Trabajador de Almacén

Resumen El Warehouse Worker será responsable de áreas de mantenimiento de almacén, envío/recibimiento, almacenamiento de productos y montaje de entrega. La experiencia de montacargas es un plus. Funciones y responsabilidades • Mantener el cumplimiento de la salud y la seguridad de acuerdo con la política de la empresa. Preparar pedidos mediante solicitudes de procesamiento: tire de materiales precisos y colocar en un área apropiada para la recogida o entrega del cliente; carga y descarga de camiones según sea necesario. • Mantener los controles de inventario mediante la minimización de los daños materiales y garantizar la precisión del orden. Sea capaz de organizar el almacén y gestionar ubicaciones de bin. Establecer, mantener y promover altos estándares de servicio al cliente. Los trabajadores deben levantar hasta 50 libras, caminar o ponerse de pie para la mayor parte del turno, y usar equipo protector y botas de acero. Asegurar que el equipo se mantenga a los estándares operativos de las empresas. • Debe ser capaz de pensar para ti mismo-problema resolver. Calificaciones básicas • Diploma de secundaria preferido. 1-3 años de experiencia o más es preferido. Competencias básicas: Esfuérzate para hacer lo correcto mostrando confianza e integridad. Embody the principles of servants leadership, even in a non-people management role, by putting the needs of others first, valuing diverse perspectives by sincely appreciating and considering others’ opinions and ideas and demonstrating a positive and hum attitude. • Capacidad demostrada para trabajar independientemente y en un equipo; capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, mientras colabora con otros para hacer el trabajo. Establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces en todos los niveles de la organización; invertir en establecer relaciones con los miembros del equipo de Operaciones sobre el Terreno y el Centro de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno. Ayudar a defender un entorno de trabajo inclusivo; empoderar a otros para que lleven todo su ser al lugar de trabajo; celebrar, acoger y valorar los diferentes antecedentes y experiencias que componen nuestra fuerza de trabajo; reconocer que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, antecedentes, tenencia o título. • Capacidad para autogestión, mostrar iniciativa, ser proactivo y conducir resultados. • Comuníquese profesionalmente, verbalmente y por escrito a los colaboradores y clientes. Requisitos físicos • Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria 50% del tiempo. • Debe ser capaz de levantar 50 libras. • Debe usar equipo protector y botas de acero. Con frecuencia se moverá dentro del almacén. • Debe ser capaz de operar maquinaria de almacén. • Debe ser capaz de comunicarse con el equipo y la gestión y ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones. • Constantemente en entorno de almacén • Debe ser capaz de trabajar en diversos tipos de condiciones meteorológicas y temperaturas. Habilidades cognitivas requeridas • Debe ser capaz de resolver problemas y priorizar tareas. • Debe ser capaz de manejar el estrés dependiendo de las tareas. • Debe ser capaz de multitarea. • Debe ser capaz de recibir información. • Debe ser capaz de comunicar rápidamente soluciones si ocurren problemas. • Debe ser capaz de demostrar un alto grado de juicio e iniciativa. Inicie su carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubra oportunidades de crecimiento y avance. Valoramos a nuestros miembros del equipo y creemos que son nuestros mayores activos. Como tal, invertimos en la capacitación y nos esforzamos por proporcionar un equilibrio entre la vida laboral y la vida. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. Ubicación del empleo: GMS Family of Locations - Reno 2401 E 5th St Reno, NV 89512 Como empleador de Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluidas todas sus filiales, ofrece oportunidades de empleo a las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la identidad de género, la orientación sexual, la condición de ciudadanía, el servicio uniforme, el estado civil, la información genética, la discapacidad física o mental, o cualquier otra característica de conformidad con las leyes federales, y locales aplicables. >#xa; ; Si usted es un individuo con una discapacidad o un veterano discapacitado y necesita un alojamiento razonable para solicitar cualquier posición publicada, por favor contacte con Recursos Humanos en EE.UU.: [teléfono en el portal], o por correo electrónico a: [contacto en el portal] con la naturaleza de su solicitud de alojamiento e incluya el nombre de empresa, ubicación y título de la apertura de empleo. Por favor, permita un (1) día hábil para una respuesta. >#xa; ; Todas las ofertas de empleo dependen de la terminación exitosa de una verificación de antecedentes y una pantalla de drogas, según lo permitido por la ley. Pago semanal/bi-semana, bonificaciones discrecionales, 401(k) con partido de la empresa, Plan de Compra de Stock de Empleados, tiempo libre pagado (vacación, enfermedad, voluntariado, vacaciones, cumpleaños, flotante), médico/dental/visión, cuentas de gastos flexibles, vida útil pagada por la empresa y discapacidad a corto plazo, más discapacidad opcional a largo plazo, y seguro de vida adicional.