Mecánico

Resumen La función principal del mecánico es garantizar que un vehículo funcione con la máxima eficiencia. El mecánico debe tener conocimiento de la mecánica, sistemas automotriz computarizados, y los perfiles mecánicos y especificaciones de una variedad de marcas, modelos y años de automóvil/equipment. También necesita una comprensión de los sistemas de reparación y pruebas computarizados, y debe tener una coordinación excepcional de la mano del ojo, resistencia física y habilidad con herramientas. El mecánico aplica todo su conocimiento y talento en varias amplias áreas de responsabilidad – solución de problemas, reparación, mantenimiento y servicio a los funcionarios operativos. Funciones y responsabilidades • Inspeccionar cinturones, mangueras y sistemas mecánicos para estar seguros de que todos están operando correctamente. • Responsable de lubricación, servicio ligero, eléctrico, servicio de p.m. • Realizar y validar inspecciones de equipos para garantizar operaciones y manejo seguros. • Asegúrese de que todas las reparaciones de servicio pesado sean remitidas a la Compañía de Servicio de Reparación designada. • Registros de Reparaciones realizados e informar a Asistente. • Trabajar en una variedad de marcas, modelos y equipos. • Completar los pedidos de trabajo y reparación de forma oportuna. Calificaciones básicas • Diploma de secundaria o GED requerido • Mínimo de 2 años de experiencia mecánica con equipo diesel, equipo pesado de construcción o equipo de líneas especiales (generadores a gran escala, bombas, equipos HVAC o Oil & Gas) preferían fuertemente • habilidades de oficina de Microsoft • Capacidad para manejar la carga física Competencias básicas: • Esfuérzate para hacer lo correcto al mostrar confianza e integridad. • Aumentar los principios del liderazgo de los sirvientes, incluso en un rol de gestión no popular, poniendo las necesidades de los demás primero, valorando diversas perspectivas mediante una apreciación sincera y considerando las opiniones e ideas de los demás y demostrando una actitud positiva y humilde. • Capacidad demostrada para trabajar independientemente y en un equipo; capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, mientras colabora con otros para hacer el trabajo. • Establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces en todos los niveles de la organización; invertir en la creación de relaciones con los miembros del equipo de Operaciones sobre el Terreno y el Centro de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno. • Ayudar a defender un entorno de trabajo inclusivo; empoderar a otros para que lleven todo su ser al lugar de trabajo; celebrar, dar la bienvenida y valorar los diferentes antecedentes y experiencias que componen nuestra fuerza de trabajo; reconocer que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de la raza, el fondo, la tenencia o el título. • Capacidad para autogestión, mostrar iniciativa, ser proactivo y conducir resultados. • Comuníquese profesionalmente, verbalmente y por escrito a los colaboradores y clientes. Conocimiento de solución de problemas. Requisitos físicos • Debe ser capaz de posicionarse a sí mismo para soportar constantemente, doblar, girar, picar y utilizar las manos para el 80% del tiempo. Ocasionalmente, trabajará en interiores y exteriores cuando sea requerido por el trabajo. • Debe tener suficiente fuerza en los brazos para utilizar eficazmente herramientas manuales como martillos y garras. • A menudo mueve el equipo mecánico pesando más de 50 libras o más a veces. • Debe ser capaz de comunicarse con el equipo y la gestión y ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones. Habilidades cognitivas requeridas • Debe ser capaz de resolver problemas y priorizar tareas. • Debe ser capaz de manejar el estrés dependiendo de las tareas. • Debe ser capaz de multitarea. • Debe ser capaz de recibir y analizar información. • Debe ser capaz de comunicar rápidamente soluciones si ocurren problemas. • Debe ser capaz de demostrar un alto grado de juicio sólido. Rango estimado de compensación: $25.00 - $30.00 El rango de remuneración estimado es una estimación razonable hecha de buena fe de la posible compensación en el momento de la publicación de esta posición. La Compañía puede pagar más o menos que esta gama. Ventajas " ventajas: • Seguro médico, dental, visión, discapacidad • Beneficios de bienestar • Plan de jubilación 401(k) • Programa de compra de acciones de los empleados • Días de vacaciones pagados • Oportunidades profesionales de crecimiento • Programas de desarrollo y capacitación Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. Inicie su carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubra oportunidades de crecimiento y avance. Valoramos a nuestros miembros del equipo y creemos que son nuestros mayores activos. Como tal, invertimos en la capacitación y nos esforzamos por proporcionar un equilibrio entre la vida laboral y la vida. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. Ubicación del trabajo: GTS Interior Supply, Inc. - Woodinville 8607 219th St SE Woodinville, WA 98072 Como empleador de Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluidas todas sus filiales, ofrece oportunidades de empleo a las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la identidad de género, la orientación sexual, la condición de ciudadanía, el servicio uniforme, el estado civil, la información genética, la discapacidad física o mental, o cualquier otra característica de conformidad con las leyes federales, y locales aplicables. >#xa; ; Si usted es un individuo con una discapacidad o un veterano discapacitado y necesita un alojamiento razonable para solicitar cualquier posición publicada, por favor contacte con Recursos Humanos en EE.UU.: [teléfono en el portal], o por correo electrónico a: [contacto en el portal] con la naturaleza de su solicitud de alojamiento e incluya el nombre de empresa, ubicación y título de la apertura de empleo. Por favor, permita un (1) día hábil para una respuesta. >#xa; ; Todas las ofertas de empleo dependen de la terminación exitosa de una verificación de antecedentes y una pantalla de drogas, según lo permitido por la ley. Medical, Dental, Vision, Disability " Life Insurance, Wellness Benefits, 401(k) Retirement Plan, Employee Stock Purchase Program, Paid Holidays " Vacation Days, Professional Growth Opportunities, Development " Training Programs. Todos los beneficios sujetos a elegibilidad. En caso de que un candidato sea presentado para ocupar un puesto por un organismo de contratación o de dotación de personal (“Agencia”), la Compañía no tiene obligación de pagar a la Agencia ninguna cuota para su presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio plenamente ejecutado que cubra el compromiso.