Líder de Informes y Análisis de Portafolio Tecnológico

Technology Portfolio Reporting " Analytics Lead- Morrisville, NC (Hybrid) Syneos Health® es una organización líder en ciencias de la vida totalmente integrada construida para acelerar el éxito del cliente. Nos asociamos con innovadores en cada punto en el continuum de desarrollo y comercialización de drogas, ayudándoles a navegar por la complejidad, anticipar el cambio y acelerar el progreso. Cada día realizamos mejor por cómo trabajamos juntos, como un equipo, cada uno de los mejores en lo que hacemos. Reunimos expertos talentosos en un amplio espectro de funciones corporativas críticas de negocios. Cada papel desempeña un papel esencial para que nuestros clientes puedan alcanzar sus objetivos. Nuestros equipos son ágiles, colaborativos y comprometidos en la entrega, para nuestros clientes, y en última instancia para las personas que confían en los servicios que apoyamos. Descubra lo que sus 25.000 futuros colegas ya saben: Por qué Syneos Health • Nos apasiona el desarrollo de nuestro pueblo, a través del desarrollo y la progresión de la carrera; la gestión de líneas de apoyo y compromiso; la formación técnica y terapéutica; el reconocimiento de pares y el programa de recompensas totales. • Estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva, donde usted puede ser auténticamente usted mismo. Central a esto es nuestro propósito – Conducido a Entrega – que captura la pasión de nuestros colegas para aparecer cada día y moldear soluciones que tienen la capacidad de impactar dramáticamente la vida de alguien. • Estamos construyendo continuamente la empresa que todos queremos trabajar para y nuestros clientes quieren trabajar con. ¿Por qué? Porque sabemos que cuando unimos a colegas inteligentes de todo el mundo, podemos dar forma al futuro de la atención médica, impulsar el impacto para los clientes y definir el ritmo del progreso del paciente. Responsabilidades laborales The Technology Portfolio Reporting " Analytics Lead (Senior Business Operations Analyst) es dueña de la capacidad de presentación y análisis de tecnología de punta a punta, con plena responsabilidad por la creación, el gobierno y la presentación de informes a nivel ejecutivo y de Junta. En él se traducen datos complejos, multifunción, inversión y financieros en ideas y recomendaciones claras que informan a las decisiones de los directivos superiores. El papel evalúa el rendimiento de las inversiones y el ROI, hace un seguimiento de los avances en relación con la estrategia y las previsiones, identifica riesgos y oportunidades de eficiencia y impulsa acciones correctivas. Asociarse de manera interfuncional, establece normas de presentación de informes, garantiza la calidad y fiabilidad de los datos, optimiza la cadencia operativa y la utilización de los recursos, y conduce iniciativas desde la perspectiva hasta la ejecución para maximizar el valor de la tecnología y las inversiones operacionales. Este papel trabajará en un modelo híbrido, trabajando en la oficina en Morrisville 2- 3 días a la semana. JOB RESPONSIBILITIES • Desarrollar e interpretar información que apoye la adopción de decisiones ejecutivas, la formulación de políticas, las proyecciones de crecimiento y la supervisión de cartera, prestando especial atención a las inversiones tecnológicas y el desempeño operacional. • Poseído del ciclo de vida de presentación de informes y análisis final a fin, incluyendo la obtención de datos, tuberías, modelos, paneles y controles de acceso, para garantizar productos de información ejecutiva estables, fiables y consistentes. • Analizar datos de múltiples fuentes para producir una visión completa de los resultados empresariales, financieros y operativos sobre cadences semanales/mestral/cuarto. • Diseñar, crear y entregar informes ejecutivos, paneles y presentaciones, traduciendo datos complejos en narrativas claras y perspicacias factibles para el liderazgo y la Junta. • Elaborar recomendaciones y preparar presentaciones escritas y orales que sinteticen las ideas sobre decisiones, destacando tendencias, riesgos, oportunidades y acciones requeridas. • Evaluar el rendimiento de las inversiones y la ICM, seguir los progresos en relación con los objetivos estratégicos y las previsiones, e identificar las causas fundamentales detrás de las diferencias y las tendencias emergentes. • Implementar y mantener los procesos de datos, gobernanza, higiene y calidad; monitorear proactivamente la exactitud, consistencia y fiabilidad de los informes, y impulsar la mejora continua. • Desarrollar un marco de medición del desempeño y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia operacional y maximizar la realización del valor de la tecnología y las inversiones operacionales. • Coordinar los procesos de ingresos y presupuestación; establecer y mantener altos estándares para la calidad, eficiencia y coherencia de los datos y cadencia de presentación de informes. • Establecer un análisis eficaz de las tendencias empresariales y los procesos finales a fin de identificar diferencias significativas y factores subyacentes, recomendar acciones correctivas a la gestión. • Colaborar con socios empresariales y equipos multifuncionales para definir estándares de reporte, mejores prácticas y procedimientos operativos estándar escalables. • Evaluar continuamente la utilización y la capacidad de los recursos y formular recomendaciones basadas en datos para garantizar un modelo de apoyo óptimo y sostenible. • Llevar a cabo iniciativas analíticas y de presentación de informes mediante la ejecución, coordinar a los interesados y conducir resultados mensurables con una mentalidad proactiva y orientada a la ejecución. NECESIDADES DE CALIFICACIÓN • Grado BA/BS requerido. • Proveer experiencia analizando, interpretando y sintetizando datos complejos en ideas y recomendaciones mensurables y factibles que apoyan la toma de decisiones del liderazgo. • Fuerte competencia en Excel, incluyendo el análisis de grandes conjuntos de datos, con la capacidad de poseer y conducir análisis interfuncionales independientes a través de múltiples fuentes de datos en línea y fuera de línea. • Experiencia en el apoyo de Operaciones o funciones equivalentes (por ejemplo, Finanzas, Operaciones de