Gerente de Análisis de Datos

El equipo de BTI Analytics forma parte del equipo de Insights and Products Analytics dentro de la Unidad de Negocios y Tecnología Insights (BTI) y realiza análisis relacionados con todos los aspectos del negocio de Insights de Gartner y comparte recomendaciones y ideas prácticas. Realizamos análisis de valor y retención del cliente ( Contenido, interacciones del cliente, y papel BTI en Conferencias y Eventos ) , análisis de desempeño asociado, análisis presupuestario y financiero, y sensibilización de la demanda del cliente, mejorando el rendimiento de nuestros expertos y BTI . Nuestra toma de decisiones basada en los hechos de te am proporcionando datos centricos del cliente, información y herramientas analíticas para mejorar continuamente nuestros negocios – operacional y estratégicamente. Estamos buscando un Gerente que es un problema analítico comprobado resolver r, tiene una comprensión técnica fuerte de los sistemas de datos / datos y es un entrenador excepcional para ser parte de nuestro equipo en crecimiento. Este individuo tendrá 2 a 3 miembros reportando a ellos y debe estar cómodo rodando sus mangas para “hacer el trabajo” y liderar iniciativas estratégicas. Este papel se centrará principalmente en la propiedad de los entregables finales a extremo en algunas interacciones clave y eventos análisis y proyectos, por ejemplo, reduciendo la fricción en el proceso de investigación final a extremo, midiendo la calidad de las interacciones , dashboard y estrategia de análisis, y análisis mensuales e ideas . Iniciativas y proyectos implican la definición de datos, la captación de datos, la comprensión técnica de los datos de Gartner, el análisis de información, la elaboración de recomendaciones, la visualización de datos, la escala a través de automatizaciones y reportajes. Algunos objetivos incluyen: • Diseñar, implementar y perfeccionar soluciones de análisis para medir y mejorar el rendimiento de las interacciones (por ejemplo, niveles de servicio como tiempo de ciclo, logros de fecha debida, tasa de cumplimiento, etc.) e identificar tendencias y oportunidades clave de una manera escalable para compartir recomendaciones e ideas para mejorar el negocio global • Diseñar, desarrollar y/o mejorar los paneles completos de punta a punta y los paquetes de información mensuales y trimestrales que comunican efectivamente el desempeño de las interacciones y los activos de eventos, incluyendo análisis de causa raíz, identificación de las tendencias emergentes, y resaltando áreas de éxito y oportunidad • Permitir una postal de destino para que los administradores accedan a información, buenas prácticas comprobadas y datos asociados para entrenar a sus equipos • Identificar los factores que causan fricción en el proceso de investigación y analizar las palancas para reducir la fricción, como mejorar la disponibilidad de analistas, reducir las reprogramaciones y reducir el tiempo perdido para aclarar la cobertura sobre temas • Establecer arquitectura y medición del rendimiento de webinars, mostrando KPIs e identificando puntos brillantes • Mejorar la interacción s y las ideas de eventos mejorando las tarjetas de puntuación, las revisiones operativas y los tableros de control, así como automatizar las solicitudes de información de anuncios de BTI y otros equipos de Gartner Esta es una oportunidad emocionante para ser útil en nuestros esfuerzos para alimentar el crecimiento y retención de los ingresos de Gartner a través de la clase mundial de Gartner, debe tener contenido y las interacciones de clientes extraordinarias y oportunas. Lo que harás: • Construir experiencia para ser el centro de excelencia en los datos de los activos de investigación Gartner, con profundo conocimiento de los datos a través de los sistemas fuente, el almacén de datos, y dashboards / reportes por lo que el análisis es insalvable, y otros equipos Gartner confían en los datos que proporcionamos y guía sobre cómo utilizarlo. • Colaborar con las partes interesadas (por ejemplo, IT, Interactions Operations , Content Analytics , Data Engineering, Data Science y Global Product Management) para comprender las necesidades y capacidades de las empresas y priorizar esfuerzos en colaboración contra áreas de mayor impacto. Ensure seamless communication and change management across relevant stakeholder orgs • Entrenar a su equipo para ser expertos analíticos de clase mundial, que pueden pensar críticamente y tomar un problema de negocio ambiguo, romperlo en flujos de trabajo solvables, analizar el uso de modelos cuantitativos adecuados para descubrir patrones significativos, ideas e información que pueden informar de la toma de decisiones, visualizar los resultados y construir en paneles/reports automatizados. • Desarrollar y mejorar continuamente metodologías analíticas para BTI (y otras UB) . Organizar y estructurar grandes conjuntos de datos para extraer información práctica, apoyar la adopción de decisiones y recomendaciones basadas en datos • Mejora continua: Principales esfuerzos para automatizar los paneles, informes y análisis existentes siempre que sea posible para mejorar la escalabilidad y eficiencia. Ejecutar enfoques de proyecto utilizando el desarrollo iterativo, proporcionando funcionalidad en fases incrementales impulsadas por el valor. Identificar proactivamente, recomendar e implementar mejoras de procesos para mejorar la eficiencia, precisión y valor de negocio. • Comunicación efectiva: Desarrollar salidas claras y convincentes que comuniquen causas profundas y cuenten una historia coherente para abordar y resolver retos empresariales. • Colaboración y intercambio de conocimientos: Promover la colaboración sin problemas dentro del equipo y facilitar el intercambio de conocimientos para impulsar el éxito colectivo. Lo que necesitarás: • Experiencia: 8+ años de experiencia empresarial progresiva con análisis avanzados de negocios, solución compleja de problemas y estrategia empresarial • Educación: Grado requerido con un Máster preferido . Prefirió un grado con concentración en estadísticas, ciencias de datos, matemáticas, ingeniería, informática o investigación de