación, la capacitación, la experiencia, los logros profesionales, la necesidad de negocios y la ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en la empresa y el desempeño individual, o en un plan de incentivos para las ventas sin explotar. Nuestro equipo de adquisición de talentos proporcionará la oportunidad específica de nuestros programas de bonos o incentivos a los candidatos elegibles. También ofrecemos programas de beneficio líder en el mercado, incluyendo PTO generoso, un partido de 401k hasta $7,200 por año, la oportunidad de comprar acciones de la empresa a un descuento, y más. La política de Gartner es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la condición de ciudadanía, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida y tratar de promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Gartner se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes de empleo con discapacidad. Si usted es un individuo calificado con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar un alojamiento razonable si usted es incapaz o limitado en su capacidad de utilizar o acceder a la página de carrera de la Compañía como resultado de su discapacidad. Usted puede solicitar ajustes razonables llamando Recursos Humanos a [teléfono en el portal] o enviando un correo electrónico a [contacto en el portal] . Requisición de empleo ID:111285 Al enviar su información y solicitud, usted confirma que ha leído y aceptado el aviso de reclutamiento nacional o regional que se vincula a continuación aplicable a su lugar de residencia. Gartner Applicant Privacy Link: [enlace en el portal] Para una navegación eficiente a través de la aplicación, solo utilice el botón trasero dentro de la aplicación, no la flecha trasera dentro de su navegador.