Negocios, Estrategia, Ventas, Operaciones de Venta, Gestión de Cuentas, Planificación de Ventas, Operaciones Ad o Consultoría). • Demonstrated ability to prepare and present executive-ready reports, dashboards, ROI analysis, forecasts, trends, and recommendations, with the ability to see beyond the numbers and translate insights into clear narratives. • Capacidad para influir sin autoridad y actuar como asesor de confianza para los socios internos, incluyendo a los actores de alto nivel y ejecutivo. • Experiencia de gestión de proyectos, incluyendo el establecimiento de una visión de proyecto, la coordinación de socios interfuncionales y la conducción del trabajo desde el concepto a través de la ejecución. • Fuertes habilidades de organización y priorización; altamente responsables y orientados al detalle, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos y solicitudes ad-hoc simultáneamente. • Capacidad demostrada para ofrecer productos de calidad consistentemente en un entorno rápido y a veces ambigua, trabajar en plazos ajustados. • Excepcional habilidades de comunicación escrita, oral y visual, con comodidad comunicando información compleja a los públicos ejecutivos y a nivel de la Junta. • Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar independientemente, tomar iniciativa y hacer juicio sólido. • Familiaridad con la gestión de datos, la calidad de los datos y los controles, asegurando la precisión, la coherencia y la fiabilidad de la presentación de informes. Preferencias • Experiencia trabajando en una organización digital y tecnológica. • Conocimiento de Smartsheet, ERPs y herramientas de soporte operativo o financiero relacionadas. • Experiencia con Tableau, PowerBI o herramientas de información de visualización de datos similares. • Algunas experiencias con modelado analítico, pronóstico o optimización de datos. • Capacidad demostrada para contar historias convincentes utilizando información basada en datos para audiencias ejecutivas. • Experiencia apoyando o ayudando a gestionar la IB o las plataformas de presentación de informes, paneles o tuberías de datos. • Conocimiento de SQL y/o Python para análisis o automatización. Descargo: Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas. La Compañía, a su entera discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. La experiencia, las habilidades y/o la educación equitativas también se considerarán así que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en la descripción del trabajo. La Compañía, a su entera discreción, determinará lo que constituye equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, no se debe interpretar que en el presente documento se establezca un contrato de empleo. De vez en cuando, las habilidades y experiencia necesarias para el empleo se expresan en breves términos. Todo texto que figura en el presente documento tiene por objeto cumplir plenamente todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en que opera, incluida la aplicación de la Directiva sobre la igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y el empleo de sus empleados. La Compañía está comprometida con el cumplimiento de la Ley de los estadounidenses con discapacidad, incluida la provisión de ajustes razonables, cuando proceda, para ayudar a los empleados o solicitantes a cumplir las funciones esenciales del trabajo. En Syneos Health, creemos en proporcionar un ambiente y una cultura en el que Nuestra gente pueda prosperar, desarrollar y avanzar. Recompensamos y reconocemos a nuestra gente proporcionando beneficios valiosos y un equilibrio de calidad de vida. Los beneficios para esta posición pueden incluir un subsidio de coche o de compañía, beneficios de salud para incluir Médico, Dental y Visión, partido de la empresa 401k, elegibilidad para participar en el Plan de Compra de Stock de Empleados, Elegibilidad para ganar comisiones/bonus basado en la empresa y el rendimiento individual, y tiempo de pago flexible (PTO) y tiempo de enfermedad. Debido a que ciertos estados y municipios han regulado los requisitos de tiempo de enfermedad pagado, elegibilidad para el tiempo de enfermedad pagado puede variar dependiendo de dónde trabaja. Syneos cumple con todos los requisitos federales, estatales y municipales de tiempo de enfermedad pagado. Rango de sueldos: $79,800.00 - $139,600.00 El rango de salario base representa el bajo y alto anticipado de la gama Syneos Health para esta posición. El salario real variará en función de diversos factores como las calificaciones, habilidades, competencias y competencia del candidato para el papel. Conocer Syneos Health En los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94% de todos los medicamentos aprobados por la FDA Novel, el 95% de los productos autorizados por EMA y más de 200 estudios en 73.000 sitios y 675.000+ Pacientes de ensayo. No importa cuál sea su papel, usted tomará la iniciativa y desafiará el status quo con nosotros en un entorno altamente competitivo y siempre cambiante. Más información sobre Syneos Health. [enlace en el portal] Información adicional Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de empleo no son exhaustivas. La Compañía, a su entera discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. La experiencia, las habilidades y/o la educación equitativas también se considerarán así que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en la descripción del trabajo. La Compañía, a su entera discreción, determinará lo que constituye equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, no se debe interpretar que en el presente documento se establezca un contrato de empleo. De vez en cuando, las habilidades y experiencia necesarias para el empleo se expresan en breves términos. Todo texto que figura en el presente documento tiene por objeto cumplir plenamente todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en que opera, incluida la aplicación de la Directiva sobre la igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y el empleo de sus empleados. La Compañía está comprometida con el cumplimiento de la Ley de los estadounidenses con discapacidad, incluida la provisión de ajustes razonables, cuando proceda, para ayudar a los empleados o solicitantes a cumplir las funciones esenciales del trabajo.