Gerente de Programa de TI

Contratando cerca de nuestro Stamford, CT Center of Excellence con un entorno flexible. Sobre Gartner IT: Únete a un equipo de ingenieros cualificados que construyen soluciones digitales creativas para apoyar a nuestros colegas y clientes. Hacemos un amplio impacto organizativo al ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia que potencian Gartner. Gartner IT valora su cultura de innovación sin parar, un enfoque basado en los resultados del éxito, y la idea de que las grandes ideas pueden venir de cualquiera en el equipo. Sobre el papel: Gartner está buscando un administrador de programas informáticos bien redondeado que pueda proporcionar liderazgo de proyectos y programas para proyectos tecnológicos dentro de la organización Consultoría " Insights Technology de Gartner. La función del Administrador de Programas de TI llevará a cabo una cartera compleja de proyectos de TI y es responsable de la calidad de los resultados, la realización de beneficios, la satisfacción final del usuario y la entrega oportuna, asegurando que los proyectos se planifiquen y ejecuten de manera compatible con la estrategia, los compromisos, los objetivos y las normas de la empresa. En este papel será necesario gestionar y colaborar con equipos dispersos geográficamente. El candidato debe tener experiencia en la ejecución de proyectos en un entorno Agile/Scrum. Lo que harás: Responsable de la supervisión y gestión de la cartera mundial de proyectos basada en la tecnología en apoyo de las iniciativas de tecnología de la información y responsable de fomentar un entorno de colaboración y resultados de alto impacto • Colaborar con el liderazgo técnico para informar sobre el progreso de los proyectos a nivel ejecutivo y a los interesados directos. Aprovechar la experiencia personal para elaborar y presentar conclusiones racionales, recomendaciones y planes de aplicación directa • Capaz de analizar el alcance y la dirección de las iniciativas a través de múltiples niveles de gestión y límites organizativos • Fuerte experiencia empresarial y de liderazgo - historial comprobado de actuar como un valioso socio de negocios de TI para altos cargos • Capacidad para influir y gestionar las expectativas de clientes, miembros del equipo, gestión y grupos externos • Establecer métricas de proyecto con herramientas disponibles para rastrear la salud, analizar rápidamente problemas, identificar causa raíz, crear planes de acción, evaluar impacto y desarrollar opciones de resolución • Responsable del desarrollo de la planificación estratégica y táctica de la tecnología y de los recursos humanos necesarios para la finalización exitosa de varios proyectos a gran escala • Responsable de la creación de estrategias y enfoques a largo plazo para controlar y gestionar proyectos en apoyo de complejos requisitos empresariales • Responsable de dirigir múltiples planes de proyecto de subteam en un todo cohesivo • Principales actividades de gestión del cambio con grupos de apoyo/servicio fuera del equipo del proyecto para asegurar resultados exitosos. Trabajar con el equipo técnico para desarrollar procesos/procedimientos de documentación para la capacitación • Actividades directas de proyectos personalmente y con otros directores de proyectos, personal de desarrollo e ingenieros de pruebas para estimar, planificar, diseñar, construir, probar y migrar soluciones en producción • Guía y asegura que se sigan las metodologías Agile/SCRUM • Evaluar el rendimiento del proyecto y del programa consistentemente con indicadores clave de rendimiento • Capacidad para manejar las finanzas de la gestión de costos del proyecto, incluyendo planes presupuestarios, monitorear el gasto y prepararse para riesgos potenciales • Capacidad de equilibrar las necesidades operacionales y de desarrollo de los equipos de trabajo • Capaz de interactuar bien con los miembros del equipo y los interesados en resolver cuestiones operacionales • Identificar los problemas operativos sistémicos y resolverlos, así como identificar las causas profundas y mejorar el proceso para presentar problemas similares Lo que necesitarás: Fuerte profesional de TI con 10 años de experiencia en gestión de programas. El candidato debe tener habilidades cualitativas y cuantitativas de solución de problemas, junto con un alto nivel de propiedad y rendición de cuentas. Debe tener: • 10 años más de experiencia en trabajar con equipos de desarrollo de TI y/o infraestructura de TI en una capacidad de gestión de proyectos • Fuerte experiencia con metodologías ágiles • Demonstrated leadership skills working with matriz teams, management and executive stakeholders in a dynamic, growth environment • Fuerte liderazgo de proyecto, adepto en Refinemiento de Backlog de Producto, Gestión de Riesgos, Gestión de Stakeholder, Edificio de Equipos ágiles en múltiples equipos globales, Gestión de Liberaciones y Resolución de Conflictos • Capacidad fuerte para entender las expectativas de los clientes y resolver problemas que pueden afectar la entrega • Proficiente en Microsoft Suite, JIRA y Confluencia Quien eres: • Licenciatura o grado equivalente extranjero en Ciencias de la Computación o campo relacionado requerido • habilidades de liderazgo demostradas. Especialmente comunicación, colaboración, gestión de personas " influenciar habilidades • Capacidad para trabajar en un entorno rápido con plazos ajustados y múltiples entregables de proyectos • Pensador crítico, con una capacidad demostrada para aprender más allá del entrenamiento formal con una fuerte aptitud para entregar productos de calidad • Excelente comunicador, tanto escrito como verbal, a todos los niveles de la organización ¿No cumples todos los requisitos? Te animamos a aplicar de todos