operaciones. • Resolución de problemas excepcionales: Registro de pistas de solución de problemas complejos, pensamiento crítico, razonamiento analítico, innovación y uso de datos para influir en los actores de nivel superior. Demuestrado liderazgo de pensamiento con alto impacto empresarial durante toda la carrera. • Fuerte comprensión técnica de datos y habilidades para analizar y visualizarlo • Análisis estadístico que incluye identificar patrones y tendencias en los datos, evitar sesgos y aplicar los modelos/metodologías/calculaciones adecuados • Lenguas de programación, por ejemplo, SQL, Python, R • Herramientas de visualización de datos, por ejemplo, Power BI • Atención al detalle, por ejemplo, higiene de datos, cheques de calidad, documentación, etc. • Capacidad para aprovechar las herramientas de IA (por ejemplo, CoPilot, Claude, ChatGPT, Gemini) preferían • Priorización rígora y trabajo en entornos de ritmo rápido : Registro de éxito en entornos con prioridades competitivas y en constante evolución • Liderazgo: Capacidad para liderar y capacitar a los equipos; participación de los equipos y las principales partes interesadas en las funciones empresariales y en todos los niveles de la organización • Colaboración y gestión de los interesados: Fuerte colaboración e influencia de habilidades en un entorno altamente matriz. Influencia de interesados y miembros del equipo sobre la base de un comando de los hechos, el análisis y las consecuencias • Comunicación: Comunicación verbal y escrita destacada – estructurada, atractiva y convincente #LI-NG2 ¿Quiénes somos? En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guíamos a los líderes que conforman el mundo. Nuestra misión se basa en el análisis de expertos e ideas audaces para ofrecer ideas prácticas, objetivas de negocios y tecnología, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a tener éxito con sus prioridades críticas de misión. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta 20.000 asociados a nivel mundial que apoyan a más de 13.000 empresas cliente en ~90 países y territorios. Hacemos un trabajo importante, interesante y sustantivo que importa. Es por eso que contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y la unidad para querer hacer una diferencia. El bar es insoportablemente alto. Así es el impacto que puedes tener aquí. ¿Qué hace Gartner un gran lugar para trabajar? Nuestro amplio potencial de mercado virtualmente sin explotar ofrece oportunidades ilimitadas – oportunidades que ni siquiera pueden existir en este momento – para que usted crezca profesionalmente y prospere personalmente. Cuán lejos vas es impulsado por tu pasión y rendimiento. Contratamos a gente notable que colabora y gana como equipo. Juntos, nuestro objetivo singular y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes. Nuestros equipos son integrados y compuestos por personas de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, género, orientación sexual, habilidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por eso, año tras año, somos reconocidos mundialmente como un gran lugar para trabajar. Gartner es la autoridad mundial en AI En Gartner, te unirás a una empresa en el centro de la revolución de la AI. Gartner tiene una orientación proactiva y objetiva a lo largo de los viajes AI de los clientes. Establecimos el estándar para cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para impulsar un impacto significativo. Tendrás acceso a recursos, experiencia y tecnología sin igual, y jugarás un papel clave para ayudar a Gartner y nuestros clientes a innovar y crecer a medida que aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos. Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para hacer un impacto real, crecer sus habilidades, y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si te apasiona AI y quieres ser parte de un equipo que está guiando a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para ti. ¿Qué ofrecemos? Gartner ofrece beneficios de clase mundial, compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores intérpretes. En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere —trabajando virtualmente cuando es productivo hacerlo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante que es deliberada, atractiva e inspiradora. ¿Listo para crecer tu carrera con Gartner? Únete a nosotros. Gartner cree en una remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango de sueldos básicos para esta función es de 98.000 USD - 133.000 USD. Tenga en cuenta que los sueldos reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del rango, sobre la base de factores que incluyen, pero no limitados, la educación, la capacitación, la experiencia, los logros profesionales, la necesidad de negocios y la ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en la empresa y el desempeño individual, o en un plan de incentivos para las ventas sin explotar. Nuestro equipo de adquisición de talentos proporcionará la oportunidad específica de nuestros programas de bonos o incentivos a los candidatos elegibles. También ofrecemos programas de beneficio líder en el mercado, incluyendo PTO generoso, un partido de 401k hasta $7,200 por año, la oportunidad de comprar acciones de la empresa a un descuento, y más. La política de Gartner es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la condición de ciudadanía, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida y tratar de promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Gartner se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes de empleo con discapacidad. Si usted es un individuo calificado con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar un alojamiento razonable si usted es incapaz o limitado en su capacidad de utilizar o acceder a la página de carrera de la Compañía como resultado de su discapacidad. Usted puede solicitar ajustes razonables llamando Recursos Humanos a [teléfono en el portal] o enviando un correo electrónico a [contacto en el portal] . Requisición de empleo ID:111553 Al enviar su información y aplicación, confirma que ha leído y aceptado el aviso de reclutamiento nacional o regional vinculado b