Trabajador de Almacén

Resumen La función principal del Warehouse Worker es ser responsable de áreas de mantenimiento de almacén, envío/recibimiento, almacenamiento de productos y montaje de entrega. Funciones y responsabilidades • Mantener el cumplimiento de la salud y la seguridad de acuerdo con la política de la empresa. Preparar pedidos mediante solicitudes de procesamiento: tire de materiales precisos y colocar en el área apropiada para la recogida o entrega del cliente; carga y descarga camiones según sea necesario. • Mantener los controles de inventario minimizando los daños materiales y garantizando la precisión del orden. • Capacidad para organizar el almacén y gestionar ubicaciones de contenedores. Establecer, mantener y promover altos estándares de servicio al cliente. Levantar hasta 50 libras, caminar o parar la mayor parte del turno, y llevar equipo protector y botas de acero. Asegurar que el equipo se mantenga a los estándares operativos de las empresas. • Capacidad para operar un montacargas. Calificaciones básicas • Diploma de secundaria preferido. 1-3 años de experiencia o más es preferido. Competencias básicas: Esfuérzate para hacer lo correcto mostrando confianza e integridad. Embody the principles of servants leadership, even in a non-people management role, by putting the needs of others first, valuing diverse perspectives by sincely appreciating and considering others’ opinions and ideas and demonstrating a positive and hum attitude. • Capacidad demostrada para trabajar independientemente y en un equipo; capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, mientras colabora con otros para hacer el trabajo. Establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces en todos los niveles de la organización; invertir en establecer relaciones con los miembros del equipo de Operaciones sobre el Terreno y el Centro de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno. Ayudar a defender un entorno de trabajo inclusivo; empoderar a otros para que lleven todo su ser al lugar de trabajo; celebrar, acoger y valorar los diferentes antecedentes y experiencias que componen nuestra fuerza de trabajo; reconocer que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, antecedentes, tenencia o título. • Capacidad para autogestión, mostrar iniciativa, ser proactivo y conducir resultados. • Comuníquese profesionalmente, verbalmente y por escrito a los colaboradores y clientes. Requisitos físicos • Debe ser capaz de permanecer en una posición estacionaria 50% del tiempo. • Debe ser capaz de levantar 50 libras. • Debe usar equipo protector y bota de acero. Con frecuencia se moverá dentro del almacén. • Debe ser capaz de operar maquinaria de almacén. • Debe ser capaz de comunicarse con el equipo y la gestión y ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones. • Trabajando constantemente en un entorno de almacén. Habilidades cognitivas requeridas • Debe ser capaz de resolver problemas y priorizar tareas. • Debe ser capaz de manejar el estrés dependiendo de las tareas. • Debe ser capaz de multitarea. • Debe ser capaz de recibir información. • Debe ser capaz de comunicar rápidamente soluciones si ocurren problemas. • Debe ser capaz de demostrar un alto grado de juicio e iniciativa. Inicie su carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubra oportunidades de crecimiento y avance. Valoramos a nuestros miembros del equipo y creemos que son nuestros mayores activos. Como tal, invertimos en la capacitación y nos esforzamos por proporcionar un equilibrio entre la vida laboral y la vida. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento. El sueldo base para esta posición normalmente cae dentro del rango de $18.00 a $22.78 por hora. El salario inicial puede variar en función de varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la posición que se ofrece, ubicación, educación, formación y/o experiencia. SRS La distribución ofrece beneficios adicionales competitivos y no financieros. Los asociados pueden ser elegibles para horas extraordinarias en función de las necesidades empresariales. Dependiendo del papel, los asociados también pueden ser elegibles para programas de bonificación basados en el desempeño, comisiones, subsidios para automóviles o programas de combustible y reembolso para gastos de viaje de acuerdo con la política de viajes de la empresa. Ubicación del trabajo: GTS Interior Supply, Inc. - Kent 8212 South 196th Street Kent, WA 98032 Como empleador de Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluidas todas sus filiales, ofrece oportunidades de empleo a las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la identidad de género, la orientación sexual, la condición de ciudadanía, el servicio uniforme, el estado civil, la información genética, la discapacidad física o mental, o cualquier otra característica de conformidad con las leyes federales, y locales aplicables. >#xa; ; Si usted es un individuo con una discapacidad o un veterano discapacitado y necesita un alojamiento razonable para solicitar cualquier posición publicada, por favor contacte con Recursos Humanos en EE.UU.: [teléfono en el portal], o por correo electrónico a: [contacto en el portal] con la naturaleza de su solicitud de alojamiento e incluya el nombre de empresa, ubicación y título de la apertura de empleo. Por favor, permita un (1) día hábil para una respuesta. >#xa; ; Todas las ofertas de empleo dependen de la terminación exitosa de una verificación de antecedentes y una pantalla de drogas, según lo permitido por la ley. Medical, Dental, Vision, Disability & Life Insurance, Wellness Benefits, 401(k) Retirement Plan, Employee Stock Purchase Program, Paid Holidays & Vacation Days, Professional Growth Opportunities, Development & Training Programs