modos. Podrías ser el candidato adecuado para esto, u otros papeles. Lo que obtendrás: • Paquete de Compensación Competitiva • Orientación continua y aprendizaje; cursos de liderazgo, programas de desarrollo, cursos técnicos, oportunidades de certificación y más! • 20+ PTO días más vacaciones y vacaciones flotantes en su primer año • Extensivos planes médicos, dentales y de visión • Ambiente híbrido con flexibilidad, trabajo remoto • Licencia parental • Gartner da partido de caridad • Programa de Asistencia al Empleado • Plan de compra de acciones de los empleados • Programas de subsidios relacionados con la salud y el bienestar • 401K con partido corporativo, chaleco inmediato • Cultura colaborativa, orientada al equipo que abraza la diversidad • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento ilimitadas #LI-RG2 #LI-Hybrid #LI-Technology ¿Quiénes somos? En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guíamos a los líderes que conforman el mundo. Nuestra misión se basa en el análisis de expertos e ideas audaces para ofrecer ideas prácticas, objetivas de negocios y tecnología, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a tener éxito con sus prioridades críticas de misión. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta 20.000 asociados a nivel mundial que apoyan a más de 13.000 empresas cliente en ~90 países y territorios. Hacemos un trabajo importante, interesante y sustantivo que importa. Es por eso que contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y la unidad para querer hacer una diferencia. El bar es insoportablemente alto. Así es el impacto que puedes tener aquí. ¿Qué hace Gartner un gran lugar para trabajar? Nuestro amplio potencial de mercado virtualmente sin explotar ofrece oportunidades ilimitadas – oportunidades que ni siquiera pueden existir en este momento – para que usted crezca profesionalmente y prospere personalmente. Cuán lejos vas es impulsado por tu pasión y rendimiento. Contratamos a gente notable que colabora y gana como equipo. Juntos, nuestro objetivo singular y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes. Nuestros equipos son integrados y compuestos por personas de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, género, orientación sexual, habilidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por eso, año tras año, somos reconocidos mundialmente como un gran lugar para trabajar. Gartner es la autoridad mundial en AI En Gartner, te unirás a una empresa en el centro de la revolución de la AI. Gartner tiene una orientación proactiva y objetiva a lo largo de los viajes AI de los clientes. Establecimos el estándar para cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para impulsar un impacto significativo. Tendrás acceso a recursos, experiencia y tecnología sin igual, y jugarás un papel clave para ayudar a Gartner y nuestros clientes a innovar y crecer a medida que aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos. Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para hacer un impacto real, crecer sus habilidades, y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si te apasiona AI y quieres ser parte de un equipo que está guiando a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para ti. ¿Qué ofrecemos? Gartner ofrece beneficios de clase mundial, compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores intérpretes. En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere —trabajando virtualmente cuando es productivo hacerlo y reuniéndose con colegas en una comunidad vibrante que es deliberada, atractiva e inspiradora. ¿Listo para crecer tu carrera con Gartner? Únete a nosotros. Gartner cree en una remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango de sueldos básicos para esta función es de 108.000 USD - 148.000 USD. Tenga en cuenta que los sueldos reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del rango, sobre la base de factores que incluyen, pero no limitados, la educación, la capacitación, la experiencia, los logros profesionales, la necesidad de negocios y la ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en la empresa y el desempeño individual, o en un plan de incentivos para las ventas sin explotar. Nuestro equipo de adquisición de talentos proporcionará la oportunidad específica de nuestros programas de bonos o incentivos a los candidatos elegibles. También ofrecemos programas de beneficio líder en el mercado, incluyendo PTO generoso, un partido de 401k hasta $7,200 por año, la oportunidad de comprar acciones de la empresa a un descuento, y más. La política de Gartner es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la condición de ciudadanía, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida y tratar de promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Gartner se compromete a ser un empleador de igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes de empleo con discapacidad. Si usted es un individuo calificado con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar un alojamiento razonable si usted es incapaz o limitado en su capacidad de utilizar o acceder a la página de carrera de la Compañía como resultado de su discapacidad. Usted puede solicitar ajustes razonables llamando Recursos Humanos a [teléfono en el portal] o enviando un correo electrónico a [contacto en el portal] . Requisición de empleo ID:110141 Al enviar su información y solicitud, usted confirma que ha leído y aceptado el aviso de reclutamiento nacional o regional que se vincula a continuación aplicable a su lugar de residencia. Gartner Applicant Privacy Link: [enlace en el portal] Para una navegación eficiente a través de la aplicación, solo utilice el botón trasero dentro de la aplicación, no la flecha trasera dentro de su navegador.