Desarrollador de Integración Corporativa

Como líder mundial en conectividad de alta velocidad, Ciena está comprometida con un enfoque de primer nivel. Nuestros equipos disfrutan de una cultura centrada en priorizar un entorno de trabajo flexible que permita el crecimiento individual, el bienestar y la pertenencia. Somos una empresa tecnológica que lidera con nuestra humanidad, llevando nuestras prioridades empresariales junto con un impacto social, comunitario y social significativo. El rango de remuneración anual para esta posición es de 94.099.00 dólares a 147.60.00 dólares/año Los rangos de pago en Ciena están diseñados para adaptarse a las variaciones de conocimiento, habilidades, experiencia, condiciones de mercado y ubicaciones, reflejando nuestros diversos productos, industrias y líneas de negocio. Tenga en cuenta que la información proporcionada en esta publicación se refiere específicamente a la ubicación primaria, que es la ubicación superior lista en caso de que se disponga de múltiples ubicaciones. Los empleados no-venta pueden ser elegibles para un bono de incentivos discrecional, mientras que los empleados de ventas pueden ser elegibles para una comisión de ventas. Además de la compensación competitiva, Ciena ofrece un paquete de beneficios integrales, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, participación en 401(K) (USA) " DCPP (Canadá) con combinación de empresas, Programa de Compra de Stock de Empleados (ESPP), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), vacaciones pagadas por compañía, licencia de enfermedad pagada y tiempo de vacaciones. También cumplimos con todas las leyes aplicables en materia de licencia de familia remunerada y otras hojas de ausencia. Cómo Contribuirás: Funciones: Responsable de desarrollar integraciones entre las diversas aplicaciones empresariales de Ciena mediante el aprovechamiento de plataformas Mulesoft y Oracle SOA. Manténgase al día con las tecnologías más nuevas, tener propiedad, ser auto-motivado y ser proactivo. Responsable del desarrollo de integraciones usando Mulesoft y Oracle SOA Suite. Colaborar con los miembros del equipo de integración para desarrollar servicios reutilizables en el manejo, registro y monitoreo de errores. Gestionar relaciones mediante una comunicación efectiva con colaboradores clave, equipos de servicio, entrega y negocios. Trabajar estrechamente con los proveedores para entender las hojas de ruta y los costos del producto. Mantenerse al día con la actividad y las normas de la industria desde la perspectiva de la integración empresarial. Mantenerse ágil y responder a las prioridades en constante evolución. Mantener relaciones entre pares en las áreas de TI (aplicaciones comerciales, infraestructura, operaciones, red, seguridad, etc.) para apoyar implementaciones efectivas. Tomar la propiedad y asegurar que la producción avance proceso se hace de una manera repetible, coordinada e impecable. Responsable de permanecer encima de los rápidos cambios técnicos dentro del campo. Puede telecomunicarse desde cualquier lugar en los Estados Unidos. El deber tiene: Requisitos: Debe tener un Máster en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado y experiencia en. El empleador aceptará un título de Máster o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado, y la terminación de un curso de nivel universitario, proyecto de investigación, prácticas o tesis o un año de experiencia en el trabajo ofrecido, incluyendo la experiencia en: • Java, Python, R u otros lenguajes de programación funcionales; • Preparación de documentación técnica incluyendo formación, flujos de proceso, estructura del sistema o arquitectura de implementación de red; • Mulesoft, OIC o Boomi; y • Tecnologías de integración actuales y emergentes. Contacto: Recursos Humanos, Ciena Corporation. Debe hacer referencia al trabajo A710.320.11. #LI-DNI Los rangos de pago en Ciena están diseñados para adaptarse a las variaciones de conocimiento, habilidades, experiencia, condiciones de mercado y ubicaciones, reflejando nuestros diversos productos, industrias y líneas de negocio. Tenga en cuenta que la información proporcionada en esta publicación se refiere específicamente a la ubicación primaria, que es la ubicación superior lista en caso de que se disponga de múltiples ubicaciones. Los empleados no-venta pueden ser elegibles para un bono de incentivos discrecional, mientras que los empleados de ventas pueden ser elegibles para una comisión de ventas. Además de la compensación competitiva, Ciena ofrece un paquete de beneficios integrales, incluyendo planes médicos, dentales y de visión, participación en 401(K) (USA) " DCPP (Canadá) con combinación de empresas, Programa de Compra de Stock de Empleados (ESPP), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), vacaciones pagadas por compañía, licencia de enfermedad pagada y tiempo de vacaciones. También cumplimos con todas las leyes aplicables en materia de licencia de familia remunerada y otras hojas de ausencia. En Ciena, estamos comprometidos a construir y fomentar un ambiente en el que nuestros empleados se sientan respetados, valorados y escuchados. Ciena valora la diversidad de su fuerza laboral y respeta a sus empleados como individuos. No toleramos ninguna forma de discriminación. Ciena es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo la discapacidad y la condición de veterano protegido. Si se contacta en relación con una oportunidad de trabajo, por favor avise a Ciena de cualquier medida de alojamiento que necesite.